Главная страница

ответы. 1 Верно Баллов 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Выделяют несколько уровней методологии (выберете несколько правильных ответов) Выберите один или


Скачать 0.73 Mb.
Название1 Верно Баллов 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Выделяют несколько уровней методологии (выберете несколько правильных ответов) Выберите один или
Дата10.03.2022
Размер0.73 Mb.
Формат файлаdocx
Имя файлаответы.docx
ТипДокументы
#390327
страница5 из 6
1   2   3   4   5   6
4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Одной из характеристик миссии организации является формирование:

Выберите один ответ:

a. представления о текущих целях

b. представления о плане действий

c. представления о стратегических целях 

d. представления о прошедших целях

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ориентация на коллективные цели, приверженность авторитету лидера – это тип взаимодействия при совместной деятельности:

Выберите один ответ:

a. совместно-взаимодействующий тип 

b. совместно-творческий

c. совместно-последовательный

d. совместно-индивидуальный

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ориентация на результат и индивидуальные достижения характерны для типа взаимодействия при совместной деятельности:

Выберите один ответ:

a. совместно-творческого

b. совместно-взаимодействующего

c. совместно-последовательного

d. совместно-индивидуального 

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Тип используемой технологии в деятельности организации:

Выберите один ответ:

a. не оказывает влияния на тип совместной деятельности

b. влияет на тип совместной деятельности

c. определяет тип совместной деятельности 

d. учитывает тип совместной деятельности

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Типы управления включают следующие формы (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. рыночная 

b. плановая

c. бюрократическая 

d. демократическая 

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Человеческий ресурс – это …

Выберите один ответ:

a. сотрудники организации, принятые по трудовому договору

b. совокупность всех ресурсов, которыми обладает организация

c. все сотрудники, работающие в организации

d. потенциальный состав работников, который может использовать организация для достижения заявленных целей 

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Что из нижеперечисленного определяется как тип организационной структуры в управленческой практике (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. прямая

b. адаптивная 

c. иерархическая

d. коллективистская 


d. закрытая

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющее организации выживать, развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе – это:

Выберите один ответ:

a. общая стратегия организации

b. экономический закон

c. одна из технологий управления персоналом

d. стратегическое управление персоналом 

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Что лежит в основе совершенствования стратегии управления персоналом в организации:

Выберите один ответ:

a. финансовые возможности

b. кадровый резерв

c. организационная структура

d. человеческие ресурсы 

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Внешний источник привлечения персонала имеет преимущества (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. привлечение в организацию новых знаний и опыта 

b. отсутствие этапа адаптации у новых сотрудников

c. широкие возможности для отбора лучших 

d. минимальные затраты на поиск персонала

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К какому виду планирования относится планирование персонала в соответствии с профессиональными функциями:

Выберите один ответ:

a. индивидуальное

b. статусное

c. организационное

d. функциональное 

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Направленность обучения персонала в качестве параметра обучения – это (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. программа и бюджет обучающего мероприятия

b. приобретение знаний 

c. результат и эффект обучения

d. отработка умений и навыков 

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

По источнику происхождению технологии управления персоналом подразделяются на (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. инновационные 

b. профессиональные 

c. традиционные 

d. смешанные

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

При закрытии вакансии через совместительство могут использоваться источники привлечения персонала (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. вторичный

b. комплексный

c. внутренний 

d. внешний 

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Процесс привлечения сотрудников в организацию осуществляется:

Выберите один ответ:

a. самими сотрудниками

b. службой управления персоналом совместно с руководителями структурных подразделений 

c. руководством организации

d. только службой управления персоналом

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Следствием какой технологии является введение гибкого рабочего графика, системы постоянно действующих семинаров:

Выберите один ответ:

a. организационной 

b. социально-психологическая

c. административной

d. экономической

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Технологии, опирающиеся на юридически закрепленные нормы, правила и стандарты – это:

Выберите один ответ:

a. социально-психологические технологии

b. административные технологии 

c. организационные технологии

d. экономические технологии

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Технологии, призванные совместить формальные и неформальные способы оценки людьми друг друга – это:

Выберите один ответ:

a. организационные технологии

b. экономические технологии

c. административные технологии

d. социально-психологические технологии 

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Экономические технологии связаны с использованием в качестве инструмента управления:

Выберите один ответ:

a. иерархии подчиненности

b. неформальных способов делового взаимодействия

c. административных решений

d. экономической выгоды 

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Воздействие на работников, направленное на поддержание системы управления путем прямого административного регулирования – это:

Выберите один ответ:

a. распорядительное воздействие 

b. дисциплинарная ответственность

c. организационное воздействие

d. административная ответственность

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Воздействие на сотрудников с использованием власти, наказания и поощрения относится к методам управления персоналом:

Выберите один ответ:

a. экономическим

b. административным 

c. социально-психологическим

d. организационным

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К видам дисциплинарных взысканий относятся (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. замечание 

b. увольнение за виновные действия 

c. понижение в должности

d. штраф

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К негативному воздействию социально-психологических методов относятся (несколько вариантов ответа):

Выберите один или несколько ответов:

a. проведение социологического опроса в коллективе

b. создание нервозности и психологического дискомфорта в коллективе, проведение радикальных изменений без подготовки и информирования коллектива 

c. игнорирование инициативы и конструктивного творчества сотрудников 

d. формирование корпоративного духа в организации

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К позитивному воздействию экономических методов управления персоналом относятся:

Выберите один ответ:

a. минимальный набор корпоративных льгот

b. развитие системы премирования из прибыли, поощрение роста материальных потребностей 

c. отсутствие текущего плана хозяйственной деятельности

d. централизованное распределение премии пропорционально должностным окладам

Вопрос 
1   2   3   4   5   6


написать администратору сайта