Охрана труда. 2. Когда принята Конституция рк На что имеет право гражданин республики Казахстан Гражданину рк гарантируется, что
 Скачать 14.97 Kb.
|
|
Вопросы: 1. Основные законодательные документы в области охраны труда? 2. Когда принята Конституция РК? 3. На что имеет право гражданин республики Казахстан? 4. Гражданину РК гарантируется, что? 5. Как называется соглашение между работником и работодателем? 6. Основания прекращения трудового договора, согласно ст. 49 ТК РК? 7. Рабочее время? Ответы: 1. Конституция РК, Трудовой кодекс РК, Гражданское право. 2. 30 августа 1995 года. 3. Каждый гражданин имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы. 4. Гражданину РК гарантируется минимальный размер заработной платы и пенсии, соц.обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и по иным законным основаниям, которые ежегодно пересматриваются Правительством и Парламентом РК. 5. Трудовой договор. 6. Расторжение трудового договора по соглашению сторон, истечение срока трудового договора, расторжение трудового договора по инициативе работодателя, в связи с переводом работника к другому работодателю. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Отказ работника от продолжения трудовых отношений. Переход работника на выборную работу (должность) или назначение его на должность, исключающую возможность продолжения трудовых отношений, кроме случаев, предусмотренных законами РК. Нарушение условий заключения трудового договора. 7. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом отнесены к рабочему времени. |