Практика преддипломная менеджмент СИНЕРГИЯ. отчет по практике. 2. Краткий отчет о прохождении практики
 Скачать 452 Kb.
|
|
2. Реализация стратегического плана и проблемы связанные с ним Глубоко продуманный и хорошо аргументированный бизнес-план – залог успеха предпринимателя, так как он воплощает в себе пытливый интеллект бизнесмена с его деловыми качествами. В бизнес-план включаются компоненты, свидетельствующие об его авторе как настоящем предпринимателе. Это стремление к обновлению продукции, технологии, организации и управления производством, готовность идти на разумный риск, деловой оптимизм и уверенность в себе, способность самоотверженно трудиться и решать сверхзадачи, умение сопоставлять затраты с результатами и создавать условия процветания фирмы. Эти условия определяются положительным ответом на два вопроса: «Что я получу от успешной реализации бизнес-плана?», и «Какова опасность риска потери вложенных в дело денег?» У гормолзавода также есть свой стратегический план развития, который он старается выполнять. Но не всегда это удается из-за существующих проблем: 1. Конкуренция. Конкуренция на рынке молочной продукции в московской области очень большая. Маленькие предприятия не совсем справляются с ней, банкротятся, если не предпринимают оперативных мер. Гормолзавод пока справляется с ней потому, что главной его задачей на рынке является качество продукции. Высокое качество обеспечивается дорогостоящим оборудованием и квалифицированным персоналом. 2. Реклама. Реклама на заводе развита недостаточно. Проблема в том, что некому заниматься ею вплотную. Необходимо развивать рекламу в системе Интернет, в соцсетях, на телевидении и радио. 3. Транспортная логистика. Необходимо создать транспортную доступность для потребителя и заказчика в перспективных производственных районах, на практике обустроить малоосвоенные территории страны. Но это трудно сделать и очень затратно. Проблема состоит в том, что вывозить товар с малым сроком хранения чревато такими последствиями, как не своевременная поставка, испорченность продукта, ремонт транспорта. Проблемы в сфере транспортной логистики охватывают практически весь спектр деятельности предприятия и касаются: прихода в неработоспособное состояние транспортных средств и трудностей, связанных с их восстановлением; недостаточной информационной обеспеченности перевозок; качества транспортного обслуживания (с привлечением внешних транспортных компаний); недостатков при планировании маршрутов; страховой обеспеченности грузов и транспортных средств; низкое качество транспортного обслуживания. 5. Финансовые. Главный риск для предприятия - это финансовый, из-за того, что оно имеет заемные средства. Существует вероятность, что она может просто напросто не справиться с теми обязательствами, где присутствует высокая конкуренция и постоянно меняющиеся условия. Например, предприятие имеет грузовые машины в лизинге, но в любой момент она может сломаться, и это большие затраты и потери в прибыли предприятия, конечно в цену услуги входят такие риски, но не все можно предусмотреть. 6. Сырье. Собственники сырья могут изменять тарифы на свои услуги практически каждый квартал. Это влечет удорожание продукции, а следовательно есть риск стать банкротом. Анализ производительности труда состоит в изучении обобщающих показателей. К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работником. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Так, среднегодовая выработка одного работника равна: ГВ = Уд * Д * П * ЧВ где Уд – удельный все рабочих в общей численности работников; Д – количество отработанных дней одним работником за год; П – продолжительность рабочего дня, часов; ЧВ – среднечасовая выработка работника, руб. Для анализа производительности труда необходимо изучить некоторые факторы, которые непосредственно влияют на этот показатель. Факторный анализ производительности труда находится в таблице 2.5. Из таблицы видно, что в 2018, 2019 году дней отработанных одним работником одинаковое количество, а в 2020 году этот показатель уменьшился на 10 единиц. Не смотря на это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка с каждым годом увеличивалась и в 2020 году составила 81,7 тыс. руб., 389,1 тыс. руб., 51,2 руб. соответственно. Как показывают данные таблицы 2.5 на увеличение товарооборота ОАО «ГОРМОЛЗАВОД» оказали влияние некоторые факторы. Увеличение численности работников повлияло на увеличение объема товарооборота на 165001 тыс. руб. Уменьшение количества рабочих дней уменьшило среднюю продолжительность рабочего дня на 0,2 ч. Рост среднечасовой выработки на одного работника изменился на 9,7. Итого за счет влияние трудовых факторов товарооборот в 2020 году возрос до 165001 тыс. руб. Одним из основных инструментов контроля деятельности предприятий является анализ отклонений, то есть сравнение фактических и плановых (или нормативных) значений показателей и последующий анализ причин отклонений Для того, что бы его провести посмотрим деятельность предприятия за три года. Таблица 2 – Факторный анализ производительности труда на ОАО «ГОРМОЛЗАВОД» за 2018-2020 гг.
Факторы, повлиявшие на изменение фондоотдачи, распространяются и на производительность труда. Такое влияние устанавливается умножением изменения фондоотдачи за счет каждого фактора на фактическую среднегодовую стоимость основных средств, а изменение среднегодовой стоимости основных средств – на базовый уровень их фондоотдачи. На изменение производительности труда повлияло: уменьшение доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала в 2020г. по сравнению с 2019 и 2018 гг.; снижение количества отработанных дней одним рабочим за год в 2020г. на 10 дней; уменьшение продолжительности рабочего дня на 0,2 часа; рост среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки. Показатель производительности труда в 2018 году составил 45,6, а в 2020 году 61,0, что является положительным результатом. Положение об оплате труда работников разработано по отраслям на основе действующих в республике Законов, Декретов и Указов Президента Республики Дагестана, постановлений Совета Министров, постановлений Министерства труда и социальной защиты и утверждено руководителем предприятия. Оплата труда начисляется в соответствие с данным Положением за произведенную продукцию с учетом качества. Расчет расценок произведен исходя из тарифных разрядов и соответствующих тарифных коэффициентов, предусмотренных ЕТС, а руководителю и специалистам – за фактически отработанное время исходя из должностных окладов согласно штатному расписанию. Кроме того, главным специалистам и специалистам среднего звена ежемесячно начисляются персональные надбавки к должностным окладам за сложность и напряженность, которые составляют от 15 до 30 %. Размер надбавок утвержден одновременно со штатным расписанием. Для оплаты труда рабочим разработаны часовые тарифные ставки с учетом технологических коэффициентов 1.1. и 1.2. на соответствующих видах работ. Тарифный фонд заработной платы в растениеводстве рассчитывается по технологическим картам по каждой культуре: на основе запланированного объема работ, включая работы незавершенного производства, установленных Нормирование труда в ОАО «ГОРМОЛЗАВОД» базируется на следующих основных принципах: измерение и оценка трудового вклада каждого работника в результаты деятельности коллектива; обеспечение обоснованности норм труда с учетом как организационно-технических, так и экономических, психофизиологических и социальных факторов; изменение норм труда по мере совершенствования технологии, организации труда и производства, а также улучшения условий труда. При нормировании труда работников применяются следующие виды норм труда: норма времени – величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы одним работником или группой работников соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях; норма численности – установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях. Нормы времени в ОАО «ГОРМОЛЗАВОД» применяются в отношении работников, оплата труда которых производится с применением повременно-премиальной системы оплаты труда. Установление норм труда требует изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени на их выполнение по элементам. Общее время смены подразделяется на время работы и время перерывов. Время работы, в свою очередь, состоит из времени выполнения производственного задания и времени, не предусмотренного производственным заданием. Время регламентированных перерывов включает: 1. перерывы на отдых; 2. перерывы на личные надобности; 3. перерывы, обусловленные технологией или организацией трудового процесса – ожидание транспортного средства и т.п. Все перечисленные элементы затрат рабочего времени называются нормируемым временем, учитываются при расчёте норм затрат труда и составляют проектный баланс времени смены. Проведем анализ актива баланса, который содержит сведения о размещения капитала, имеющегося в распоряжении предприятия, т.е. о вложении его в конкретное имущество и материальные ценности, расходов предприятия на производство и реализацию продукции и об остатках свободной денежной наличности. Расчет абсолютного изменения производится с помощью вычисления разницы между соответствующими показателями на конец и начало года, а относительное отклонение вычисляется посредством деления результата абсолютного отклонения на значение показателя начала года. Таким образом, в 2020 году объем реализованной продукции составил – 314 387 тыс. руб., а выручка соответственно составила – 246 566 (за вычетом налогов). Рентабельность продукции составила – 15,4 %, а рентабельность продаж – 12,3 %. нормирование труд себестоимость рентость Объём реализованной продукции в 2018 г. составил 329 485 тыс. руб., а в 2019 г. этот показатель увеличился на 27 443 тыс. руб. Выручка от реализации товаров в 2018 г. получена в сумме 409 971 тыс. руб., в 2019 эта сумма уже составила 450 900 тыс. руб. Себестоимость реализации товаров с 2018 г. увеличилась на 168 тыс. руб. Рентабельность продукции в 2018 г. – 16%, а в 2019 немного снизилась, 15,1%, Так, чистая прибыль в 2018 г. составила 35 605 тыс. руб., а в 2019 немного больше 35 706 тыс. руб. Видно, что доходы организации растут, однако темпы роста невелики. Основными статьями поступления доходов ОАО «ГОРМОЛЗАВОД» является выручка от основной производственной деятельности предприятия. Проведем анализ себестоимости продукции, прибыли и рентабельности предприятия. Таблица 3 — Анализ показателей хозяйственной деятельности ОАО «ГОРМОЛЗАВОД» за 2018-2020 гг.
Таблица 4-Анализ отклонений фактического объема от запланированного
Как видим из таблицы 4, что показатели фактические из года в год превышают запланированные. Это говорит о стабильной работе предприятия, не смотря на имеющиеся проблемы. Предприятию удается продавать свою продукцию в условиях жесткой конкуренции только благодаря высокому качеству. На экономическую эффективность деятельности предприятия большое влияние оказывает и использование основных средств и нематериальных активов. Для этого составим и проанализируем таблицу 4. Определим экономическую эффективность использования основных фондов на предприятия. Таблица 5 — Показатели указывающие уровень эффективности использования основных фондов за 2018-2020 гг.
Из таблицы видно, что фондоотдача в 2019 г. составила 4,79, а в 2020 г. уменьшилась на 2,7. Фондоёмкость немного увеличилась, если в 2019 г. она составляла 0,21, то в 2020 г. уже 0,48. В таблице рассчитаны и проанализированы коэффициенты динамики основных фондов как производственных так и непроизводственных фондов, которые также показывают экономическую эффективность деятельности предприятия. Таблица 6 – Коэффициенты динамики основных фондов за 2018-2020 гг.
Так, из таблицы видно, что коэффициент обновления основных фондов в 2018 году составил 0,23, в 2019 году этот показатель был 0,15, а уже 2020 г. повысился на 0,44 ед. по, коэффициент износа основных фондов наоборот уменьшился на 1,8 ед., в 2019 г. составил 2,23 ед., а в 2020 г. – 0,43 ед. Так, коэффициент выбытия основных средств на 2010 год составил 0,01, в 2019 г. составил 0,01, в 2019 г. этот коэффициент не изменился. Ключевая роль в определении потенциала и производственной мощности предприятия принадлежит основным средствам. Основные фонды предприятия характеризуются высокой степенью износа. Это в особенности касается основного технологического оборудования. В 2020 году стоимость основных средств составляло 43562 тыс. руб., коэффициент износа – 30,4%, коэффициент обновления – 1,1%. Также важным показателем, который характеризует хозяйственную деятельность предприятия, является ликвидность. Ликвидность характеризует текущее состояние предприятия. Таблица 7 – Итоговая таблица по расчёту показателей ликвидности за 2018-2020 гг.
Общая стоимость капитала представляет собой среднее значение цен каждого источника в общей сумме капитала. Этот показатель определяет относительную величину общей суммы расходов по обеспечению каждого источника финансирования и представляет собой средневзвешенную стоимость капитала. Экономический смысл цены капитала заключается в том, что организация имеет возможность принимать любые решения в рамках осуществления основной деятельности, реализовывать любые инвестиционные проекты, если величина их рентабельности превышает текущее значение показателя – средневзвешенная стоимость капитала. Стоимость капитала используется в методе чистого дисконтированного дохода для дисконтирования денежных потоков, возникающих в результате реализации проекта. Стоимость капитала представляет собой оценку альтернативной стоимости источников формирования активов, используемых для финансирования проекта. Стоимость капитала определяется либо на основе рыночной конъюнктуры на финансовом рынке, либо условно-расчётным методом. Простейшим способом определения стоимости капитала является расчёт средневзвешенной стоимости капитала (WACC). WACC = (E/ D+E)*RE + (D/ D+E)*RD *(1-T) (2) где, E - собственный капитал предприятия; D - заемный капитал предприятия; RE - цена собственного капитала предприятия; RD – цена заемного капитала предприятия; T – текущая ставка налога на прибыль. Для расчёта СВСК необходимо обладать данными о структуре капитала и его стоимости. Элементами структуры капитала предприятия могут служить: акционерный капитал; долгосрочные заёмные средства; краткосрочные заёмные средства; кредиторская задолженность . Сведения о структуре пассивов отражены в форме №1 обязательной финансовой отчётности предприятия - бухгалтерском балансе. Стоимость элементов капитала определяется на основании сведений, указываемых в проспекте эмиссии ценных бумаг (или учредительном договоре для закрытых акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью)- (номинал, количество, тип эмитируемых ценных бумаг),– на основании результатов выпуска ценных бумаг (определение средств, вырученных в результате эмиссии, расходов на её проведение), кредитных договоров (ставка процента за кредит), а также сведений о затратах, связанных с обладанием кредиторской задолженностью (штрафные санкции по договорам, штрафы и пени за просрочку платежей в бюджет и внебюджетные фонды и т.п.). Таким образом, WACC представляет собой посленалоговую стоимость различных источников средств организации. Для вычисления WACC в случае, когда организация использует в качестве источников средств привилегированные акции, обыкновенные акции и заёмные средства, предполагается осуществить следующие вычисления: 1. Разделить сумму дивидендов по привилегированным акциям на сумму, мобилизованную продажей этих акций; полученный результат умножить на 100%. 2. Разделить сумму дивидендов по обыкновенным акциям на сумму средств, мобилизованных продажей этих акций, и нераспределённой прибыли; полученный результат умножить на 100%. 3. Рассчитать среднюю расчётную ставку процента по заёмным средствам (долгосрочные кредиты и займы, краткосрочные кредиты и займы и кредиторская задолженность, для чего разделить все фактические финансовые издержки по всем кредитам за анализируемый период на общую сумму заёмных средств, использованных в этом периоде и умножить это отношение на 100%. 4. Определить удельный вес привилегированных акций, обыкновенных акций и заёмных средств в пассивах организации. 5. Перемножить стоимость источников средств по каждому их виду на их удельный вес в структуре пассивов предприятия, результаты просуммировать. Таблица 8–Пассив баланса предприятия содержит следующие сведения:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||