Отчет по практики. Практика, Кузнецов И.В.,БМТз 18-01. 2 Политика в области охраны труда пао анк Башнефть
 Скачать 39.58 Kb.
|
|
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ Появлению «Башнефти» способствовало развитие нефтяной промышленности в Башкирии, началом которого стало открытие 16 мая 1932 года под руководством инженера-геолога А. А. Блохина Ишимбайского нефтяного месторождения на территории современного города Ишимбая. «Башнефть» создана в 1946 году на базе «Башнефтехимкомбината». В состав объединения вошли тресты «Ишимбайнефть» (самый первый), «Туймазынефть», «Башнефтеразведка», «Башнефтестрой», Ишимбайский машиностроительный завод и завод «Красный пролетарий», «Башнефтепроект» и «Баштехснабнефть». В 1954 году объединение вышло на первое место в СССР среди нефтедобывающих объединений. В 1975 году переименована в Производственное объединение «Башнефть», с 1995 года – открытое акционерное общество, с 2009 года – управляющая компания для ОАО «Уфимский нефтеперерабатывающий завод», ОАО «Новойл», ОАО «Уфанефтехим», ОАО «Уфаоргсинтез», с 2010 года – для ОАО «Башкирнефтепродукт» и с 2012 года – для «Оренбургнефтепродукт». В 2009 году создана дочерняя компания ООО «Башнефть-Добыча», объединяющая НГДУ «Ишимбайнефть», НГДУ «Арланнефть», НГДУ «Краснохолмскнефть», НГДУ «Туймазанефть», НГДУ «Уфанефть» и НГДУ «Чекмагушнефть». В декабре 2010 года компания, предложив за лицензии 18,476 млрд руб., была признана победителем в фактически несостоявшемся конкурсе на право разработки крупных нефтяных месторождений имени Романа Требса и имени Анатолия Титова. Тем самым «Башнефть» смогла обойти явных фаворитов – «Роснефть», «Сургутнефтегаз» и «Лукойл». Суммарные извлекаемые запасы и ресурсы нефти по данным месторождениям – 89,73 млн тонн по категории С1, 50,33 млн тонн – по категории С2 и 59,29 млн тонн – по категории С3. Позднее, в апреле 2011 года «Башнефть» подписала соглашение с «Лукойлом» о создании совместного предприятия по разработке этих месторождений, само СП было создано в конце 2011 года. С июня 2015 года форма собственности изменена на Публичное акционерное общество. С 2016 года входит в ПАО НК «Роснефть». 1 Деятельность Компания ведёт добычу нефти на территории Башкортостана, Татарстана, Оренбургской области из месторождений Волго-Уральской нефтегазоносной области (всего свыше 160 месторождений). Также компания добывает нефть на четырёх лицензионных участках в Ханты-Мансийском автономном округе. На конец 2009 года доказанные запасы компании по категории 1P составляли 1,3 млрд баррелей (177,4 млн т) нефти, а с учетом вероятных и возможных — 2,1 млрд баррелей (286,5 млн т). «Башнефти» принадлежит три нефтеперерабатывающих завода мощностью 24,07 млн т в год («Уфанефтехим», Уфимский нефтеперерабатывающий завод и «Новойл», сегодня объединенные в один филиал «Башнефть-Уфанефтехим»), а также нефтехимический комбинат «Уфаоргсинтез»[27]. По данным за первый квартал 2010 года «Башнефть» являлась отраслевым лидером по глубине переработки нефти на своих предприятиях — 84,8 %, при среднероссийском показателе — 72,5 %. За сбыт продукции компании ответственны собственные нефтебазы, расположенные на территории Башкортостана, Удмуртии и Оренбургской области, 460 собственных АЗС (принадлежат дочерней ООО «Башнефть-Розница») и более 160 сторонних АЗС, работающих на условиях франчайзинга и джоберских соглашений. По оценке замдиректора аналитического департамента компании «Альпари» Анны Кокоревой, к 2016 году «Башнефть» контролировала 7 процентов общероссийской переработки нефти, 4 процента добычи и 12 процентов российского рынка бензина. 2 Политика в области охраны труда ПАО АНК «Башнефть» Приложение к приказу № 113 от 22.02.2017. Заявление о политике области промышленной безопасности и охраны труда ПАО АНК «Башнефть» (далее – Общество) осознает характер и масштабы влияния своей деятельности и понимает свою ответственность за обеспечение безаварийной производственной деятельности, безопасных условий труда работников и сохранности здоровья населения, проживающего в районах деятельности Общества. Цели общества в области промышленной безопасности и охраны труда ПАО АНК «Башнефть», стремясь соответствовать наилучшим мировым отраслевым показателям в области промышленной безопасности и охраны труда, включая вопросы охраны здоровья, безопасности дорожного движения, пожарной, радиационной и фонтанной безопасности, целостности производственных объектов, предупреждения взрывопожароопасных и аварийных ситуаций и реагирования на них (далее – промышленная безопасность и охрана труда), ставит перед собой следующие стратегические цели: - отсутствие производственного травматизма и заболеваний; - отсутствие аварий и пожаров. Принципы общества в области промышленной безопасности и охраны труда. Деятельность ПАО АНК «Башнефть» в области промышленной безопасности и охраны труда осуществляется с соблюдением следующих основных принципов: - приоритетность жизни и здоровья людей по отношению к результату производственной деятельности; - лидирующая роль руководителей всех уровней Общества в вопросах обеспечения безопасных условий труда; - ответственность каждого работника Общества и подрядных организаций за свою собственную безопасность и безопасность окружающих их людей, а также право вмешиваться в ситуации, когда работа выполняется небезопасно; - вовлечение всех работников Общества в деятельность по снижению производственного травматизма, рисков возникновения взрывопожароопасных и аварийных ситуаций, а также заболеваний людей; - приоритетность предупреждающих мер перед мерами, направленными на локализацию и ликвидацию последствий происшествий. Обязательство общества в области промышленной безопасности и охраны труда. Для достижения указанных целей ПАО АНК «Башнефть» берет на себя следующие обязательства: - соблюдать техники требования применимого к деятельности Общества международного, федерального и регионального законодательства, а также иные требования в области промышленной безопасности и охраны труда; - принимать меры по предотвращению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также снижению риска взрывопожароопасных и аварийных ситуаций, уменьшению масштабов аварий и пожаров, предотвращению их распространения за территорию производственных объектов Общества; - надо проводить консультации с работниками опасных в производственных объектов Общества и их представителями по вопросам обеспечения промышленной безопасности и охраны труда; - постоянно совершенствовать систему управления и показатели в области промышленной безопасности и охраны труда. 3 Изучение эксплуатации вентиляционных установок по охране трудаНастоящая инструкция определяет порядок организации и безопасного проведения работ при эксплуатации вентиляционных установок на объектах. Требования настоящей инструкции распространяются на работы при эксплуатации вентиляционных установок выполняемые персоналом предприятия и работниками сторонних (подрядных) организаций, привлекаемых для выполнения указанного вида работ. К выполнению работ при эксплуатации вентиляционных установок допускаются лица, не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний к выполнению работ, прошедшие инструктаж на рабочем месте, производственное обучение безопасным методам и приемам труда, стажировку, проверку знаний на допуск к самостоятельной работе, обученные приемам оказания доврачебной медицинской помощи, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, допущенные к выполнению работ и имеющие удостоверение установленной формы. Эти лица должны иметь допуск по электробезопасности не ниже II группы. На входе (на двери) помещения и тамбура вентиляционных установок должна быть указана информация: условное обозначение, порядковый номер, категория взрыво-пожароопасности и Фамилии И.О. ответственных за исправное и противопожарное состояние. Помещения и тамбура вентиляционных установок должны содержаться в чистоте (не допускается наличие пыли на полах, воздуховодах и калориферах). Хранение в камерах ЛВЖ, лакокрасочных материалов, а так же захламление помещений не допускается. Вентиляционные системы взрывоопасных помещений должны обязательно иметь на воздуховодах автоматические обратные клапана. Электрооборудование вентиляционных систем должно соответствовать требованиям: Правил устройства электроустановок (ПУЭ) и Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП). Вентиляционные установки 1 раз в год должны быть обследованы на предмет эффективности согласно СНиП и составлены акты специализированной организацией. Продолжительность нахождения вентиляционных установок в работе, в резерве и ремонте учитывается в специальном журнале учета. В случае возникновения пожара в цехе должна быть предусмотрена блокировка, отключающая работающие вентиляционные установки и не дающая включать резервные. В галерее нагнетателей должна быть предусмотрена система аварийно-вытяжной вентиляции с сигнализирующим устройством и автоматическим включением, если загазованность помещения составляет 0,5% объемной доли и более. Опасные и вредные производственные факторы, действующие на работающих при эксплуатации вентиляционных установок: - повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; - повышенная загазованность воздуха рабочей зоны; - повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования; - повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; - повышенный уровень шума и вибрация на рабочем месте; - повышенная или пониженная влажность воздуха; - повышенная или пониженная подвижность воздуха; - движущиеся части и механизмы; - недостаток естественного света; - недостаточная освещенность рабочей зоны; - острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инструментов и оборудования. 4 Анализ причин травматизма, аварий и пожаров на основании актов Все средства защиты от воздействия вредных и опасных факторов производственной среды подразделяются на два больших класса: средства индивидуальной защиты (СИЗ) и средства коллективной защиты. Все СИЗ подразделяются на 12 классов, например средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД), специальная одежда, средства защиты рук и ног, средства защиты глаз, лица и головы, средства защиты органов слуха, средства защиты от вибрации. Для защиты от поражения электрическим током применяются диэлектрические средства защиты. При работе на высоте, в емкостях, колодцах и т.п. применяются предохранительные пояса со страховочной цепью или веревкой. Для защиты от вредных и ионизирующих излучений служат специальные индивидуальные средства защиты. К коллективным средствам защиты относятся, например, знаки безопасности, предупредительные плакаты для электроустановок, предупреждающая окраска, знаки опасности для грузов и т.д. Станочное оборудование обязательно должно иметь защитное ограждение и предохранительные устройства. Ионизирующие излучения к средствам коллективной защиты от ионизирующих излучений относятся боксы, камеры, ниши, колодцы, сейфы, вытяжные шкафы, передвижные и стационарные щиты, ширмы, фартуки, металлические кожухи, манипуляторы и другие средства дистанционного управления, а также защитные покрытия. Колебания тел, передаваемые непосредственно или через окружающие нас твердые, жидкие и газообразные среды, вызывают шум, вибрацию и ультразвук. Шум. Наиболее эффективным способом борьбы с шумом является устранение его в самом источнике образования, т.е. в конструкциях машин, агрегатов и оборудования. Устранение или уменьшение шума достигается при изменении технологических процессов и замене шумящего оборудования на бес- -шумное. Снижение шума достигается также различными средствами звукопоглощения (глушители, капоты, кожухи и т.д.). Коллективная защита от шума должна осуществляться техническими средствами, т.е. применением малошумящих узлов, незвучных материалов, правильным выбором кинематических схем, использованием звукопоглощающих материалов, звукоизоляции источников шума т.д. Вибрация.Средства коллективной защиты – виброгашение и виброизоляция. Виброгашение достигается установкой оборудования на фундаменты, изолированные от пола. Виброизоляция осуществляется введением промежуточного звена между источником вибрации и рабочим местом или той частью инструмента, которая имеет непосредственный контакт с телом работающего. Ультразвук. К средствам коллективной защиты от ультразвука относится уменьшение вредного излучения звуковой энергии в источнике за счет повышения номинальных рабочих частот источников ультразвука и исключения паразитного излучения. Локализация действия ультразвука возможна при соответствующих конструктивных и планировочных решениях: применение звукоизолирующих кожухов, полукожухов и экранов; размещение оборудования в отдельных помещениях и кабинах; применение дистанционного оборудования; облицовка отдельных помещений и кабин звукопоглощающими материалами. Электрический ток. Безопасность эксплуатации электроустановок обеспечивается применением ряда технических способов и средств, используемых по отдельности или в сочетании друг с другом. При нормальном режиме работы это выравнивание потенциалов, электрическое разделение полей, изоляция токоведущих частей, применение оградительных устройств, предупредительная сигнализация, блокировка, использование знаков безопасности, средств защиты и предохранительных приспособлений. В аварийном режиме – это защитное заземление, зануление, защитное отключение, дополнительная (двойная изоляция), применение пробивных предохранителей. 5 Инструктаж по безопасности труда Обучение работников рабочих профессий по охране труда должно проводиться во всех филиалах независимо от характера, сложности и степени опасности производства. На объектах, подконтрольных органам государственного надзора и контроля к работе в установленном порядке допускаются лица, соответствующие должностным и профессиональным тарифно-квалификационным требованиям. Руководитель филиала обязан организовать проведение обучения по охране труда и промышленной безопасности, стажировку, проверку знаний и допуск к самостоятельной работе для поступивших (переведенных) на работу лиц в экзаменационной комиссии филиала до истечения месяца после приема на работу. Обучение работников рабочих профессий по охране труда и промышленной безопасности предусматривает: - вводный инструктаж; - первичный инструктаж на рабочем месте; - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ; - стажировку в объёме 2-14 рабочих смен; - первичную проверку знаний - допуск к самостоятельной работе; - повторный инструктаж на рабочем месте; - внеплановый инструктаж на рабочем месте; - целевой инструктаж на рабочем месте; - очередную проверку знаний; - внеочередную проверку знаний. Вводный инструктаж по безопасности труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками и командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику. Вводный инструктаж проводит инженер службы охраны труда по программе, разработанной в Обществе, утвержденной генеральным директором и согласован- -ной с профсоюзным комитетом. Вводный инструктаж по безопасности труда проводится в течение одного дня рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, студентам и учащимся, проходящим практику на предприятии Работник отдела охраны труда регистрирует в "Журнале вводного инструктажа" лиц, проходящих вводный инструктаж или заполняет на каждого работника личную карточку прохождения обучения. О проведении вводного инструктажа и проверки знаний устным опросом, в журнале вводного инструктажа и личной карточке работника делаются соответствующие записи, а в приказе о приеме на работу ставится отметка о прохождении инструктажа с указанием даты и подписью лица, проводившего вводный инструктаж. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится: - со всеми вновь принятыми в общество с ограниченной ответственностью работниками, а также переведенными из одного подразделения в другое; - с работниками, выполняющими новую для них работу, а также временным и командированным персоналом; - со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику. Перечень профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается генеральным директором по согласованию с профсоюзным комитетом. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, утвержденной руководителем подразделения Общества. Продолжительность инструктажа составляет не менее 8 часов, т.е. одной рабочей смены, независимо от стажа работы, профессии и занимаемой должности, проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда, Первичный инструктаж можно проводить с группой лиц, однотипной профес- -сии или выполняющих работу в пределах одного рабочего места, проводит должностное лицо, в подчинение которого поступает работник. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте делаются записи: - в журнале регистрации инструктажей (для командированного персонала) или в личной карточке для работников, принимаемых на постоянную или временную работу, студентов и учащихся, прибывших для прохождения практики. Рабочие, после прохождения инструктажа и оформления в отделе кадров, проходят стажировку на рабочем месте в течение первых 14 рабочих смен. Основной целью стажировки на рабочем месте является ознакомление рабочего с объектом, местом работы и получение практических навыков безопасного ведения работ. Стажировка проводится под руководством лица, назначенного распоряжением по подразделению общества с ограниченной ответственностью. С данным распоряжением под роспись должны быть ознакомлены стажер и его руководитель. Руководителем стажировки может назначаться лицо из числа высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж работы по профессии, одноименной с профессией стажера, не менее 5 лет. Руководитель подразделения Общества, по согласованию с заместителем технического директора, может освободить от стажировки работника, имеющего непрерывный стаж работы по профессии не менее 3 лет и переходящего из одного подразделения общества в другое, при условии, если характер его работы не меняется. Проверку приобретенных навыков безопасных методов работы проводит постоянно действующая комиссия подразделения (цеха, службы) общества и делается соответствующая запись в личной книжке инструктажей рабочего или журнале инструктажа. После проверки навыков безопасных методов работы рабочие допускаются к самостоятельному выполнению работ только при наличии удостоверения по профессии. Допуск к самостоятельной работе оформляется распоряжением по подразделению. 6 Прием и сдача рабочих смен на промышленном объекте Работник обязан явиться на рабочее место заблаговременно, одетым в исправную, положенную по нормам спецодежду, и с противогазом, готовым к применению. Ознакомиться: - с распоряжением руководителя цеха; - с записями в сменном рапорте, начиная от своей последней смены; - с работами, проведенными в предыдущих сменах; - с результатами аналитического контроля; - с неисправностями оборудования и относящимися к нему коммуникациями, а также мерами, принятыми к устранению неисправностей; Работник, принимающий смену, вместе с сдающим смену, обязан обойти рабочее место и проверить: - состояние технологического режима; - проверить состояние и работу основного, резервного и находящегося в ремонте оборудования, исправность предохранительных устройств; - исправность контрольно- измерительных приборов пульта управления, средств сигнализации, блокировок, связи, вентиляции; - наличие, комплектность, исправность средств пожаротушения, аварийных инструментов, материалов и средств защиты, наличие ограждений, состояние подходов к оборудованию, лестниц и лестничных маршей; - чистоту рабочего места; - наличие инструкций по охране труда и рабочему месту и технологических схем, инструкций по охране труда. После осмотра рабочего места работник докладывает начальнику смены о состоянии дел на рабочем месте и с его разрешения принимает смену. Работник, сдающий смену, перед сдачей смены должен: - проверить соответствие всех параметров нормам технологического режима. В случае отклонений привести параметры к норме. В случае невозможности приведения параметров к норме, доложить об этом начальнику смены, сделать запись в сменном рапорте об отклонении с указанием причины и ознакомить с ним аппаратчика, принимающего смену. - проверить за работу оборудования и состояние резервного. Устранить выявленные недостатки. При невозможности устранения неполадок доложить начальнику смены, сделать запись о неполадке в рапорте и ознакомить с ней работника, принимающего смену. Сделать уборку рабочего места. Совместно с работником, принимающим смену, произвести запись показаний за последний час работы смены, расписаться в сменном рапорте, доложить своему начальнику смены о сдаче смены и с его разрешения покинуть рабочее место. Смена считается сданной- принятой при наличии росписей сдающего- принимающего смену работников. Запрещается сдача смены: - даже больному или находящемуся в алкогольном, наркотическом или токсическом опьянении сменщику; - при аварийном состоянии. При аварийном состоянии весь персонал бригады, принимающий смену, поступает в распоряжение начальника, сдающего смену, и выполняет его указания. За обнаруженные отклонения, неполадки в работе оборудования несет ответственность работник, в смене которого они обнаружены. При невыходе на работу сменщика, работник сообщает начальнику смены и выполняет свои обязанности до прихода сменщика. В течение двух часов администрация цеха должна обеспечить ему замену. При невыходе на работу по уважительной причине ( больничный либо другая причина) работник обязан сообщить об этом начальнику смены. 7 Государственный контроль за соблюдением требований охраны труда В ст. 7 Конституции РФ подчеркивается, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. Одной из гарантий реализации права работников на здоровье и безопасные условия труда является надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда. В соответствии с нормами ТК РФ надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляют: - специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от администрации предприятий, учреждений, организаций и вышестоящих органов; - профессиональные союзы, а также состоящие в их ведении техническая и правовая инспекция труда согласно положениям об этих инспекциях. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Российской Федерации осуществляют органы федеральной инспекции труда. Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с органами федеральной инспекции труда осуществляют специально уполномоченные органы – федеральные надзоры. Внутриведомственный государственный надзор в подведомственных организациях осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства, в том числе норм об охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры. В соответствии с нормами гл. 57 ТК РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда — единая федеральная централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством РФ. Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), находящаяся в ведении Минздравсоцразвития России. В сфере трудоохранной деятельности Роструд осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве1В соответствии с Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324, в функции Роструда входит также осуществление надзора и контроля в сфере занятости и альтернативной гражданской службы, оказания государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров. В соответствии со ст. 355 ТК РФ основными задачами федеральной инспекции труда являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия: - осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; - анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; - осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях; - направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды; - осуществляет надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; - обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию; - анализирует состояние и причины производственного травматизма и разра- -батывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно; - осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - готовит и публикует ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в установленном порядке представляет их Президенту РФ и в Правительство РФ; - реализует иные полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов наделены довольно широкими полномочиями. В частности, они имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке; расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве. При осуществлении государственного надзора и контроля государственные инспекторы труда обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей — физических и юридических лиц (организаций). Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями государства и находятся под его защитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и подчиняются только закону. В ходе инспекционной проверки государственный инспектор труда может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если только не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Организация и улучшение условий труда на рабочем месте является одним из важнейших резервов производительности труда и экономической эффективности производства, а также дальнейшего развития самого работающего человека. В этом главное проявление социального и экономического значения организации и улучшения условий труда. Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте – устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д. Условия труда необходимо понимать, как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 1 ГОСТ 12.0.004-2015 Межгосударственный стандарт система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения; 2 ИОТВР-03-006-2017 Инструкция по охране труда при эксплуатации вен-тиляционных установок НК Роснефть, ПАО АНК «Башнефть»; 3 ИОТВР-03-151-2017 Инструкция по охране труда при приеме и сдачи рабочих смен на промышленном объекте НК Роснефть, ПАО АНК «Башнефть»; 4 Положение о группе по охране труда НК Роснефть, ПАО АНК «Башнефть»; 5 Постановление правительства РФ от 10.03.1999г. № 263 «Правил орга-низации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте»; 6 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 – ФЗ; 7 Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ. |