Тесты. 2 Верно Баллов 1,0 из 1,0 Отметить вопрос
 Скачать 0.59 Mb.
|
|
Отметить вопрос Текст вопроса Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет право отдавать приказания и что его долг подчиняться им? Выберите один ответ:  Власть, основанная на принуждении Власть, основанная на вознаграждении Экспертная власть Эталонная власть  Законная власть  Отзыв Правильный ответ: Законная власть Вопрос 2 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0  Отметить вопросТекст вопроса Определите, какие из следующих понятий относятся к феномену лидерства. Выберите один или несколько ответов:  Влияние Координация Власть  Статус Авторитет Управление Отзыв Правильные ответы: Влияние, Статус, Авторитет Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы навязывать свою волю исполнителям, – это Выберите один ответ: автократичный руководитель демократичный руководитель либеральный руководитель консультативный руководитель инструментальный руководитель Отзыв Правильный ответ: автократичный руководитель Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Наиболее авторитетный член социальной группы, неформальный руководитель, авторитет которого формируется стихийно, – это Выберите один ответ: лидер руководитель вожак аутсайдер Отзыв Правильный ответ: лидер Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса При каком виде власти характеристики и свойства влияющего настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же, как влияющий? Выберите один ответ: Власть, основанная на принуждении Власть, основанная на вознаграждении Экспертная власть Эталонная власть Законная власть Отзыв Правильный ответ: Эталонная власть Вопрос 6 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса В соответствии с управленческой решеткой Роберта Блейка и Джейн Моутон как называется стиль лидерства, при котором эффективность операций является доминирующей ориентацией? Выберите один ответ: Ослабленный менеджмент Менеджмент загородного клуба Центристский менеджмент Менеджмент власти-подчинения Менеджмент команды Отзыв Правильный ответ: Менеджмент власти-подчинения Вопрос 7 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Какой тип роли в неформальной группе отводится человеку, вырабатывающему новые подходы к старым проблемам, предлагающему новые идеи и стратегии? Выберите один ответ: Координатор Креативщик Критик Исполнитель Администратор Отзыв Правильный ответ: Креативщик Вопрос 8 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Выделите основной тип поведения, характерный для харизматического лидера. Выберите один ответ: Сосредоточение внимания на вопросах особой важности, концентрация коммуникаций на главных вопросах с целью привлечения других к анализу Способность идти на риск, но только основанный на тщательных расчетах шансов на успех Выражение активной заботы о людях, в том числе и о самом себе, моделирование, самоуважение и усиление в других чувства собственного достоинства, вовлечение людей в принятие важных решений Демонстрация последовательности и надежности в своем поведении, открытое выражение своих взглядов и следование им в практических делах Отзыв Правильный ответ: Выражение активной заботы о людях, в том числе и о самом себе, моделирование, самоуважение и усиление в других чувства собственного достоинства, вовлечение людей в принятие важных решений Вопрос 9 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса В чем преимущества группового принятия решений? Выберите один ответ: В более быстром воплощении принятых решений В росте самосознания, в самоутверждении членов коллектива В установлении атмосферы сотрудничества Все ответы правильные Отзыв Правильный ответ: Все ответы правильные Вопрос 10 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Основным социально-психологическим фактором, влияющим на эффективность деятельности группы, является Выберите один ответ: содержание (выполняемое группой специфическое задание) структура (порядок организации группы – распределение ролей его участников) культура (разработанные группой основные допущения относительно способов восприятия мыслей и чувств во время выполнения задания) процесс (способ взаимодействия работников при выполнении определенной задачи, например, процедура принятия решения в группе) Отзыв Правильный ответ: культура (разработанные группой основные допущения относительно способов восприятия мыслей и чувств во время выполнения задания) Вопрос 11 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Стиль руководства, при котором члены коллектива поощряются к творческому самовыражению, – это Выберите один ответ: авторитарный демократический кооперативный попустительский Отзыв Правильный ответ: демократический Вопрос 12 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Какие психологические параметры характеризуют феномен лидерства? Выберите один ответ: Лидерство возникает организованно и преднамеренно Неформальная регуляция межличностных отношений Ответственность лидера более широка и объемна, чем ответственность руководителя Лидерство осуществляется в больших социальных группах Отзыв Правильный ответ: Неформальная регуляция межличностных отношений Вопрос 13 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Какой из пяти основных стилей руководства, согласно двухмерной модели поведения руководителя (управленческая решетка Блейка и Моутон), является самым эффективным? Выберите один ответ: «Страх перед бедностью» «Команда» (групповое управление) «Дом отдыха – загородный клуб» «Власть – подчинение – задача» «Посредине пути» Отзыв Правильный ответ: «Команда» (групповое управление) Вопрос 14 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Как называется стиль лидерства, при котором оба фактора максимально выражены, – «РМ-стиль»? Выберите один ответ: Индифферентный стиль Стиль, ориентированный на отношения в ущерб результату Стиль, ориентированный на результат в ущерб отношениям Оптимальный стиль Отзыв Правильный ответ: Оптимальный стиль Вопрос 15 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность заставлять и полное право наказывать? Выберите один ответ: Власть, основанная на принуждении Власть, основанная на вознаграждении Экспертная власть Законная власть Отзыв Правильный ответ: Власть, основанная на принуждении Вопрос 16 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса В чем заключается ключевая роль организационной власти? Выберите один ответ: Она способна превратить индивидуальную цель в общую Она способна превратить общую цель в индивидуальную Она способна создать индивидуальную цель Она способна создать общую цель Отзыв Правильный ответ: Она способна превратить индивидуальную цель в общую Вопрос 17 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Психологически конструктивное влияние Выберите один или несколько ответов: не разрушает личности людей и их отношения психологически корректно заставляет собеседника принять вашу точку зрения удовлетворяет потребности обеих сторон охлаждает отношения Отзыв Правильные ответы: не разрушает личности людей и их отношения, психологически корректно, удовлетворяет потребности обеих сторон Вопрос 18 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Комплексная оценка работы – это Выберите один ответ: оценка профессиональных знаний и умений с помощью контрольных вопросов определение совокупности оценочных показателей качества, сложности и эффективности работы и сравнение с предыдущими периодами с помощью весовых коэффициентов оценка профессиональных знаний, привычек и уровня интеллекта с помощью контрольных вопросов определение профессиональных знаний и привычек с помощью специальных тестов с их дальнейшей расшифровкой оценка профессиональных знаний, привычек и уровня интеллекта с помощью социологических опросов Отзыв Правильный ответ: определение совокупности оценочных показателей качества, сложности и эффективности работы и сравнение с предыдущими периодами с помощью весовых коэффициентов Вопрос |