ффф. 61000. Признание права на земельный участок осуществляется () в нотариальном порядке
 Скачать 1.25 Mb.
|
|
(-) Нет, поскольку нормы технической эксплуатации техники устанавливаются национальным законодательством 66011. Участие России в Киотском протоколе следует рассматривать как (+) Выгодное для нее (+) Стимулирует структурную перестройку российской экономики (-) Не дает никакой выгоды (-) Препятствует структурной перестройке отраслей российской экономики 66012. Может ли охрана окружающей среды вызывать положительные побочные последствия? (+) Да, она может способствовать повышению уровня здоровья населения и увеличению продолжительности жизни (+) Да, побочными последствиями охраны окружающей среды могут быть повышение продуктивности сельского хозяйства и обеспечения населения продовольствием (-) Охрана окружающей среды есть самостоятельная область человеческой деятельности 66016. Назовите стороны, обеспечивающие реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда. (-) Законодательная, исполнительная и судебная ветви власти на федеральном уровне и уровне субъекта РФ. (-) Правительство Российской Федерации и трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. (+) Органы государственной власти в согласовании с органами власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, работодателей, профессиональных союзов. (-) Государственная Дума РФ, объединения работодателей. 66017. Ниже перечислены обязанности работодателя по обеспечению требований охраны труда. Но в одном из ответов указана обязанность работника. Найдите этот ответ. (-) Обязан обеспечить безопасную эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов. (-) Обязан обеспечить средствами индивидуальной и коллективной защиты работников. (+) Обязан правильно применять средства индивидуальной защиты. (-) Обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. 66018. Имеет ли право работник на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, до устранения такой опасности. (-) Не имеет. Если на рабочем месте создалась опасность для жизни работника, он должен действовать по указанию непосредственного руководителя. (+) Имеет. Порядок действий работника при возникновении угрозы его жизни и здоровью должен быть определен инструкцией по охране труда. (-) Не имеет. Если на рабочем месте создалась опасность для жизни работника, он обязан приступить к устранению опасности. В противном случае работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности. (-) Имеет. Он должен незамедлительно покинуть рабочее место. 66019. Должны ли в организациях создаваться комитеты (комиссии) по охране труда? (-) Комитеты (комиссии) по охране труда создаются по требованию Государственной инспекции труда. (-) Комитеты (комиссии) по охране труда создаются по инициативе Государственной экспертизы условий труда. (+) Комитеты (комиссии) по охране труда создаются в организациях по инициативе работодателя или работников. (-) Комитеты (комиссии) по охране труда создаются при согласии работодателя. 66020. Рекомендуется в должностной инструкции иметь следующие разделы: 1) общие положения; 2) должностные обязанности; 3) права; 4) ответственность. Вы согласны с этой рекомендацией? (-) Должностная инструкция должна содержать разделы по отраслевым правилам безопасности и по нормативным документам, действующим в организации. (+) В должностной инструкции следует также иметь раздел "Взаимодействие с руководителями смежных (функциональных) подразделений". (-) Да. (-) Структура должностной инструкции определяется по согласованию с территориальным органом Ростехнадзора. 66021. Обязанности работодателя по обучению работников безопасности труда состоят в следующем: обучить работника по охране труда при приеме на работу; проводить инструктажи в период работы; оплатить расходы по обучению и проверке знаний у работника; освободить работника на весь период обучения от работы. Укажите, какое из перечисленных требований не предусмотрено законом. (-) Обучить работника при приеме на работу безопасности труда. (+) Освободить работника на весь период обучения от работы. (-) Проводить инструктажи в период работы. (-) Оплатить расходы по обучению и проверке знаний работника. 66022. Периодическая проверка знаний у рабочих по охране труда проводится не реже одного раза в год по программе, разработанной организацией. Правильно ли указана периодичность обучения? (+) Правильно. (-) Неправильно - необходимо раз в полугодие. (-) Проверка знаний проводится только после ввода в действие новых нормативных документов, содержащих требования охраны труда. (-) По усмотрению работодателя. 66023. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми принимаемыми на работу работниками, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику. Так ли это? (-) Вводный инструктаж не обязателен для работников с высшим образованием. (+) Да, вводный инструктаж проводится со всеми. (-) Вводному инструктажу не подлежат специалисты, нанимаемые на высшие руководящие должности. (-) Вводный инструктаж проводится по усмотрению работодателя. 66024. Повторный инструктаж проводят со всеми рабочими за исключением лиц, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и переработкой сырья и материалов. Соответствует ли это утверждение требованиям ГОСТа? (-) Повторный инструктаж проводят со всеми работниками без всяких исключений. (+) Да, соответствует. (-) Указаны не все категории работников. (-) Повторный инструктаж проводится для всех работников, прошедших вводный инструктаж. 66025. Внеплановый инструктаж проводят с рабочими при: введении новых правил и инструкций по охране труда, изменении технологии, оборудования, нарушении рабочими требований безопасности, при перерывах в работе. Все ли указаны случаи, когда должен проводиться внеплановый инструктаж? (-) Не указано, что по требованию профсоюза. (-) Указаны все случаи. (+) Не указано, что по требованию органов государственного надзора. (-) Не указано, что по требованию работодателя. 66026. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями рабочего, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий. При каких видах работ еще необходимо проводить целевой инструктаж? (-) Указаны все виды. (+) При выполнении работ повышенной опасности, которые оформляются нарядом-допуском. (-) При выполнении срочных работ. (-) После выхода на работу из отпуска. 66027. Внеочередные проверки знаний рабочих проводятся: при введении в действие новых или переработанных нормативных правовых актов по охране труда; при изменении технологических процессов, оборудования; при переводе на другую работу. Все ли указаны случаи? (+) Не указано, что при выявлении неоднократных нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности, после происшедших аварий, несчастных случаев. (-) Не указано, что при выявлении неоднократных нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности. (-) Не указано, что после происшедших аварий, несчастных случаев и инцидентов. (-) Все. 66028. Какой из перечисленных ниже несчастных случаев не может квалифицироваться как несчастный случай на производстве? (-) Несчастный случай произошел с работником вне территории организации, когда он по заданию заместителя директора получал со склада другой организации товары. (-) Несчастный случай произошел с работником во время установленного перерыва для приема пищи. (-) Несчастный случай произошел с работником вне рабочего времени при следовании к месту служебной командировки. (+) Несчастный случай произошел с работником во время часового перерыва на обед, когда он направлялся в магазин вне территории организации. 66029. Работодатель создал комиссию по расследованию легкого несчастного случая, включив в нее инженера по охране труда и представителя профсоюзного органа. Соответствует ли это законодательству? (-) Нет. В комиссию должен быть включен также представитель государственной инспекции труда. (+) Нет. В комиссию должен быть включен также представитель работодателя. (-) Нет. В комиссию также должен быть включен непосредственный руководитель пострадавшего. (-) Да. В комиссии должны быть представлены две стороны: представитель работодателя (лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда) и представитель профсоюзного органа. 66030. Кем расследуется несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю? (-) Расследуется комиссией, образованной работодателем, который направил работника. В состав комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, у которого произошел несчастный случай. (+) Расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего работника. (-) Расследуется комиссией, образованной обоими работодателями. (-) Расследуется государственным инспектором труда. 66031. Кто определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, при несчастном случае на производстве? Может ли уволить работодатель этих лиц? (+) Лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, приведших к несчастному случаю, определяет комиссия по расследованию несчастного случая. За нарушение требований охраны труда работодатель может уволить этих лиц. (-) Лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, приведших к несчастному случаю, определяет комиссия по расследованию несчастного случая. Работодатель не может уволить этих лиц на основании выводов комиссии. (-) Лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, приведших к несчастному случаю, определяет работодатель на основании выводов комиссии. Работодатель может уволить этих лиц. (-) Лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, приведших к несчастному случаю, определяет работодатель, Уволить этих лиц на основании выводов комиссии нельзя. 66032. Какие органы имеют право рассматривать дела об административных правонарушениях и налагать административное взыскание за нарушение требований законодательства о труде, охране труда и промышленной безопасности? (-) Работодатель, федеральный суд. (+) Государственные органы надзора и контроля, судьи. (-) Государственные органы надзора и контроля. (-) Органы исполнительной власти субъекта Федерации. 66033. Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом РФ? (-) Замечание, выговор, понижение в занимаемой должности, увольнение. (-) Замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение. (+) Замечание, выговор, увольнение. (-) Предупреждение, выговор, увольнение. 66034. Трудовой договор заключается с работником в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом и объявляется работнику в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. Соответствует ли это закону? (-) Если договор с работником заключается на определенный срок (срочный трудовой договор), то допускается заключение его в устной форме. (+) Да, соответствует. (-) Знакомить работника с приказом не обязательно. (-) Нет. Если трудовой договор заключается в письменном виде, составление приказа необязательно. 66035. Найдите правильное определение понятию «Охрана труда». (-) Охрана труда - состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий. (+) Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационные, технические, санитарно - гигиенические и иные мероприятия. (-) Охрана труда - система сохранения здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические и иные мероприятия. (-) Охрана труда - направлена на создание и поддержание организационной структуры и обеспечение ресурсами системы управления, обеспечивающей безопасность трудовой деятельности. 66036. Какие функции в области охраны труда не возложены на государство? (+) Организация общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда. (-) Организация государственного контроля за соблюдением требований охраны труда. (-) Принятие и реализация целевых программ улучшения условий и охраны труда. (-) Государственное управление охраной труда. 66037. Ниже перечислены обязанности работодателя по обеспечению требований охраны труда. Но в одном из ответов указана обязанность работника. Найдите этот ответ. (-) Обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. (+) Обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. (-) Обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку работников на рабочих местах и проверку их знаний требований охраны труда. (-) Обязан обеспечить проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров. 66038. Найдите правильное определение понятию «Охрана труда». (-) Охрана труда - состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий. (+) Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационные, технические, санитарно - гигиенические и иные мероприятия. (-) Охрана труда - система сохранения здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические и иные мероприятия. (-) Охрана труда - направлена на создание и поддержание организационной структуры и обеспечение ресурсами системы управления, обеспечивающей безопасность трудовой деятельности. 66039. Работник не прошел обучение охране труда без уважительных причин. Можно применить к нему меры, перечисленные ниже, кроме одной. Какой? (+) Работодатель не допустил работника к работе, а затем уволил его за прогул. (-) Работодатель не допустил работника к работе, направил его по своему приказу на обучение. (-) Работодатель отстранил работника от работы по предписанию государственного инспектора труда. В период вынужденного простоя заработная плата работнику не начислялась. (-) Работнику был вынесен выговор. 66040. Должны ли в организациях создаваться комитеты (комиссии) по охране труда? (-) Комитеты (комиссии) по охране труда создаются по требованию Государственной инспекции труда. (-) Комитеты (комиссии) по охране труда создаются по инициативе Государственной экспертизы условий труда. (-) Комитеты (комиссии) по охране труда создаются в организациях по инициативе работодателя или работников. 66041. Обязан ли работодатель предусматривать средства на финансирование мероприятий по охране труда? (-) Сумма средств определяется коллективным договором. (-) Не менее норматива, установленного постановлением Правительства. (-) В зависимости от величины прибыли предыдущего года. (+) Не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). 66042. Требования ОТ во время работы. 4. Требования ОТ по окончании работы. (+) Раздел 5. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. (-) Структуру инструкции определяет работодатель по согласованию с профсоюзом. (-) Инструкция должна в обязательном порядке содержать раздел "Ответственность". (-) В инструкции обязателен раздел "Права". 66043. При поступлении на работу рабочий обязан пройти: (-) Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. (+) Все требования предусмотрены законодательством. (-) Проверка знаний. (-) Стажировка. 66044. Периодическая проверка знаний у рабочих по охране труда проводится не реже одного раза в год по программе, разработанной организацией. Правильно ли указана периодичность обучения? (+) Правильно. (-) Неправильно - необходимо раз в полугодие. (-) Проверка знаний проводится только после ввода в действие новых нормативных документов, содержащих требования охраны труда. (-) По усмотрению работодателя. 66045. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми принимаемыми на работу работниками, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику. Так ли это? (-) Вводный инструктаж не обязателен для работников с высшим образованием. |