Тест_8_Корпоративная_культура_Чаленко_УП_181. 8 сущность и специфика корпоративной социальной ответственности

• Название: 8 сущность и специфика корпоративной социальной ответственности
• Дата: 04.03.2022
• Размер: 26.19 Kb.
• Имя файла: Тест_8_Корпоративная_культура_Чаленко_УП_181.docx
• Тип: Документы; #383189

ТЕСТ ПО ТЕМЕ 8 СУЩНОСТЬ И СПЕЦИФИКА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

1. 
   Основные принципы работы биржевых маклеров, которые были особенно выделены и зафиксированы в «Банковской энциклопедии», изданной в России в 1916 году:
   

1. 
   благотворительность и меценатство;
   
2. 
   нравственность и добродетельность;
   
3. 
   честность и соблюдение торговой тайны;
   
4. 
   уважение прав частной собственности и верность слову.
   

2. 
   Внутренний мотив компании, занимающейся благотворительностью:
   

1. 
   нравственные мотивы;
   
2. 
   рост доверия потребителей;
   
3. 
   реклама;
   
4. 
   любовь к искусству.
   

3. 
   Наиболее ёмкое и современное определение социальной ответственности бизнеса:
   

1. 
   добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума;
   
2. 
   участие компаний в реализации социальных программ в местных сообществах на принципах партнерства;
   
3. 
   определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам;
   
4. 
   взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом.
   

4. 
   Основное различие корпоративно/социально ответственных сборов от налоговых сборов:
   

1. 
   не нормируются, и их размер произволен;
   
2. 
   расходуются под четким контролем государства;
   
3. 
   не могут расходоваться по усмотрению руководителя фонда;
   
4. 
   исключено участие в коррупционных и противозаконных сделках;
   
5. 
   взимаются в принудительном порядке.
   

5. Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме …

1. 
   замкнутого графа;
   
2. 
   пирамиды;
   
3. 
   вертикальной линии;
   
4. 
   круга.
   

6. Наиболее ёмкое и современное определение социальной ответственности бизнеса:

1. 
   добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума;
   
2. 
   участие компаний в реализации социальных программ в местных сообществах на принципах партнерства;
   
3. 
   определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам;
   
4. 
   взаимодействие бизнеса, общества и государства, в общем и целом.
   

7. На каком из уровней проявления корпоративной культуры развивается сходство групповых норм:

1. 
   на уровне личности;
   
2. 
   на уровне группы;
   
3. 
   на уровне организации.
   
4. 
   на уровне общества
   

8. Концепция социально ответственного бизнеса объединяет …

1. 
   определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам;
   
2. 
   добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах;
   
3. 
   взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом;
   
4. 
   теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма.
   

9. На каком из уровней проявления корпоративной культуры появляется чувство «мы» по отношению к сотрудникам других подразделений:

1. 
   на уровне личности;
   
2. 
   на уровне группы;
   
3. 
   на уровне организации.
   
4. 
   на уровне общества
   

10. Концепция социально ответственного бизнеса объединяет …

1. 
   определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам;
   
2. 
   добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах;
   
3. 
   взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом;
   
4. 
   теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма.