Аналитическая справка-Т.Е.А.. Аналитическая справка Критерии и показатели эффективности региональной дорожной карты по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации
 Скачать 15.98 Kb.
|
|
Аналитическая справка Критерии и показатели эффективности региональной дорожной карты по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации Развитие наставничества педагогических кадров является эффективным инструментом профессионального роста педагогических работников. Цель внедрения наставничества - раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации и создание условий для формирования эффективной системы поддержки педагогических работников. Система наставничества основывается на следующих принципах: ‒ принцип индивидуализации и персонализации направлен на признание способности личности к саморазвитию в качестве естественной, изначально присущей человеку потребности и возможности; на сохранение индивидуальных приоритетов в формировании наставляемым собственной траектории развития; ‒ принцип добровольности, соблюдения прав и свобод, равенства педагогов предполагает приоритет и уважение интересов личности и личностного развития педагогов, добровольность их участия в наставнической деятельности, признание равного социального статуса педагогических работников, независимо от ролевой позиции в системе наставничества; ‒ принцип вариативности предполагает возможность образовательных организаций выбирать наиболее подходящие для конкретных условий формы и виды наставничества; ‒ принцип системности и стратегической целостности предполагает разработку и реализацию системы (целевой модели) наставничества с максимальным охватом всех необходимых структур системы образования на федеральном, региональном, муниципальном и институциональном уровнях. На основе анализа дорожных карт были разработаны следующие критерии и показатели эффективности региональной дорожной карты (плана мероприятий) по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации:
|