Реферат по эт. Анализ особенностей рынка труда бухгалтера
 Скачать 41.65 Kb.
|
|
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Реферат Тема: Анализ особенностей рынка труда бухгалтера
Екатеринбург 2020 г СОДЕРЖАНИЕ 0. Введение ……………………………………………………………………....3 1 1.Опишите выбранную профессию, укажите её особенности 3 2. Опишите состояние спроса на труд для данной профессии: количество существующих на момент написания вакансий. Требования работодателей к кандидатам с примерами конкретных вакансий, предлагаемый уровень заработной платы 5 3. Опишите текущее состояние предложения труда: количество резюме на соответствующие должности, характеристики кандидатов, их зарплатные ожидания 8 4. Оцените сбалансированность рынка труда, обоснуйте свою точку зрения 10 5. Оцените систему формирования человеческого капитала для данной профессии: где можно её получить, какие проблемы в формировании человеческого капитала Вы видите 13 6. Сделайте итоговый вывод о привлекательности профессии 17 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19 Введение. Бухгалтера часто называют вторым человеком в компании. Он ведет учет хозяйственных операций, рассчитывает зарплату и налоги, сдает отчетность и выполняет множество других функций, без которых невозможно вести бизнес. Это очень ответственная работа для аккуратных, усидчивых людей, которые имеют хорошие математические способности. И поэтому профессия бухгалтера является одной из востребованных работ. Объектом исследования реферата является рынок труда, как основа жизнедеятельности общества. Цель данной работы состоит в том, чтобы описать особенности рынка труда бухгалтера. Задачи: 1) Описать и поближе познакомиться с профессией бухгалтера; 2) Понять текущее состояние спроса и предложения на труд для данной профессии; 3) Оценить систему формирования человеческого капитала для данной профессии. Опишите выбранную профессию, укажите её особенностиВ обязанности бухгалтерской службы входит ведение учета материальных ценностей, начисление заработной платы, ведение налогового учета, исчисление и уплата налоговых платежей и взносов во внебюджетные фонды, представление отчетности в контролирующие органы. Главные бухгалтеры разрабатывают учетную политику предприятия, формы внутренней отчетности, а также контролируют работу бухгалтерской службы. Часто люди этой профессии также несут ответственность за ведение бухгалтерского учета или бухгалтерии в соответствии с международными стандартами. Если компания перестанет вести учет, то деятельность будет парализована очень быстро. Не будет никакой информации о долгах покупателей или поставщиков, собственники не будут знать, принесет ли бизнес доход или убытки. Поэтому работа бухгалтеров связана с огромной ответственностью. Чаще всего бухгалтеры работают в офисах, но ничто не мешает их превратить такую работу в удаленную - вести учет на дому и самостоятельно влиять на размер своей зарплаты. Карьерные перспективы: начав с самой простой должности-помощника бухгалтера - вы можете вырасти до главного бухгалтера крупного предприятия или финансового директора. Для людей этой профессии ценен опыт, а не возраст, поэтому нет никакой опасности остаться без работы после достижения пенсионного возраста. Потребность в кадрах всегда высока, найти работу не сложно не только в большом городе-бухгалтеры нужны и в небольших районах. Необходимо развиваться, так как изменения в законодательстве постоянно происходят. При желании можно переключиться на одну сопутствующую профессию: аудитор, экономист, кассир, специалист налоговой службы. Хорошая зарплата, которая увеличивается с опытом и дополнительными навыками (например, знание иностранного языка). Возможности для дополнительного заработка (единовременная отчетность для небольших фирм). Бухгалтер-это профессия, которая подходит далеко не всем. Работа бухгалтером требует усидчивости, терпения и внимания к деталям, умения работать с большим объемом информации, анализировать ее и обобщать. Важна аккуратность и тщательность, а также способность оставаться сосредоточенным на одной задаче в течение длительного времени. Поскольку большую часть времени вам придется проводить за компьютером с документами, работая с формулами, цифрами и таблицами, эта профессия больше подходит для интровертов. Чтобы быть бухгалтером, нужно иметь любознательность и желание узнавать новое. Законодательство будет обновляться очень часто, и чтобы быть в курсе важных изменений. Бухгалтер - это профессия, связанная с общением с представителями налоговой инспекции и внебюджетных фондов. Это требует твердости характера и эмоциональной устойчивости. Недостатки профессии бухгалтера, прежде всего, это огромная ответственность. Чем серьезнее ситуация, тем выше уровень ответственности. Ошибки в работе бухгалтера могут привести к финансовым потерям в компании. Ненадежность в бухгалтерском учете приводит к неправильному исчислению налогов и сборов. К недостаткам можно отнести монотонность работы - бухгалтер должен выполнять однотипные процедуры, решать стандартные задачи по установленному шаблону, соблюдать нормативы и инструкции. Профессия характеризуется неравномерным распределением нагрузки. В течение отчетного периода бухгалтеры особенно заняты. Это время характеризуется стрессом, который может привести к хронической усталости, неврозу или депрессии. Кроме того, в течение отчетного периода рабочий день становится нерегулярным. Из-за большого количества времени, затрачиваемого на компьютер и документы, он страдает, так как нагрузка на него увеличивается. Сидение приводит к профессиональным заболеваниям спины и шеи. 2. Опишите состояние спроса на труд для данной профессии: количество существующих на момент написания вакансий. Требования работодателей к кандидатам с примерами конкретных вакансий, предлагаемый уровень заработной платы На основании данных сайта зарплата.ру по Свердловской области на сегодняшний день требуется 1230 бухгалтеров.1 Требования работодателей варьируются в зависимости от степени сложности выполняемой работы. Например, по позиции «Бухгалтер и специалист по кадрам» требования следующие: Обязанности: -начисление зарплаты и налогов с ФОТ -начисление отпускных, больничных и прочих соц. выплат -подготовка документов на возмещение пособий из средств ФСС -составление отчетности по заработной плате (РСВ, СЗВ-М, СЗВ-ТД, 4-ФСС, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, прочее) -кадровый учет (прием/перемещение/увольнение, прочее кадровое делопроизводство) -составление заявлений на зачет/возврат налогов, уточнение платежей -сверки с ФНС по зарплатным налогам и взносам -подготовка платежных поручений на уплату зарплатных налогов и взносов -составление аналитических таблиц и реестров -заведение авансовых отчетов - ведение первичной документации -выполнение поручений Главного бухгалтера Требования: -опыт работы от 3-х лет -знание программы 1С (8.2, 8.3): Бухгалтерия -знание Контур-Экстерн -знание основных правил ведения бух.учета -знание основных норм законодательства по бух.учету и налогообложению -знание трудового законодательства -внимательность, ответственность, нацеленность на результат Условия: -заработная плата по результатам собеседования (от 40 тысяч руб./мес) -полный рабочий день: с 9:00 до 18:00 -испытательный срок до 2х месяцев -официальное трудоустройство -профессиональное обучение за счет компании. По позиции «Бухгалтер на первичную документацию»: Обязанности: - Учет операций по кассе (без работы с наличными); - Учет ГСМ; - Учет поступлений; - Учет операций по банку; - Обработка первичной документации в 1С 8.3 и специализированной программе; - Работа в интернет-банке; - Контроль наличия документов; - Курьерские поездки в налоговую и фонды. Требования: - Высшее образование по специальности Бухгалтер; - Знание бухгалтерского учета; - Опыт работы от 5 лет; - Уверенный пользователь ПК; - Желание работать; Условия: - Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 17-30; - Полная занятость; - Заработная плата от 25 000 до 35 000 руб., - Официальное трудоустройство; - Оплачиваемый отпуск - два раза в год по 14 дней. К главному бухгалтеру предъявляются повышенные требования: -Высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учета; -Опыт работы в должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера от 3-х лет (опыт работы в холдинговой структуре будет преимуществом); -Отличные знания 1С: Предприятие 8.3 (Бухгалтерия и ЗУП), Сбис ЭДО, MS Office, информационно-правовых систем; -Знание бухгалтерского и налогового законодательства на высоком уровне (в том числе в отношении всех видов систем налогообложения); -Опыт ведения управленческого учета: БДР, БДДС; - Опыт управления персоналом; -Высокую скорость обработки информации и аналитическое мышление; -Вовлечённость в работу, а значит желание делать и знать больше, чем нужно! Обязанности: -Организация, контроль и ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета (несколько юридических лица ОСНО, УСН); -Составление и сдача финансовой, налоговой и статистической отчетности в ИФНС, ФСС, ПФР, органы статистики, внебюджетные фонды; -Своевременный расчет и контроль за начислением и перечислением заработной платы, отпускных, возмещение больничных в ФСС; -Планирование платежей. Своевременное перечисление налогов и сборов, оплата счетов; -Взаимодействие с налоговыми и иными государственными органами, ПФР, банками (сверки, ответы на требования, прохождение проверок); -Контроль над движением денежных средств, оптимизация финансовых потоков в компании. Составление управленческой отчетности. 3. Опишите текущее состояние предложения труда: количество резюме на соответствующие должности, характеристики кандидатов, их зарплатные ожиданияКоличество поданных резюме в данный момент, по результатам сайта работа.ру, составляет более 32 тыс. Например, резюме Бухгалтер в единственном числе, ведущий бухгалтер, старший бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, главный бухгалтер: - Зарплата от 35 000 руб. - Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия - Опыт работы - более 5 лет Условия: - полный рабочий день, полная занятость. Не готов к командировкам. Полное ведение бухгалтерского, налогового учета { 1 ю/лицо (УСН) + 2 ИП ( УСН, ЕНВД, патент) Мобильная касса, ККТ, терминалы, эквайринг, кредитование (Бизнес-Аванс), овердрафт. Полное ведение налогового и бухгалтерского учета, сдача отчетности в контролируемые органы. Восстановление бухгалтерского учета за 2017 год, запросы закрывающих документов, проведение сверок с контрагентами, начисление ЗП, декретных, возмещение перерасхода взносов в ФСС. Программное обеспечение: 1С 8,3 Бухгалтерия предприятия, 1С 11,4 UT (Управление торговлей). Или резюме на вакансию Бухгалтер на первичную документацию, Бухгалтер по расчету заработной платы, помощник главного бухгалтера, главный бухгалтер на специальных режимах. Зарплатные ожидания от 40 000 руб. Нижний Тагил. Старший бухгалтер, зам.главного бухгалтера, бухгалтер по расчету заработной платы. Зарплата от 40 000 руб. Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер Зарплата от 50 000 руб. Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия Опыт работы более 5 лет Условия: полный рабочий день, полная занятость. Не готова к командировкам. -полное ведение бухгалтерского учета (ОСНО, ЕНВД, УСНО), -сдача отчетности в фонды и ИФНС (г. Екатеринбург, г. В-Пышма, г. Дуброво, г. Первоуральск), -прохождение различных проверок со стороны контролирующих органов (ИФНС, ПФР, ФЗ, Служба труда, ГЖИ, РЭК, Администрации, Прокуратура, Полиция, Арбитражный и районные суды, аудиторские проверки) -полное ведение кадрового дела, -полное ведение делопроизводства, -полное восстановление бухгалтерского и кадрового учета предприятия, -взыскание долгов, в том числе через судебные инстанции, -работа с контрагентами (заключение договоров, ведение сделок, сверки) -работа с клиентами, -работа с дольщиками по 214-ФЗ (сдача отчетов в Минстрой) -знание 1С: Бухгалтерия предприятия, 1С: Торговля, 1С: Зарплата и кадры (версии 7, 8), отчетность через «Контур-Экстерн», интернет-банк и клиент-банк (БИН-банк, Точка-банк, СКБ-банк, Сбербанк, ВУЗ-банк), зарплатные проекты в банках, работа с офисной техникой, Word, Excel 4. Оцените сбалансированность рынка труда, обоснуйте свою точку зренияНаряду с такими отраслями, как IT, маркетинг, банковское дело, бухгалтерский учет и Финансы, предприятия входят в число наиболее престижных сфер профессиональной деятельности. Сегодня российский рынок труда переживает лучшие времена. Во многих областях наблюдается острая нехватка специалистов, в других — их переизбыток, и это является причиной многих социально-экономических трудностей, таких как безработица. Несмотря на востребованность профессии бухгалтера, ее положение на отечественном рынке труда достаточно неоднозначно. Бухгалтерские работники сегодня настолько востребованы, что даже в непрофильных вузах их сегодня готовят. В первую очередь в так называемых информационных технологиях. Речь идет о таких специальностях, как операторы ЭВМ, программисты, специалисты технической поддержки и так далее. Следует отметить, что эти профессии часто востребованы на малых и средних предприятиях, специализирующихся на различных видах продаж. Зарплата, предлагаемая на таких вакансиях, колеблется примерно от 59 тыс. до 150 тыс. рублей, в зависимости от вида деятельности компании и требований к новому сотруднику; расчет сотрудников идет на втором месте. При этом все большую популярность приобретают не просто бухгалтеры общего профиля, а специалисты, специализирующиеся в так называемых узких областях. Например, сегодня на рынке труда есть спрос на таких специалистов, как финансовый контролер, бухгалтер-кассир и даже ведущий специалист службы корпоративной финансовой отчетности по международным стандартам. Чаще всего компания сама назначает участок для расчета необходимого сотрудника. В связи с тем, что в последнее время стандарты бухгалтерского учета в стране существенно изменились, целью является сближение его с международными стандартами (ПБУ и МСФО), требования к бухгалтерам становятся все более строгими и конкретными. Предполагаемый доход от 700 до 2500 долларов США; Что касается третьего участка, то он был сделан специалистами в области строительства и недвижимости. Зарплаты здесь достаточно высокие, что связано с рисками, которые берут на себя работники в этой сфере деятельности. В среднем речь идет о суммах от 1000 до 3500 долларов. Самые популярные специальности здесь-инженеры, прорабы и руководители проектов и т. д.2 Сегодня существует очень много соискателей, не всегда отвечающих тем требованиям, которые предъявляют многие компании к потенциальным сотрудникам. Например, вопрос качества подготовки современных специалистов по бухгалтерскому учету и финансам в российских вузах по-прежнему стоит остро. Ведь многие главные бухгалтеры часто жалуются на то, что они не в состоянии полноценно укомплектовать свои отделы, потому что молодые работники, которые приходят к ним, не отвечают элементарным профессиональным требованиям. Другое дело - рынок обучения персонала бухгалтерскому учету через различные курсы. Именно здесь больше всего проблем с подготовкой высококлассных ответственных специалистов. Это связано с тем, что компании стараются получить правильно квалифицированного сотрудника, имеющего полное профессиональное образование, а курсы не дают такого объема информации. Численность экономически активного населения к концу февраля 2013 года оценивалась в 75,4 млн человек, или около 53% от общей численности населения страны. Большая часть занятого населения сосредоточена в учреждениях, не относящихся к малому бизнесу. В январе 2020 года в них занято 37,3 млн человек, или 52,6% от общей численности рабочей силы. Кроме того, есть организации, которые не имеют отношения к малому бизнесу, привлекут 1,8 млн человек на условиях неполного рабочего дня и по гражданско-правовым договорам (эквивалент полной занятости). Общее количество замещающих рабочих мест в этих учреждениях, определяемое как общая численность работников, находящихся на заработной плате, занятых неполный рабочий день и работников, работающих по гражданско-правовым договорам, в январе 2020 года составило 39,1 млн. а это было больше, чем в январе 2019 года на 0,5 млн человек, или на 1,2%. 3 5. Оцените систему формирования человеческого капитала для данной профессии: где можно её получить, какие проблемы в формировании человеческого капитала Вы видитеПо определению ИПБ России профессиональный бухгалтер — это лицо, являющееся членом ИПБ России и получившее один или несколько из следующих видов аттестатов:4 • профессионального бухгалтера коммерческой организации по специализациям: главный бухгалтер, бухгалтер-эксперт (консультант); финансовый директор (менеджер), финансовый эксперт (консультант); директор по управленческому учету; • профессионального бухгалтера по МСФО; • профессионального бухгалтера бюджетного учреждения; • резерва профессионального бухгалтера коммерческой организации по специализациям: резерв главного бухгалтера, бухгалтера-эксперта (консультанта); резерв финансового директора (менеджера), финансового эксперта (консультанта); резерв директора по управленческому учету; • резерва профессионального бухгалтера по МСФО; • резерва профессионального бухгалтера бюджетного учреждения; • бухгалтера-экономиста коммерческой организации; • бухгалтера-экономиста бюджетного учреждения; • бухгалтера (экономиста) на соответствие должности по направлениям учета. Профессиональный бухгалтер может осуществлять деятельность в области бухгалтерского учета, аудита, финансового менеджмента, экспертизы, финансов, преподавания, исследований или менеджмента. В целом профессиональные бухгалтеры делятся на две категории в зависимости от степени влияния на характер выполняемой работы и выполнения профессиональных требований в его ходе в соответствии с международными и российскими стандартами бухгалтерского учета. Первая категория в общественной практике - профессиональные бухгалтеры. В соответствии с этическим кодексом ИПБ России, в публичной практике профессиональным бухгалтером является сертифицированный бухгалтер-профессионал (аудитор), который: • индивидуально оказывает услуги по аудиту, бухгалтерскому учету, налогообложению или связанные с ними иные профессиональные услуги; • занимает должность в организациях, оказывающих профессиональные услуги по бухгалтерскому учету и аудиту. К этой категории также относятся организации (компании), объединяющие в себе общественную практику профессиональных бухгалтеров, занимающихся внешними или иными услугами, требующими знания бухгалтерского учета. Это владельцы и руководители профессиональных бухгалтерских, аудиторских и консалтинговых организаций, а также такие специалисты, как бухгалтеры, аудиторы и консультанты, которые оказывают услуги индивидуальным предпринимателям. Все они способны оказывать полный комплекс бухгалтерских услуг, включая налоговый учет и отчетность. Вторая категория-это профессиональные бухгалтеры, работающие по найму. Профессиональный бухгалтер, работающий по найму-это дипломированный бухгалтер-профессионал (аудитор), занимающий должность бухгалтера или аудитора в коммерческом или некоммерческом учреждении, предприятии или организации на основании трудового договора. На протяжении ряда лет профессия бухгалтера-аудитора существовала и существует до сих пор. Долгое время не было сомнений в том, что обе его разновидности вполне совместимы: опытный бухгалтер может быть аудитором, а аудитор может стать бухгалтером, в том числе и главным бухгалтером. Внутренний аудит обычно проводится штатными сотрудниками компании и ее интересами. Для этого при совете директоров компании создаются отделы внутреннего аудита, ревизионные, пусконаладочные и ревизионные комиссии. Деятельность внутреннего аудита в первую очередь направлена на проверку законности и целесообразности расходования денежных средств и других ликвидных активов, обеспечение сохранности имущества, выявление фактов злоупотреблений и мошенничества. Внутренний аудит и аудит являются эквивалентными понятиями, причем первое понятие шире второго. Помимо выполнения функций аудитора, внутренний аудитор способен осуществлять: проверку достоверности бухгалтерской и оперативной финансовой информации; экспертизу средств и методов, используемых для идентификации, оценки и классификации данных бухгалтерского учета; специальное изучение отдельных статей отчетности; мониторинг элементов структуры внутреннего контроля; оценку программного обеспечения, используемого хозяйствующим субъектом; и ряд других обязанностей. Особое место среди профессиональных бухгалтеров займут преподаватели бухгалтерских дисциплин в высших и средних учебных заведениях, эксперты и специалисты консалтинговых компаний, налоговые консультанты. Они должны иметь высшее образование специалиста и, как правило, ученую степень. Обучение по дисциплинам бухгалтерского и управленческого учета, аудита, аудита и менеджмента и другим дисциплинам будет проводиться по единым программам, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации. Для практикующих бухгалтеров программы обучения и повышения квалификации разрабатываются ИПБ России. И в том и в другом случае обучение заканчивается квалификационным экзаменом. Обязательной частью обучения являются практические занятия с решением учетно-аналитических задач, упражнения, анализ конкретных ситуаций и др. Профессиональные бухгалтеры-преподаватели должны обладать хорошими знаниями бухгалтерской практики, и поэтому их приглашают обучаться на предприятиях, работать главными бухгалтерами небольших компаний, очно и внештатно работать по совместительству в аудиторских фирмах.5 Профессиональный бухгалтер, сертифицированный в одной стране, проживающий и работающий в другой стране или присутствующий там для оказания бухгалтерских и аудиторских услуг. При любых обстоятельствах они должны выполнять свою работу в соответствии с общепринятыми стандартами и этическими требованиями. Особенностью профессии бухгалтера является прежде всего необходимость овладения определенными интеллектуальными знаниями и умение применять их на практике. Невозможно быть бухгалтером или аудитором-любителем, нужно быть профессионалом. Для этого нужно пройти специальную подготовку, сдать серьезный экзамен по основным и смежным дисциплинам, а также приобрести практический опыт. Поддержание профессиональной компетентности бухгалтера на текущем уровне требует: -постоянное самостоятельное изучение и совершенствование в области своей профессиональной деятельности, изучение и изучение новых нормативных актов, инструкций и положений по всем аспектам экономики учреждения, в котором осуществляется профессиональная деятельность бухгалтера; -ежегодные программы повышения квалификации, утвержденные ИПБ России, а также путем участия в конференциях и семинарах по бухгалтерскому и управленческому учету и отчетности, налогообложению, финансированию и заимствованиям; -постоянное осознание технических инноваций в бухгалтерском учете: новые программы для компьютерной обработки экономической информации, события в бухгалтерской деятельности в России и за рубежом, изменения в международных стандартах бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Это позволяет бухгалтеру поддерживать свои профессиональные знания и навыки на таком уровне, который обеспечивает предоставление работодателями квалифицированных услуг с учетом последних достижений науки и практики, изменений действующего законодательства и информационных технологий. Главному бухгалтеру и аудитору крупной компании, корпорации или совместного предприятия необходимо знать международные стандарты финансовой отчетности, особенно бухгалтерского учета и отчетности в ведущих зарубежных странах, в первую очередь тех, с которыми имеет дело организация. Важно изучить принципы внутреннего и внешнего аудита и менеджмента, а также владеть иностранным языком. 6. Сделайте итоговый вывод о привлекательности профессииВ этой профессии, как и у многих других, существует множество своих преимуществ: 1) При работе с цифрами происходит развитие логического мышления. По сравнению с такими операциями, как формирование проводок «отдыхают» даже ребусы и сканворды. А, доведенное до автоматизма, исполнение операций является высшим пилотажем. 2) Благодаря постоянному повторению одних и тех же операций, вырабатываются прекрасные навыки. Если, в начале, все дается с трудом, то позже та же работа занимает намного меньше времени, и, благодаря этому, появляется немного свободного времени, потратить которое можно на отдых. 3) Улучшение самодисциплины. Бухгалтерия – очень точная наука, в которой важной будет каждая мелочь, каждая копеечка. Потому, что при упущении любой мелочи, перерабатывать придется всю работу. Также, такая точность переносится и на личную жизнь, что помогает правильно планировать бюджет и удерживаться от трат, которые не продуманы тщательным образом. 4) Все время находиться в курсе всех новинок и обновлений. Если знания математики у Вас хорошие, то даже обычные расчеты будут для Вас простыми и интересными. Вы сможете знать все нюансы и преимущества данного бизнеса, информация относительно прибыльности или банкротства. Также должность бухгалтера обязывает человека, занимающего ее, быть в курсе всех изменений законодательства, а также знать о появлении новых инструментов, технологий или программ. 5) Стабильность в работе. Это и возможность планирования объема работы на месяц вперед, и стабильный спрос на качественных специалистов в данной отрасли. Более того, чем больше опыт работы на должности, тем больше шансов найти теплое и уютное рабочее место. 6) Возможности для общения. Поскольку работа бухгалтера связана с большинством других должностей любой фирмы, то недостатка в общении у этих специалистов точно не будет. Также вырабатывается умение возражать, отказывать и находить компромисс в общении с людьми. 7) Наличие прав. Отчет бухгалтеру обязаны подавать даже представители руководства фирмы. 8) Возможность открыть собственное дело. Ведь некоторые фирмы не желающие оплачивать постоянную должность бухгалтера, нанимают такого специалиста только для выполнения конкретных функций. Чаще всего такими «вольными» бухгалтерами являются профессионалы высшей категории. Да и зарабатывать они могут больше, благодаря тому, что могут одновременно «вести» несколько фирм. Обратимся к результатам исследовательского центра портала Superjob.ru. О том, почему любят свою работу, рассказали бухгалтеры с различным опытом работы.6 23% опрошенных любят свое дело за востребованность профессии и уверенность в том, что всегда найдут работу. 18% участников рады стабильному доходу и постоянному самообразованию. 16% бухгалтеров отметили комфортные условия труда. 13% ценят уважение руководства и коллег. 12% - уверены, что бухгалтер всегда имеет возможность сделать карьеру. По 10% респондентов сообщили, что в профессии их привлекает то, что они всегда в курсе состояния дел на фирме, а ежедневная работа с бумагами и законодательством делает их финансово и юридически подкованными. 8% важным плюсом считают финансовую стабильность и регламентированность работы. 5% респондентов сообщили, что их привлекает работа с цифрами. 4% находят в своём ежедневном труде нечто творческое. По 2% работников бухгалтерии отметили такие плюсы, как возможность работать вне офиса (удалённо) и престиж. Профессиональный бухгалтер востребован всегда, а изменения в законодательстве стимулируют к постоянному повышению квалификации. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫАндреев, В. Д. Введение в профессию бухгалтера / В.Д. Андреев, И.В. Лисихина. - М.: Магистр, 2018. - 192 c. Винокуров, Е.Ф. Характеристики движения трудовых ресурсов и уровень безработицы / Е.Ф. Винокуров // Анализ и моделирование экономических и социальных процессов: Математика. Компьютер. Образование. 2019. Т. 23. № 4. С. 148-155. Киселева, Н.П. Социально – экономическая статистика: Учебное пособие / Москва, 2017. – 874с. Скворцов, Е. А. Актуальные проблемы и тенденции развития российского рынка труда / Е. А. Скворцов, А. Ю. Бекешева // Актуальные проблемы сохранения и развития биологических ресурсов: Сборник материалов междунар. науч.-практ. конф. – Екатеринбург, 2019. – С. 417-422. Официальный сайт Superjob.ru [электронный ресурс] URL: https://www.superjob.ru/resume/buhgalter.html?o%5B0%5D=1&o%5B1%5D=14&o%5B10%5D=69&o%5B11%5D=71&o%5B2%5D=18&o%5B3%5D=25&o%5B4%5D=32&o%5B5%5D=3&o%5B6%5D=50&o%5B7%5D=52&o%5B8%5D=56&o%5B9%5D=80&page=23&sbmit=1&yclid=7062193677130816942&utm_source=yandex_sj&utm_medium=cpc&utm_campaign=SJ_rabotodateli_do_RF%7Ctype3&utm_content=1100361%7CРаботодатели%7C2%7CИнта&utm_term=none (дата обращения 26.11.2020) Официальный сайт Зарплата.ру. [электронный ресурс] URL: https://sverdlovskaya-oblast.zarplata.ru/vacancy/buhgalter (дата обращения 26.11.2020) 1 Официальный сайт Зарплата.ру. [электронный ресурс] URL: https://sverdlovskaya-oblast.zarplata.ru/vacancy/buhgalter (дата обращения 26.11.2020) 2 Киселева, Н.П. Социально – экономическая статистика: Учебное пособие / Москва, 2017. – 874с. 3 Винокуров, Е.Ф. Характеристики движения трудовых ресурсов и уровень безработицы / Е.Ф. Винокуров // Анализ и моделирование экономических и социальных процессов: Математика. Компьютер. Образование. 2019. Т. 23. № 4. С. 148-155. 4 Скворцов, Е. А. Актуальные проблемы и тенденции развития российского рынка труда / Е. А. Скворцов, А. Ю. Бекешева // Актуальные проблемы сохранения и развития биологических ресурсов: Сборник материалов междунар. науч.-практ. конф. – Екатеринбург, 2019. – С. 417-422. 5 Андреев, В. Д. Введение в профессию бухгалтера / В.Д. Андреев, И.В. Лисихина. - М.: Магистр, 2018. - 192 c. 6Сайт Superjob.ru [электронный ресурс] URL: https://www.superjob.ru/resume/buhgalter.html?o%5B0%5D=1&o%5B1%5D=14&o%5B10%5D=69&o%5B11%5D=71&o%5B2%5D=18&o%5B3%5D=25&o%5B4%5D=32&o%5B5%5D=3&o%5B6%5D=50&o%5B7%5D=52&o%5B8%5D=56&o%5B9%5D=80&page=23&sbmit=1&yclid=7062193677130816942&utm_source=yandex_sj&utm_medium=cpc&utm_campaign=SJ_rabotodateli_do_RF%7Ctype3&utm_content=1100361%7CРаботодатели%7C2%7CИнта&utm_term=none (дата обращения 26.11.2020) |