06_Аннот_дисц. Аннотация дисциплины Иностранный язык (английский) б. 1

• Название: Аннотация дисциплины Иностранный язык (английский) б. 1
• Дата: 23.12.2021
• Размер: 220.9 Kb.
• Имя файла: 06_Аннот_дисц.docx
• Тип: Аннотация дисциплины; #315557
• страница: 31 из 34

Аннотация к дисциплине

Организационное поведение - Б1.В.ДВ.1.2

Цель дисциплины овладение знаниями и умениями эффективного управления поведением работников в организации.

Место дисциплины в структуре ОПОП ВО: дисциплина по выбору вариативной части блока Б1 по направлению подготовки бакалавриата 13.03.02 Электроэнергетика и электротехника.

Количество зачетных дисциплин: 2.

Содержание разделов:

5 курс

Понятие об основных организационных системах: группа, коллектив, организация, общность, общество, мировое сообщество. Организация как система. Внутренние и внешние связи в организации. Структура организационного поведения. Поведение как процесс. Личность как субъект и объект организационного поведения. Деловое поведение работников. Методы исследования организационного поведения. Особенности организационного поведения в современной России. Организационное поведение в системе международного бизнеса. Особенности международных связей организаций в современных условиях. Основные функции, параметры и свойства организационной культуры. Организационная культура и организационный климат. Профессиональные нормы и критерии деятельности. Соотнесение внешних и внутренних норм. Критерии оценки поведения как соответствие социокультурным нормам. Зависимость поведения от типа организационной культуры. Имиджевые регуляторы поведения. Мотивация и результативность организации. Формирование мотивов труда. Диагностика мотивации в организации. Сочетание материальных и моральных стимулов труда. Разработка мотивационных программ. Малая профессиональная группа как организационная система. Группа как субъект организационного поведения. Внутригрупповые отношения. Эффективность групповой деятельности. Факторы группового поведения. Контроль за процессами самоорганизации группы. Группы и команды в организации. Построение эффективной команды. Понятие лидерства, его основы и источники. Типы лидерства. Эффективность лидерства. Харизматическое лидерство. Стили управления и их влияние на поведение работников в организации. Понятие, структура, типы, функции и средства организационных коммуникаций. Коммуникационные каналы. Коммуникативное пространство руководителя. Коммуникативное поведение сотрудников. Факторы эффективных коммуникаций. Коммуникативные барьеры. Навыки эффективной коммуникации. Служебная этика и этикет. Понятие и структура конфликта. Типы конфликтов. Конфликтные управленческие позиции. Причины конфликтов. Конфликт как процесс. Стадии конфликта. Управление конфликтами. Стратегии поведения в конфликте. Методы разрешения конфликтов. Основные виды изменений в организации. Общая характеристика инновационных процессов в организации. Типичные поведенческие проблемы, возникающие при внедрении нового. Организация работы с персоналом при проведении изменений.