Аттестация сотрудников (1). Аттестация сотрудников
 Скачать 12.5 Kb.
|
|
«Аттестация сотрудников» Исследование показало, что все работники, плохо относятся к аттестации и видят в ней в большинстве своем только критику, считают ее деморализующей. И что может быть более разочаровывающим для сотрудников, чем год их работы, выраженный в одной лишь не объективной (по мнению работников) оценке. Не менее важно, как сам сотрудник воспринимает свою оценку. То, что руководителю кажется похвалой, может разочаровать сотрудника, который надеялся на большее. Аттестация приводит к разрушению связей между людьми в организации, на основании того, что одни должны оценивать других, не всегда опираясь на нужные факты и анализ работы в целом, в некоторых случаях возможно принятие решения согласно межличностным отношениям в организации. Ежегодная аттестация, строящаяся на материальных поощрениях или штрафах за результаты работы на конец года, сконцентрирована на ответственности за прошлое в ущерб улучшению текущих показателей и будущему развитию. Многие организации, чтобы подстегнуть развитие персонала, отказываются от систем ежегодной аттестации или существенно заменяют их на менее официальные и гораздо более частые сеансы обратной связи по ходу работы. |