Практическое задание по русскому. Б эбб105 Задание Барьеры Эпизод 1
Скачать 19.26 Kb.
|
Раббимов Б.Б ЭББ-105 Задание «Барьеры» Эпизод 1 В этом Эпизоде мы встречаемся с таким барьером как Фонетеческий барьер. Так как человек (логопед), который пришел к девочке не может выговаривать некоторые буквы и поэтому его не все понимают в квартире. Эпизод 2 В сцене участвуют несколько людей. Работники магазина одежды разговаривают с клиентом и обсуждают, какой из двух разных поясов выбрать. Новая работница не замечает разницы между ними и ей становится смешно от этого. В этой сцене мы можем наблюдать яркий семантический барьер. Для преодоления этого барьера новой работнице необходимо глубже разобраться в ситуации. Эпизод 3 Это барьер разного социального положения. Потому что в этом эпизоде учитель разговариевает учениками. Эпизод 4 В сцене участвуют работодатель, который устал от своей работы и молодая женщина, которая посвятила жизнь своей профессии (исполнительный продюсер). В данной сцене можно видеть семантический барьер. Девушка и работодатель разошлись во взглядах и убеждениях. В теории этот барьер можно преодолеть путём изучения девушкой всех нюансов предприятия, но таким образом она только разочаруется в своей профессии и у неё пропадёт мотивация. Девушка поступает правильно с её стороны и уходит. Эпизод 5 Данный эпизод представляет нашему вниманию барьер (Неумений слушать). Как можно заметить на протяжении всего эпизода ни один из собеседников не слушал другого. Эпизод 6 В сцене участвуют директор и работник, Людмила и Анатолий соответственно. Анатолий пытается найти контакт в разговоре с Людмилой, но Людмилу не интересует беседа и все его действия, направленные на привлечения внимания. Барьер здесь в неуверенности и страхе неудачи у работника, из-за чего его действия выглядят нелогично и глупо, что никак не может заинтересовать директора. Этот барьер можно преодолеть, и в конце сцены это даже получается – работник говорит правду в лицо директору и показывает самого себя, без страха перед тем фактом, что он обращается к начальству, как это было ранее. |