Главная страница
Навигация по странице:

  • Бланк выполнения задания 2

  • Задание 1 и 2. Бланк 1,2. Бланк выполнения задания 1 Эссе по самоанализу выбора будущей профессии


    Скачать 20.61 Kb.
    НазваниеБланк выполнения задания 1 Эссе по самоанализу выбора будущей профессии
    АнкорЗадание 1 и 2
    Дата16.10.2022
    Размер20.61 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаБланк 1,2.docx
    ТипДокументы
    #735814

    Бланк выполнения задания 1

    1. Эссе по самоанализу выбора будущей профессии.

    В наше время профессия менеджер очень интересна, востребована и у людей, обладающих соответствующим образованием всегда есть работа. Наверное, именно поэтому я и выбрала этот вид деятельности для себя. Я поступила на кафедру экономики т.к. считаю, что у меня есть все качества необходимые для успешной работы по этой специальности, а именно:

    1) умение принимать решения, ответственность за которые нужно нести в одиночку;

    2) работоспособность и уверенность в себе;

    3) коммуникабельность и умение быть позитивно настроенным по отношению к собеседнику;

    4) желание участвовать в работе коллектива, который может обеспечить улучшение работы фирмы или предприятия.

    Также обучившись и получив соответствующие знания можно открыть свой бизнес, улучшить свое материальное положение, в конце концов, получить повышение по карьерной лестнице, получив соответствующее образование, передо мной откроется множество дверей, разнообразных видов деятельности, которой я смогу заниматься.

    В процессе освоения любой из этих видов деятельности , постоянно будут возникают трудности и проблемы, причины и способы, преодоления которых неочевидны. Нужны профессионалы, владеющие методами системного анализа, способные разобраться в проблеме и предложить пути решения. Пока еще немногие города используют современные подходы к решению сложных проблем. Именно эту нишу призвана заполнить диагностическая деятельность менеджеров.

    Выпускник должен гармонично сочетать в себе высокий уровень фундаментальных научных знаний и профессиональной подготовки.

    Сегодняшние менеджеры по персоналу, или HR-менеджеры, прототип тех, кого в советские времена называли кадровиками. Они вели личные дела, писали должностные инструкции, выдавали пропуска. HR-отдел есть практически в каждой уважающей себя организации. Здесь работают менеджеры по персоналу различной специализации: те, кто набирает сотрудников в компанию, обучают их, мотивируют и развивают профессиональный потенциал.

    Эта профессия очень интересна своей творческой стороной. Если следовать классическим стратегиям менеджмента, то погружаешься в корпоративную культуру, разделяешь командный дух, делаешь всё, чтобы твоя компания была лучшей.

    Заключение Менеджер должен иметь цель и стремиться к ее осуществлению. Должен уметь держать коллектив сплоченным. Словом, он должен быть всесторонне развитым, компетентным специалистом. Я буду очень стараться стать таким специалистом. Меня очень привлекает профессия менеджера, так как она очень перспективна. На данный момент я в этом убеждена. Уже сейчас в своей работе я использую навыки, полученные в процессе обучения менеджменту. Мне очень нравится, что, в этой профессии нужно думать, размышлять, принимать решения, организовывать, планировать. А самое для меня интересное — это то, что профессия менеджера предполагает работу с людьми. Я обязательно свяжу свою дальнейшую деятельность с этой профессией.

    2. Индивидуальный план



    п/п

    Наименование планируемых работ

    Форма отчетности

    Планируемый срок

    Отметки куратора



    Прохождение программы MBA по менеджменту, курс «управление персоналом».

    Свидетельство о повышении квалификации

    Второй семестр






    Посещение онлайн профессиональных вебинаров.

    Краткий отчёт о прослушанном

    Во время изучения профессиональных дисциплин






    Регистрация на площадке «Talent Rocks».

    Подписка на рассылку важных событий, вебинаров, мастер-классов.

    Обучение на курсах, изучение статей и полученной информации из рассылок.

    На протяжении всего обучения.





    Подписка на рассылку важных событий, вебинаров по теме «Создание атмосферы в команде».


    Копилка методов, способов, приёмов по созданию благоприятной атмосферы в коллективе для продуктивной работы.

    На протяжении всего обучения.






    Внедрение изученных практик по управлению и созданию сплочённого коллектива , в своей профессиональной деятельности.

    Анализ эффективности работы коллектива.

    В течении второго семестра.






    Составление своего портфолио (статья, грамоты, сертификаты и т. д.)

    Готовое, оформленное (дополняемое), портфолио.

    В течении всей профессиональной деятельноссти.






    Бланк выполнения задания 2


    Матрица многокритериальной оценки


    Таблица 1

    Варианты

    Критерии

    Сроки

    Качество

    Результат

    Итого

    0,1

    0,5

    0,4

    Прохождение программы MBA по менеджменту, курс «управление персоналом»

    1

    2

    1

    1,5

    «Talent Rocks».

    Подписка на рассылку важных событий, вебинаров, мастер-классов.

    1

    2

    0

    1,1

    Подписка на рассылку важных событий, вебинаров по теме «Создание атмосферы в команде».

    0

    1

    2

    1,3

    Посещение онлайн профессиональных вебинаров.

    1

    1

    2

    1,4


    написать администратору сайта