Главная страница
Навигация по странице:

  • SMART-ЦЕЛЬ CLEAR-ЦЕЛЬ FAST-ЦЕЛЬ

  • Тип роли Координатор Творец Мыслитель Исполнитель

  • Результаты обучающихся по опроснику КОС

  • Сравнение полученных по опроснику КОС профилей с профилями групповых ролей по Белбину

  • Контент-анализ

  • Список мероприятий, в которых участвовали члены группы

    		•

    Проект. Цели и задачи группы


    Скачать 1.61 Mb.
    НазваниеЦели и задачи группы
    АнкорПроект
    Дата28.02.2023
    Размер1.61 Mb.
    Формат файлаpptx
    Имя файлаПроект.pptx
    ТипДокументы
    #960698

    ЦЕННОСТНЫЙ ПРОФИЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ГРУППЫ 1427Б

    38.03.01 Экономика (профиль «Бизнес-аналитика»)

    Ханты-Мансийск, 2022г.

    Группа 1

    ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ГРУППЫ

    SMART-ЦЕЛЬ
    CLEAR-ЦЕЛЬ
    FAST-ЦЕЛЬ

    Требуемые компетенции
    • Разработать анкету опроса обучающихся относительно их целевых установок.
    • Сформулировать цели группы с перспективой на весь период обучения. Желательно использовать различные технологии целеполагания (smart, clear, fast).
    • Подобрать компетенции (ЗНАТЬ, УМЕТЬ, ВЛАДЕТЬ), которые следует развивать группе для достижения целей.

    Группа 2

    РОЛИ ЧЛЕНОВ ГРУППЫ
    • Получить и обработать результаты каждого обучающегося по опроснику Белбина на определение роли в команде : https://testograd.com/test/test-belbina-komandnye-roli/
    • Сформировать ролевые профили членов группы.
    • Сформулировать выводы относительно того, насколько эффективно может быть командное взаимодействие в соответствии с установленным профилем ролей. Желательно с выделением сильных и слабых сторон взаимодействия.
    • Привести примеры неформальных (дружеских) объединений внутри группы с выделением сложившихся комбинаций ролей.

    Тип роли
    Координатор
    Творец
    Мыслитель
    Исполнитель
    Эксперт
    Исследователь
    Дипломат
    Доводчик

    Количество членов группы

    Положительные качества

    Недостатки

    Подходящие функции, задачи

    Группа 3

    СВЯЗИ И КОММУНИКАЦИИ

    Результаты обучающихся по опроснику КОС:
    • Среднее значение коммуникативных способностей в группе - 12.2 (максимальное 20)
    • Среднее значение организаторских способностей-12.4 (максимально 20)
    • Самый высокий результат коммуникативных способностей у Тягловой Анны-20
    • Самые высокие результаты организаторских способностей у Камиллы Баймурзаевой, Анны Тягловой и Дарьи Криваль- 16

    Группа 3

    СВЯЗИ И КОММУНИКАЦИИ

    Сравнение полученных по опроснику КОС профилей с профилями групповых ролей по Белбину:
    • Анна Тяглова по опроснику КОС обладает высокими организаторскими и коммуникативными способностями в группе и по Белбину она является координатором.
    • Камилла Баймурзаева по опроснику КОС обладает высокими организаторскими способностями, а по Белбину является экспертом.
    • Дарьи Криваль по опроснику КОС обладает высокими организаторскими способностями, а по Белбину является исполнителем.



    Группа 3

    СВЯЗИ И КОММУНИКАЦИИ

    Контент-анализ

    Среднее значение коммуникативного показателя по группе превышает 50%. Исходя из этих данных, анализа беседы группы в ВК и в целом живого общения в университете и за его пределами, можно сделать вывод, что группа 1417б за 4 месяца обучения смогла найти общий язык, что помогло сплочению коллектива.

    Группа 4

    НОРМЫ ЭТИКИ. ТРАДИЦИИ
    • Разработать анкету по теме этических представлений обучающихся, провести опрос и обработать результаты.
    • Выявить, сформировались ли уже какие-либо традиции в поведении коллектива.
    • Разработать инструкцию по нормам (правилам) корпоративной этики для обучающихся группы.

    Группа 5

    ПРОЕКТЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ

    Группа 5

    ПРОЕКТЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ

    Группа 5

    ПРОЕКТЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ

    Группа 5

    ПРОЕКТЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ

    Список мероприятий, в которых участвовали члены группы:

    1.Участие в мероприятии "Посвящение в первокурсники" 2. Участие в мероприятии  "Дебют первокурсников" (1 место) 3. Участие в акции «Литературный диктант».

    4. Присутствовали на встрече с руководством (10 октября) 5.Участие в ПЕРВОМ внутри-вузовском спортивном фестивале первокурсников. (2 место) 6. Участие в мероприятии ночь югу 7. Встреча с представителем ПАО Сбербанка 8.Митинг в поддержку президента 9.Участие в акции против никотина 10. Посещение Окружной выставки-ярмарки «Товары земли Югорской» 11. Участие в зарядке-разминке с биатлонистами 12. Творческая встреча с Диной Васильевной Герасимовой

    13.Участие в тайном Санте внутри универа

    14.Участвовали в качестве болельщиков на играх сборной ЮГУ по баскетболу и волейболу

    15.Участие в мероприятии "Кинофест" (1 место)

    16. Участие в мероприятии "КВН" (1 место)

    Группа 6

    ЦЕННОСТИ ГРУППЫ
    • Получить и обработать результаты обучающихся по опроснику ценностей Шварца: https://onlinetestpad.com/ru/test/148095-cennostnyj-oprosnik-shvarca
    • Выделить ценности, которые можно считать общими, групповыми. Визуализировать результаты.

    1427Б

    КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
    • Определить тип корпоративной культуры. Обосновать на основе полученных результатов.
    • Разработать визитную карточку группы (формат печатный (pdf) или видео).

    написать администратору сайта