ЭССЕ. Что дает мне работа в Профсоюзе
 Скачать 1.09 Mb.
|
|
Председатель первичной профсоюзной организации МОУ «Куватская СОШ» Братского района  МОУ «Новодолоновская СОШ» 17 октября 2004 год. Этот день я никогда не забуду. На отчётно-выборном профсоюзном собрании Е.И.Блохина выдвигает мою кандидатуру на пост председателя первичной профсоюзной организации. Коллектив поддерживает её предложение. На мои протесты, самоотвод никто не обращает внимания. Голосование: «за» - единогласно за мою кандидатуру. У меня в голове хаос: «Почему меня? Что я такого сделала? Зачем мне это надо? У меня не получится, я не хочу!» Но я все же понимала уже тогда, что коллектив на меня надеется, мне доверяет. Потом постепенно появились другие мысли: с чего начать, как организовать коллектив. Тогда наш коллектив был больше: 28 человек, из них 25 - члены Профсоюза. Свою работу начала с убеждения вступить в Профсоюз оставшихся членов коллектива, вновь поступивших на работу сотрудников. Наш профком старается проявить ко всем членам Профсоюза внимание, заботу. Мы продолжили традицию чествовать на День учителя юбиляров трудового стажа. Отмечаем круглые даты поздравлением и поощрением. Но самое приятное - поздравлять родителей с рождением ребёнка, хоть это случается теперь очень редко. Оказываем материальную и моральную поддержку в тяжёлые дни потери близких родственников. Чувствовала удовлетворение от своей работы, когда с заместителем директора по воспитательной работе Н.В. Карновой смогли организовать коллектив на участие в районном смотре художественной самодеятельности. Теперь меня уже не смущает, что люди идут ко мне со своими проблемами и просьбами. Стали привычными обращения в вышестоящие организации, звонки, консультации по вопросам, в которых я не сведуща. В период, когда ещё был надтарифный фонд, хотелось каждому члену коллектива воздать «материальное» должное. Особой заботой были технические работники. Ведь женщины трудятся буквально за копейки. А в помещении школы всегда чисто, ухожено. Много цветов. Это же их заслуга. Значит, следует добиться доплаты за их труд. Люди, которые были мне просто знакомы, стали ближе, понятнее. Если у Натальи Сергеевны скверное настроение, надо пошутить. И конфликту не на чем разгореться. Ольге Валентиновне нездоровится, обязательно вспомню нужный рецепт. Поделюсь интересной книгой с Ириной Александровной. И хотя не всех и не на много старше своих «девочек» и «мальчиков», но за всех них чувствую ответственность. Быть нужной, вовремя помочь, подсказать, просто посекретничать, выслушать - это и есть моя работа и моя жизнь. Распопина З.Б., председатель первичной профсоюзной организации МОУ «Новодолоновская СОШ» Братского района Что дает мне работа в Профсоюзе? Я всегда была спокойным, уравновешенным человеком. Меня нельзя было назвать заводилой, но подруги и товарищи по школе относились ко мне с уважением. Наверное, поэтому меня выбрали комсоргом молодые учителя, когда я пришла работать в Харанжинскую среднюю школу. Мы старались жить интересно: участвовали в соревнованиях, конкурсах художественной самодеятельности, ходили в походы и просто радовались общению друг с другом. И до сих пор учителя нашей школы для меня не только коллеги, но и верные друзья, которые готовы прийти на помощь в трудную минуту, поддержать и в радости, и в беде. Мне нравится работать в нашем коллективе. Каждый день для меня - радость общения и открытий. Я из армии чудачек, Я все время чуда жду, Мне без трясок и без качек Все равно, что жить в аду. В Харанжинской средней школе меня часто избирали в состав профсоюзного комитета. Я вела работу производственной и жилищной комиссии, принимала участие в деятельности комиссии по охране труда. А в январе 2005 года стала председателем первичной профсоюзной организации. Сколько нового на меня свалилось! Это и решение серьезных социально-трудовых проблем: своевременная выплата зарплаты, оздоровление детей и взрослых, выплата коммунальных услуг. Это и вопросы соблюдения трудового законодательства, правил и норм охраны труда, и другие не менее значимые вопросы. План работы я составляю так, чтобы каждый член профкома участвовал в какой-нибудь комиссии: по аттестации, по охране труда, по социальному страхованию, по трудовым спорам. Это сразу дает результаты: намного легче стало вести переговоры с администрацией. Администрация школы всегда прислушивается к нашему мнению. Отрадно то, что рядовые сотрудники тоже почувствовали в лице Профсоюза защиту. Многие стали обращаться к нам за разъяснениями по оплате труда, оздоровлению, пенсиям. Мы выписываем газету «Мой профсоюз», где много важной и ценной информации. Это юридические консультации, обобщение опыта работы других первичных профсоюзных организаций. На протяжении всей нашей деятельности мы постоянно заключаем коллективный договор. Это наше соглашение, над которым мы работали на равных с администрацией. Я не представляю себя без нашего коллектива. А наша профсоюзная организация -сердце коллектива. Она не даёт людям скучать, поддаваться унынию. А многие работники школы за долгие годы работы были и профсоюзными активистами - членами профсоюзного комитета. Наши активисты работают бескорыстно и увлеченно. Не считаясь со своим личным временем, совмещая выполнение профсоюзных поручений со своей основной деятельностью, члены профсоюзного комитета проявляют заботу о людях, улучшают быт, отдых, помогают сформировать в коллективе здоровый психологический климат, создают атмосферу доверия и сотрудничества. Они организуют совместный отдых (вечера, туристические слеты, художественную самодеятельность), помогают решать значимые вопросы. Сейчас все дети работников школы имеют возможность получать санаторно-курортные путевки, которые оплачивает Профсоюз. Не возникает вопросов с выплатой заработной платы. В системе выплачиваются деньги за коммунальные услуги. В этом заслуга Профсоюза. Мы все давно уже поняли, что только Профсоюз способен грамотно и эффективно защищать социально-экономические интересы работников. Именно он - гарантия стабильности нашей трудовой деятельности. Профсоюз не нуждается в рекламе. В самые сложные годы он поддерживал своих рядовых членов, то есть нас. Мы знаем, что и сейчас Профсоюзы в России делают немало. Если бы не они, сегодня бы мы имели другие законы. Действенна помощь первичным организациям со стороны районного комитета Профсоюза, который отстаивает интересы членов Профсоюза по представлению льгот по коммунальным услугам, дает возможность получать юридическую помощь в решении трудовых, социальных вопросов, помогает разобраться в нововведениях. Мы, профсоюзные лидеры, привозим в школу брошюры, пакеты документов, которые дают возможность изучить новую систему оплаты труда, трудовое законодательство. Вся информация проходит через профсоюзный уголок, в котором отражена вся жизнь нашей первичной организации: участие в районных и поселковых мероприятиях, решения профсоюзного комитета, результаты контроля соблюдения законодательства о труде. В наш профсоюзный комитет входят работники школы - профессионалы своего дела, способные работать в тесном контакте с администрацией. Ведь цель у нас одна -помочь педагогам раскрыть свои профессиональные способности, создать условия для результативного творческого труда. Совместно с администрацией школы продумана действенная система поощрения, вместе распределяется учебная нагрузка и стимулирующий фонд, готовятся и проводятся общешкольные мероприятия (вечер встречи выпускников, традиционные конкурсы и смотры, аттестация педагогов, благотворительные ярмарки и районные мероприятия). В этом году в нашей школе прошел конкурс «Учитель года». Весь коллектив постарался, чтобы гости и конкурсанты чувствовали себя комфортно. Члены профсоюзного комитета активно участвуют в жизни села, сотрудничая с администрацией поселения, являясь членами поселковой Думы, активно участвуя в выборной кампании, поселковых мероприятиях. Общаясь с людьми, живя их проблемами, члены Профсоюза могут рассчитывать на поддержку и жителей поселка, и коллег и с уверенностью заявлять: каждый новый член коллектива работников школы обязательно вольётся в ряды нашей профсоюзной организации. Что дала мне работа в Профсоюзе? Во-первых, навыки общения с разными людьми, во-вторых, умение анализировать, принимать решения не только за себя, но и за коллектив, в- третьих, быть в курсе всех значимых событий, работать с людьми, в-четвертых, уверенность в себе и огромное желание работать и работать. Мои коллеги придумали гимн нашего Профсоюза, где есть такие строки: Я люблю Профсоюз. Он проверен судьбой и годами. Я люблю Профсоюз, Где работаю вместе с вами. Вот уж скоро сто лет Как он создан, а это немало. Для тебя, человек, Для того, чтобы жизнъ лучше стала. И действительно, Профсоюз, проверенный судьбой и годами, нас не подведет. Горохова Т.Г., председатель первичной профсоюзной организации МОУ «Харанжинская СОШ» Почему я в Профсоюзе? Работников сегодня интересует всё: социальное партнёрство и охрана труда, культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа, мотивация профсоюзного членства, информационная работа и другие вопросы организационной, социально-правовой и финансовой деятельности. И на все эти вопросы можно получить ответ, обратившись в Профсоюз. Профсоюзный комитет школы твёрдо стоит на защите прав работников учреждения. Важнейшим элементом реализации прав каждого из членов Профсоюза является принятый в школе коллективный договор, за выполнением которого ведётся контроль со стороны членов профкома. Это гарантия получения социальных доплат, материальной помощи педагогам и техническим работникам, отсутствия задолженности по заработной плате. Администрация школы совместно с Профсоюзом старается организовать не только комфортные условия труда, но и досуг. Огромную работу проводит школьный профком по организации культурно-массовых, воспитательных и спортивно-оздоровительных мероприятий. Кроме того, проводятся праздничные мероприятия, посвященные Дню учителя, Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Новому году. Всех юбиляров нашего коллектива мы чествуем в торжественной обстановке, и не забываем про именинников в их день рождения. Райком Профсоюза работников образования Братского района выпускает газету « Прометей», на страницах которой можно узнать о работе лучших учителей района, порадоваться за их успехи. Районной профсоюзной организацией объявляются различные конкурсы среди первичных профсоюзных организаций, что заставляет жить активнее, выражать свою жизненную позицию. Я хорошо понимаю, что если мы вместе будем решать общие задачи - мы сила и этой силой может стать Профсоюз. Чубарова Т.Н., директор МОУ « Дубынинская ООШ» Зачем нам нужен Профсоюз? «Профком - справедливость, Надёжность во всём – Согреет радушьем, Заботой, теплом...» Профсоюз - пожалуй, единственная организация в России, объединяющая трудовые коллективы. Профсоюз не на словах, а на деле защищает права, законные требования простого народа. Работа профкомов очень важна, особенно сейчас, когда Правительство бывает очень далеко от нужд человека, когда профсоюзам просто «подставляют ножку», она укрепляет твёрдость в отстаивании жизненных позиций. Труд в Профсоюзе даёт силы жить и работать. Это самообразование, самоутверждение, с другой стороны - это даёт возможность оказать людям помощь и поддержку. И как бывает приятно, когда помощь приходится вовремя. Как председатель первичной организации считаю, что должна уметь на равных вести профессиональный диалог с социальным партнером, грамотно и эффективно защищать социально-экономические и профессиональные интересы работников. Наш профсоюзный комитет ведет большую разъяснительную работу по вопросам коллективных переговоров, в профсоюзном уголке размещаем юридические консультации. Коллектив детского сада сплочён и все являются членами Профсоюза. Главной мотивацией вступления в Профсоюз, я считаю, стали социальные гарантии для работников МДОУ, отражённые в коллективном договоре, который был составлен в результате конструктивного сотрудничества администрации и профкома, показав при этом знание трудового законодательства и неравнодушие к коллегам, где раскрыты вопросы распределение игровой и занимательной нагрузки, стимулирующего фонда, аттестация педагогов, их отдых и многое другое. Время, в котором мы живём,очень трудное , но и замечательное . Я считаю, что это время рождения личности, раскрытия своих талантов, способностей. Я стараюсь не разграничивать работу общественную (профсоюзную) и работу педагога. Они стоят на одной ступени. Эта работа, я считаю, необходима мне и коллективу. С моими коллегами, членами профкома, стараемся помочь сотрудникам в решении различных проблем, таких как организация отдыха детей, приобретение путёвок через фонд социального страхования, оказание материальной помощи, урегулирование споров и т.д. – всё, от чего зависит благополучие в коллективе. Ведь доверие коллектива ко многому обязывает: постоянно совершенствоваться, быть грамотной, рассудительной, справедливой, всегда помнить своё предназначение - служить людям, наращивать свой интеллектуальный и нравственный потенциал, овладевать навыками бесконфликтного общения. У профсоюзного работника много направлений деятельности, но особое удовлетворение получаю от организаторской, культурно - массовой работы. Во время разных мероприятий приятно сознавать, как люди раскрываются и совершенствуются: - добиваются спортивных успехов, поют, танцуют, декламируют, сочиняют, создают художественные произведения. А какое удовлетворение приносит работа с пенсионерами! С активом стараемся не забыть ни одного члена нашего коллектива, ушедшего на заслуженный отдых. Стараемся скрасить их одиночество, дать понять, что они ещё остаются членами нашего коллектива. Посещаем их на дому, устраиваем встречи с чаепитием « Не стареют душой ветераны». И таких примеров не мало. Большую поддержку в своей работе я получаю от райкома Профсоюза, председателем которого является Карпович Э.П. На учёбе председателей первичных организаций, совещаниях, семинарах получаю информацию о работе райкома Профсоюза, встречаемся с юристами, администрацией Братского района, где ведутся беседы, разговоры, а порой и споры. Все решения и новинки стараюсь донести до коллектива через профсоюзные собрания. С комитетом используем в своей работе и новые технологии - интернет, электронную почту. Сейчас перед нами поставлены новые задачи, связанные с новой формой оплаты труда, новые стандарты в обучении и образовании в школах и ДОУ. И, конечно, много идёт разговоров и споров. В своём коллективе мы на собрании обсуждали все эти вопросы. И вынесли решение: выступить в поддержку акции «За достойные рабочие места и заработную плату». Мы не остаемся в стороне. И как хочется, чтобы жизнь не казалась в сером цвете, чтобы у педагогов была достойная зарплата, чтобы члены Профсоюза смогли бы съездить и поправить своё здоровье. И я своему коллективу желаю стойкости духа, сплочённости в защите своих прав и прав наших детей на счастливую жизнь. Вмести мы - сила. Прокопьева Ольга Всеволодовна, председатель первичной профсоюзной организации МДОУ Детский сад «Сказка» г. Вихоревка, Братского района Что дает мне работа в Профсоюзе? Закончился громкий год учителя, главная идея которого - Дань уважения учительскому труду. Благодаря этому рядовой работник школы получил уверенность в завтрашнем дне? Повысилась заработная плата? Учителя -отработавшие по 30 лет в школе получили звание «Ветеран труда»? Этого нет! Оптимизация навалила на рядового учителя кучу бумаг и отписок, мероприятий, работу дополнительно - но лучше даром... Оптимизация повлекла за собой сокращение тарифных ставок - люди уходят из Профсоюза. Работники не верят, что организация стоит на защите их материальных интересов, не чувствуют поддержки. Я не могу противостоять этому, решения принимаются высоко над нашими головами и наше мнение мало кого интересует. А итог - теряет авторитет Профсоюз и я, как председатель первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет в центре жизни людей. Чтобы не случилось в жизни работника: радость или горе - мы рядом, помогаем материально и морально. Но сплотить коллектив не удается. Что дает мне работа в Профсоюзе? Если честно, то 200 рублей к заработной плате, 5 дней к отпуску и головную боль. Морального удовлетворения никакого!!! Тяжело и больно ощущать это. Не все конечно готовы услышать такую правду от Председателя профкома. Зайченко Е.А., председатель первичной профсоюзной организации МОУ «Мамырская СОШ»  ПЛАНоты первичном профсоюзной организации МКДОУ Детский сад "Сказка" на 2012-2013 уч. год.  Информационная справка В дошкольном образовательном учреждении «Сказка» членами профсоюза являются 65 человек, что составляет 100% от общего состава работников. Из них: Педагогов- 31 человек Помощников воспитателя-13 человек Работников пищеблока- 7 человек Кастелянша, завхоз, секретарь- 3 человека Обслуживающий персонал-9 человека Мед.персонал- 2 человека Содержание плана работы /Заседание Работа по распределению обязанностей в профактиве. Совместная деятельность профкома и уполномоченных по охране труда. Общественная деятельность сотрудников. Итоги физкультурно- оздоровительной работы. Работа родительского комитета и профсоюзной организации с трудными семьями. 2.Клубветеранов «А годы летят.,.» Вечер отдыха «Традиционные осенние встречи». Поздравление с днем рождения и праздниками. Оказание помощи в личных нуждах. З.Работаспроф. активом Контроль за работой комиссии. Помощь в организации смотров- конкурсов, выставок детского творчества, утренников для детей и взрослых. Организация субботников, экскурсий, праздников, оздоровительных мероприятий. Подписка и обзор газет «Мой профсоюз» «День члена профкома». 4.Совместнаяработапервичнойорганизации сРКпрофсоюза. • Учеба профактива, новые формы работы Юридическая помощь в решении трудовых и социальных вопросов Участие в конкурсах Участие в городских, районных торжествах Внедрение инновационных технологий РК профсоюза в работу «первички» Совместные формы отдыха ( туристические слеты, вечера отдыха, художественная самодеятельность). Совместная работа по оздоровлению сотрудников и их детей. Профсоюзные собрания Когда на сердце тяжесть И холодно в груди К ступеням профсоюза Тихонько подойди Там есть тепло и Вера И помощь от души И, если тебе трудно Скорее к нам спеши.
|