Главная страница

охрана труда овтеты. охрана труда. Что из перечисленного не является целью трудового законодательства рф Создание благоприятных жилищнобытовых условий работников


Скачать 37.19 Kb.
НазваниеЧто из перечисленного не является целью трудового законодательства рф Создание благоприятных жилищнобытовых условий работников
Анкорохрана труда овтеты
Дата17.02.2023
Размер37.19 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаохрана труда.docx
ТипЗакон
#941791

  1. Что из перечисленного противоречит положениям Конституции РФ? Работающий по трудовому договору не имеет права на забастовку

  2. В чем заключается установленное Конституцией РФ право граждан на труд? Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы\

  3. Что из перечисленного не является целью трудового законодательства РФ? Создание благоприятных жилищно-бытовых условий работников

  4. Какими законодательными и иными нормативными правовыми актами осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений? Трудовым законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права

  5. Каким органом исполнительной власти осуществляется государственное управление охраной труда? Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий

  6. Каким органом исполнительной власти осуществляется федеральный государственный надзор в сфере труда? Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами

  7. Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять государственный инспектор труда? Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда

  8. В каком из перечисленных случаев локальные нормативные акты могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством? Не могут ни в каком случае

  9. В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие? В любом из перечисленных случаев



  1. На какой срок может быть заключен трудовой договор? На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет



  1. Какой документ работодатель не вправе потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора? Рекомендации с предыдущего места работы



  1. Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника? Трудовая книжка



  1. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена ТК РФ? 40 часов



  1.  Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда? 36 часов

  2. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет? 35 часов

  3. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте до 16 лет? 24 часа

  4. Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при 36-часовой рабочей неделе? 8 часов

  5. Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где введена 30-часовая рабочая неделя и менее? 6 часов

  6. Какой период времени суток определяется ТК РФ как ночное время? С 22 часов до 6 часов

  7. Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время ни при каких условиях? Беременные женщины

  8. В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия? При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

  9. В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его письменного согласия? При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

  10. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год установлена для каждого работника? 120 часов

  11. В какой срок работники, занятые на сменной работе, должны быть ознакомлены с графиком сменности до введения его в действие? Не позднее чем за один месяц

  12. При каком из перечисленных условий допускается работа в течение двух смен подряд? Работа в течение двух смен подряд не допускается

  13. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена ТК РФ? Не более 2 часов и не менее 30 минут

  14. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена ТК РФ? 28 календарных дней

  15. Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка организации? Персональные размеры оплаты труда работников

  16. Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается ТК РФ? Привлечение к сверхурочной работе

  17. В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание? Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

  18. Какие отношения в организации регулируются коллективным договором? Социально-трудовые

  19. На какой срок заключается коллективный договор На срок не более трех лет

  20. Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных? Приоритет сохранения жизни и здоровья работника

  21. На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда? На юридических и физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда

  22. Кем осуществляется федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? Федеральной службой по труду и занятости

  23. Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? Любым из перечисленных органов в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации

  24. Какое из перечисленных действий не вправе предпринимать государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда

  25. Каким правом не обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? Лично приостанавливать работы в организации в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

  26. В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда? В любом случае работник вправе отказаться от порученной работы

  27. Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда? Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая моральный вред

  28. Что из перечисленного не входит в обязанности работника в области охраны труда? Приобретение за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в случае отсутствия данных средств у работодателя

  29. На каких из перечисленных видах работ допускается применение труда женщин? На подземных работах по санитарному и бытовому обслуживанию

  30. На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности? Оптимальные, допустимые, вредные и опасные

  31. Какой из классов условий труда по степени вредности и (или) опасности на рабочих местах включает в себя подклассы? Вредные условия труда (3 класс)

  32. Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при постоянном перемещении тяжестей в течение рабочей смены? 7 кг

  33. Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при перемещении тяжестей в течение рабочей смены с чередованием с другой работой (до 2 раз в час)? 10 кг

  34. Какую суммарную массу груза разрешается перемещать юношам в возрасте 16 лет при подъеме с пола в течение смены? Не более 500 кг

  35. Какую массу груза разрешается перемещать девушкам в возрасте 16 лет вручную постоянно в течение рабочей смены? 3 кг

  36. Какое из перечисленных гигиенических требований к режиму работ в охлаждающей среде указано неверно? С целью повышения устойчивости организма к неблагоприятным факторам среды, простудным заболеваниям, повышению работоспособности работникам необходимо принимать афлубин

  37. Какие из перечисленных документов не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда? Производственные инструкции

  38. К какому виду ответственности не могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства? К процессуальной ответственности

  39. Каким образом работники могут защищать свои трудовые права и свободы? Любым из перечисленных способов, а также другими способами, не запрещенными законом

  40. Что из перечисленного не входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска? Аудит систем управления охраной труда

  41. К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права? К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей

  42. Какому административному наказанию могут быть подвержены должностные лица за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека? Административному штрафу в размере от 40 тысяч до 50 тысяч рублей

  43. Какое наказание установлено УК РФ для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей? Ограничение свободы на срок до четырех лет, либо принудительные работы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

  44. Какое наказание установлено УК РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека? Штраф в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового



  1. Какое из указанных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с ГК РФ? Законом обязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда

  2. В каком из перечисленных случаев юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих? Если вред возник вследствие неквалифицированных действий обслуживающего персонала

  3. Что из перечисленного соответствует способам и размерам компенсации морального вреда? Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда

  4. Какая из перечисленных задач обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указана неверно? Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение

  5. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? Все перечисленные физические лица

  6. Кому из указанных лиц не производятся страховые выплаты в случае смерти застрахованного? Несовершеннолетним - до достижения ими возраста 21 года

  7. Каким учреждением устанавливается степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве? Учреждением медико-социальной экспертизы

  8. Что влечет за собой уклонение застрахованного без уважительной причины от переосвидетельствования в учреждении медико-социальной экспертизы в установленные сроки? Утрату права на обеспечение по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования

  9. В каком размере может быть уменьшена ежемесячная страховая выплата застрахованному в случае установления грубой неосторожности, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью? Не более чем на 25 %

  10. Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей? Работодатель

  11. Кем должна быть образована комиссия, занимающаяся расследованием несчастного случая на производстве, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности? Работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай

  12. На основании какого документа утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации? На основании приказа (распоряжения работодателя)

  13. Кто возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая с числом погибших более пяти человек в результате аварии на опасном производственном объекте, подконтрольном Ростехнадзору? Руководитель территориального органа Ростехнадзора

  14. Какие из указанных лиц не входят в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения? Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай

  15. В течение какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья? В течение пятнадцати дней

  16. В течение какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья? В течение трех дней

  17. На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел? Не более чем на 15 дней

  18. Кем устанавливается степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью? Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа

  19. Кем проводится дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию? Государственным инспектором труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и при необходимости представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика

  20. Какой срок хранения у работодателя материалов расследования несчастных случаев установлен ТК РФ? 45 лет

  21. В какой срок со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу? В течение одного месяца

  22. На кого возлагается ответственность за своевременное и надлежащее расследование несчастного случая на производстве? На работодателя

  23. Кем утверждается акт по форме Н-1? Работодателем или его представителем

  24. Что понимается под острым профессиональным заболеванием? Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

  25. В каком случае работник имеет право принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания? Имеет право в любом случае

  26. Какое учреждение устанавливает окончательный диагноз работнику - "хроническое профессиональное заболевание"? Центр профессиональной патологии

  27. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания? Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора

  28. В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания? В течение 75 лет

  29. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются? Пять экземпляров, которые предназначены для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии и страховщика

  30. Какой из перечисленных порядков действий по спасению жизни и сохранению здоровья пострадавшего является правильным? Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора, оценить состояние пострадавшего, вызвать медицинских работников, придать пострадавшему безопасное положение, выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего

  31. Что из перечисленного необходимо знать оказывающему первую помощь? Все перечисленное

  32. Какой из перечисленных порядков проведения сердечно-легочной реанимации является верным? Восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких, наружный (непрямой) массаж сердца

  33. Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация взрослого человека при участии двух спасателей в соответствии с рекомендациями ЕСР? Постоянное чередование действий: два вдувания, 30 сжатий грудной клетки

  34. Какой из перечисленных способов применим для временной остановки наружных кровотечений? Все перечисленные способы

  35. Какое из перечисленных действий необходимо предпринять для оказания первой помощи при ранениях? Остановить кровотечение и защитить рану от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки

  36. Какое из перечисленных действий необходимо предпринять в первую очередь при поражении человека электрическим током? Освободить пострадавшего от действия электрического тока, для этого необходимо произвести отключение той установки, которой касается пострадавший

  37. Сколько составляет радиус зоны "шагового" напряжения от места падения на землю высоковольтного провода или заземления неисправного оборудования? 8 м

  38. Что из перечисленного не соответствует правилам обработки термических ожогов? Необходимо снять одежду с обгоревших участков тела, вскрыть образовавшиеся пузыри и обработать пораженные участки мазью или кремом

  39. В чем заключается оказание первой помощи при отравлении человека угарным газом? Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, положить так, чтобы ноги были выше головы, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия


написать администратору сайта