теор. орг.практика 2. Что изучает теория организаций
 Скачать 16.93 Kb.
|
|
Что изучает теория организаций: А. Организацию как объединение людей для выполнения совместных задач Б. Организацию как деятельность людей по достижению общих целей В. Организацию как структуру и тип связей в объекте управления Г. Организацию как сочетание интересов людейХХ век характерен появлением множества теоретических разработок организационных структур. Чем, в первую очередь, это вызвано: А. Усложнением содержания самого производства Б. Изменением расстановки экономических сил В. Личными интересами самих разработчиков Г. Усложнением самих организационных структурКоординационный центр в организации - это: А. Метод управления Б. Способ организации В. Орган управленияГ. Метод организации Смысл организационного эффекта состоит в … А. Сочетании интересов людей Б. Объединении групповых и индивидуальных усилий В. Распределении ресурсов Г. Распределении прав и обязанностей Что является предметом теории организации? А. Целеполагающая деятельность людей Б. Общие положения управления В. Общие и частные закономерности организаций Г. Организационный опыт социума Что в теории научного управления являлось смыслом организации? А. Сочетание интересов работников и собственников Б. Высокая эффективность труда В. Психологический комфорт работников Г. Распределение прибыли в организации Какие принципы организации были предложены Г. Файолем? А. Стркутурные принципы Б. Принципы процесса В. Принципы конечного результата Г. Все принципы в совокупности Теория Гласиер выделяет четыре подсистемы в организации. Какая из них определяет требования к исполнителям и иерархию ответственности? А. Исполнительская подсистема Б. Аппеляционная подсистема В. Представительская подсистема Г. Законодательная подсистема Кто был автором всеобщей организационной науки или тектологии? А. Г. Файоль Б. М. Вебер В. Ф. Тейлор Г. А. Богданов. Основное отличие организации с точки зрения ее признаков это … А. Прирост дополнительной энергии Б. Получение прибыли В. Совмещение интересов всех участников Г. Иерархия исполнителей. Как зависит структура организации от количества участников: А. Эти факторы не зависят друг от друга Б. Чем больше участников, тем сложнее структураВ. Большее количество участников упрощает структуру Г. Упрощение структуры зависит от квалификации менеджеровКакое основное отличие социальной организации от промышленной? А. Сложность организационной структуры Б. Неопределенность границ В. Большее значение субъективного фактора Г. Большее количество сотрудниковКакой общий признак можно выделить у школы, промышленного предприятия, банка? А. Сфера деятельности Б. Количество участников В. Наличие цели деятельности Г. Устремления сотрудников Что означает эффект синергии в организации? А. Прирост дополнительной энергии за счет объединения усилий Б. Однонапрвленность усилий В. Эффект распределения труда Г. Эффект управленческих действий Бюрократия, по М.Веберу, это – А. Управление с жестко отработанными процедурами Б. Управление с выборными руководителями В. Управление с усложнением процедур деятельности Г. Управление с большой свободой выбора Социальный заказ для социальной организации – это… А. Руководство к деятельности Б. Условие существования В. Условие прибыльностиГ. Необходимость развития Определите тип межорганизационных отношений в ВУЗе между несколькими факультетами: А. Кооперация Б. Соподчинение В. Односторонние Г. Подчинительные Какой основной принцип участия людей в деловых организациях? А. Получение удовлетворения социальных потребностей Б. Получение дохода или заработной платы В. Получение морального удовлетворения Г. Получение льгот и пособий Выделите из перечисленных организации, осуществляющие социальный контроль: А. Заводы, фабрики, мастерские Б. Суды, тюрьмы, прокуратура В. Школы, техникумы, лицеи Г. Банки, газеты, телевидение Определите библиотеку по организационно – массовому виду отношений? А. Аудиторная Б. Клиентурная В. Индивидуализированное воздействие Г. Совокупное воздействие Какое главное отличие союзных организаций от деловых? А. Широта членства Б. Неопределенность членства В. Необязательность присутствия Г. Неопределенность целей По структуре ВУЗ является … А. Простой структурой Б. Машинной бюрократией В. Дробной структурой Г. Профессиональной бюрократией Д. Адхократией Какому типу организации свойственна иерархическая структура? А. Унинодальным Б. Мультинодальным В. Гомогенным Г. Гетерогенным Организации, осуществляющие социальный контроль, по функциям заняты… А. Удовлетворением человеческих потребностей Б. Реализацией общественной интеграции В. Социализацией членов общества Г. Удовлетворением собственных потребностей Что такое структура организации? А. Порядок ее построения и принципы организации Б. Стабильность системы В. Взаимосвязь управленческих подразделений Г. Месторасположение организации Вертикальные связи управления – это… А. Связи кооперации Б. Связи координации В. Связи субординации Г. Связи локализации По какому принципу Г. Минцберг выделяет структуры организаций? А. По иерархии процессов, в ней протекающих Б. По иерархии отношений сотрудников В. По отношению элементов между собой Г. По отношению руководителей и подчиненных Какой из типов основных структур наиболее соответствует деятельности детского сада? А. Адхократия Б. Профессиональная бюрократия В. Машинная бюрократия Г. Дробная структура В чем отличительный признак бюрократических организаций? А. В наличии иерархической структуры Б. В наличии демократических процедур В. В наличии соглашений между руководителем и подчиненными Г. В наличии адхократической структуры Что будет являться недостатком линейной структуры? А. Простота и четкость подчинения Б. Большая ответственность руководителя за работу подчиненных В. Оперативность в принятии решений Г. Большая информационная нагрузка руководителя |