тренинг. Что такое тренинг Выполнили Бурцева Надежда (4К)
 Скачать 429.67 Kb.
|
Что такое тренинг?Выполнили:Бурцева Надежда (4К)Прохорова Алина (4С)В широком смысле тренинг это:
Психологический тренинг это – форма активного обучения навыкам поведения и развития личности.В тренинге участнику предлагается проделать те или иные упражнения, ориентированные на развитие или демонстрацию психологических качеств или навыков. Ключевым принципом, обеспечивающим эффективное обучение и развитие, является постоянное сочетание в тренинге всех форм деятельности: общение, игра, обучение, труд.НЕМНОГО ИЗ ИСТОРИИ…
Правила тренинговых занятий
ПРАВИЛО 1 Единая форма обращения друг к другу на “ты” (по имени).Для создания климата доверия в группе, предложить обращаться друг к другу на “ты”. Это психологически уравнивает всех, в том числе и ведущего, независимо от возраста, социального положения, жизненного опыта, и способствует раскрепощению участников тренинга. ПРАВИЛО 2 Общение по принципу «здесь и сейчас»
ПРАВИЛО 3 Конфиденциальность всего происходящего
ПРАВИЛО 4Персонификация высказываний. Безличные слова и выражения типа “Большинство людей считают, что...”, “Некоторые из нас думают...” заменяем на “Я считаю, что...”, “Я думаю...”. По-другому говоря, говорим только от своего имени и только лично кому-то. Искренность в общении. Во время тренинга говорить только то, что думаешь и чувствуешь, т.е. искренность должна заменить тактичное поведение. ПРАВИЛО 5 Недопустимость перехода «на личности». Следует говорить не о личностях, каких-либо отрицательных качествах человека, а о его действиях. ПРАВИЛО 6«Обратная связь» Каждый участник должен дать почувствовать другим, как он к ним относится. ОЧЕНЬ ВАЖНО!Во время занятий создается некоторое энергетическое пространство, которое надо беречь. Поэтому тренинги проводятся в изолированном помещении. Опаздывающие или попусту болтающие участники “разрежают” его. Какие бывают тренинги?
Психотерапевтический тренинг (более корректное название — психотерапевтическая группа) направлен на изменение в сознании. Изменение способа, которым человек воспринимает что реально, а что нет, изменение стереотипного способа поведения: как в эту яму больше не попадать; в сторону поддержки. Эти группы соотносятся с существующими направлениями психотерапии — психодраматические, группы телесно-ориентированной, танце-двигательной терапии и др. Социально-психологический тренинг - активный групповой метод, направленный на усовершенствование и развитие установок, навыков и знаний межличностного общения. Социально-психологический тренинг- средство развития компетентности в общении. Бизнес-тренинг (и его наиболее характерная разновидность, — корпоративный тренинг) — развитие навыков персонала для успешного выполнения бизнес-задач, повышения эффективности производственной деятельности, управленческих взаимодействий. Бизнес-тренинг это ёмкий и сложный процесс, затрагивающий все аспекты бизнеса (деятельности компании, организации), требующий системного подхода. В структуру бизнес-тренинга могут входить тренинги по продажам и обслуживанию клиентов, тренинги по формированию управленческих навыков, тренинги наставничества на рабочем месте, тренинги командообразования, тренинг тайм-менеджмента, тренинг по внедрению корпоративной культуры, все вышеперечисленные тренинги. Но, не один из перечисленных тренингов не является бизнес-тренингом в частности. Бизнес-тренинг — процесс, с системным подходом, позволяющий развивать одновременно знания, умения и навыки, необходимые для продуктивного существования бизнеса (деятельности компании, организации) в целом, а не отдельного процесса. Отсюда и название бизнес-тренинг. Какие методы могут использоваться в тренингах?Групповая дискуссия — совместное обсуждение и анализ проблемной ситуации, вопроса или задачи. Групповая дискуссия может быть структурированной (то есть управляемой тренером с помощью поставленных вопросов или тем для обсуждения) или неструктурированной (её течение зависит от участников группового обсуждения). Игровые методы- деловые, ролевые игры, дидактические. Развитие социальной перцепции- вербальные и невербальные методы. Перцепция это познавательная функция психики, формирующая индивидуальное восприятие мира. Данная функция представляет собой отражение явления или объекта целиком при его прямом влиянии на рецепторные поверхностные части органов чувств. КАКИЕ МОГУТ СТОЯТЬ ЦЕЛИ В ТРЕНИНГОВЫХ ЗАНЯТИЯХ СТРУКТУРА ТРЕНИНГАПЛЮСЫ И МИНУСЫ ТРЕНИНГОВПлюсы тренингов: • получение новых знаний; • приобретение новых навыков и моделей поведения; • приобретение веры в себя; • на тренинге есть возможность узнать много нового о людях и мире вообще; • здесь можно лучше узнать и понять себя. На тренингах есть возможность послушать мнение других участников по вопросу, который волнует. Проблему можно проработать в парах, тройках, в четверках, всей группой; для этого используются специальные техники и упражнения. Есть возможность проработать сразу несколько вопросов и все те проблемы, которые выявились на тренинге. Здесь можно «проиграть» проблемные, стрессовые ситуации из жизни, посмотреть на все это со стороны и научиться разрешать их по-новому. Минусы тренингов: • не всегда хочется рассказывать о своей проблеме другим людям; • страшно открываться, не хочется впускать в душу чужих. Поэтому некоторые закрываются и не включаются в работу на тренинге; • страх, что о твоих проблемах или, наоборот, мечтах узнают знакомые, особенно если они тоже присутствуют на этом на тренинге. Поэтому всегда заключается договор между участниками не обсуждать то, что услышали, за пределами тренинга Таким образом:
Спасибо за внимание! |