Контрольная 2. Что значит Мотивация сотрудников в организации Форма оплата труда

• Название: Что значит Мотивация сотрудников в организации Форма оплата труда
• Дата: 27.03.2023
• Размер: 14.21 Kb.
• Имя файла: Контрольная 2.docx
• Тип: Документы; #1018085

Вариант 1

1. 
   
   Что значит «Мотивация сотрудников в организации»?
   
2. 
   
   Форма оплата труда?
   
3. 
   CRM, определение.
   Вариант 2
   
4. 
   
   Для чего нужна мотивация сотрудников?
   
5. 
   
   На какие подразделения делится сдельная форма оплаты?
   
6. 
   Виды CRM-систем
   Вариант 3
   
7. 
   
   Отличие мотивации и стимулирования?
   
8. 
   
   Факторы, регулирующие размер заработной платы каждого занятого на предприятии человека?
   
9. 
   Этапы автоматизации бизнес-процесса
   Вариант 4
   
10. 
    
    Виды и способы мотивации персонала?
    
11. 
    Отличия «Тарифная сетка», «Тарифная ставка.», «Тарифно-квалификационный справочник.»
    
12. 
    CRM, определение.
    Вариант 5
    
13. 
    
    Из каких потребностей состоит пирамида американского психолога Абрахам Маслоу?
    
14. 
    Форма оплата труда?
    
15. 
    Цели и задачи автоматизации бизнес-процессов
    Вариант 6
    
16. 
    Уровни внедрения трудовой мотивации?
    
17. 
    На какие подразделения делится сдельная форма оплаты?
    
18. 
    CRM, определение.
    Вариант 7
    
19. 
    Этапы процесса формирования мотивации сотрудников.
    
20. 
    Факторы, регулирующие размер заработной платы каждого занятого на предприятии человека?
    
21. 
    Перечислить 10 популярных CRM сиситем.
    Вариант 8
    
22. 
    Когда нужно менять систему мотивации?
    
23. 
    Отличия «Тарифная сетка», «Тарифная ставка.», «Тарифно-квалификационный справочник.»
    
24. 
    ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ CRM В IT-ОТДЕЛАХ
    Вариант 9
    
25. 
    Факторы эффективности мотивации (внутренние, внешние)?
    
26. 
    Форма оплата труда?
    
27. 
    Этапы автоматизации бизнес-процесса
    Вариант 10
    
28. 
    Принципы мотивации?
    
29. 
    На какие подразделения делится сдельная форма оплаты?
    
30. 
    Цели и задачи автоматизации бизнес-процессов
    Вариант 11
    
31. 
    Экономическое (материальное) стимулирование?
    
32. 
    Какие подразделения делится сдельная форма оплаты?
    
33. 
    Факторы, регулирующие размер заработной платы каждого занятого на предприятии человека?
    Вариант 12
    
34. 
    Нематериальное стимулирование?
    
35. 
    Отличия «Тарифная сетка», «Тарифная ставка.», «Тарифно-квалификационный справочник.»
    
36. 
    Автоматизация бизнес-процессов предприятия это?