Билет 9. Демократия понятие, признаки, формы
 Скачать 17.45 Kb.
|
|
Билет 9. первый вопрос. Демократия: понятие, признаки, формы. Демократия (от греч. Demos- народ, kratos - власть) - политический режим, при котором народ реально является субъектом и источником власти. Признаки демократии: 1) равноправие граждан. 2) обладание соц.экономическими и политическими средствами для реального участья в управлении делами общества и государства. 3) наличие прав и свобод человека, их признание, гарантия и защита со стороны гос-ва. 4) действие принципа большинства. Именно большинство, а не меньшинство выражает через институты демократии свою волю. (преобладание большинства при соблюдении прав меньшинства). 5) права меньшинства на оппозицию (при подчинении решением большинства). 6) политический плюрализм 7) гласность в действиях гос. органов и должностных лиц. 8) выборность основных органов власти на основе всеобщего прямого равного избирательного права при тайном голосовании. 9) развитая система органов местного самоуправления (первичная ячейка муницип.обр) 10) наличие правового государства. ДЕМОКРАТИЯ ВОЗМОЖНА ТОЛЬКО ПРИ НАЛИЧИИ ПРАВОВОГО ГОСУДАРСТВА. 11) наличие системы разделения властей. По способам осуществления народом своей власти различают 2 основные формы демократии: 1) прямая (непосредственная) - это институт в рамках которого народ непосредственно принимает политические решения и осуществляет свою власть (выборы, референдум. Обращение к органам гос. власти) 2) косвенная (представительная) – подразумевает возможность народа осуществлять свою власть через своих представителей в различных гос.органах. огромную роль среди них играет парламент. (народ избирает депутатов, делегируют им свои полномочия )(по принятию законов от имени народов. второй вопрос. соц.роль: понятие, виды. Социальная роль – это совокупность действий, которые должен выполнить человек, занимающий данный статус в социальной системе. При этом каждый статус предполагает выполнение не одной, а нескольких ролей. Совокупность ролей, выполнение которых предписывается одним статусом, называется ролевым набором. Систематизация социальных ролей впервые была разработана Парсонсом, который выделил пять оснований, по которым можно классифицировать ту или иную роль: 1. Эмоциональность. Некоторые роли (например, медицинской сестры, врача или полицейского) требуют эмоциональной сдержанности в ситуациях, обычно сопровождающихся бурным проявлением чувств (речь идет о болезни, страдании, смерти). 2. По способу получения роли: -предписанные (роли мужчины и женщины, молодого человека, старика, ребенка и т.д.); -достигаемые (роль школьника, студента, работника, сотрудника, мужа или жены, отца или матери, и т.д.). 3. По масштабу роли (то есть по диапазону возможных действий): -широкие (роли мужа и жены подразумевают огромное количество действий и разнообразное поведение); -узкие (роли продавца и покупателя: дал деньги, получил товар и сдачу, сказал «спасибо»). 4. По уровню формализации (официальности): -формальные (на основе правовых или административных норм: работник полиции, госслужащий, чиновник); -неформальные (возникшие стихийно: роли друга, «души компании», весельчака). 5. По мотивации (согласно потребностям и интересам индивида): -экономические (роль предпринимателя); -политические (мэр, министр); -личные (муж, жена, друг); -духовные (наставник, воспитатель); -религиозные (проповедник); В нормальной структуре социальной роли обычно выделяются четыре элемента: 1) описание типа поведения, соответствующего данной роли; 2) предписания (требования), связанные с данным поведением; 3) оценка выполнения предписанной роли; 4) санкции – социальные последствия того или иного действия в рамках требований социальной системы. Социальные санкции по своему характеру могут быть моральными, реализуемыми непосредственно социальной группой через её поведение (презрение), или юридическими, политическими, экологическими. Один и тот же человек выполняет множество ролей, которые могут противоречить, не согласовываясь друг с другом что приводит к возникновению ролевого конфликта. Социально-ролевой конфликт – это противоречие либо между нормативными структурами социальных ролей, либо между структурными элементами социальной роли. третий вопрос: соц.статус - это социальное положение, которое он занимает в структуре общества, место, которое индивид занимает среди других индивидов. соц.роль - образец поведения человека, который общество признает целесообразным для обладателя данного статуса. Социальная роль тесно связана с понятием статуса. Социальная роль – это поведение, ожидаемое от человека, имеющего определенный статус. Иногда подчеркивается, что роль – динамический аспект статуса. Адекватное исполнение людьми определенных ролей делает взаимодействие человека с обществом и другими людьми предсказуемым, минимизирует возможность конфликтов. например: воспитатель в детском саду подразумевает человека, который любит маленьких детей, такой человек невспыльчивый и заботливый. Соц.статус – воспитатель в дет.саде, соц.роль – доброго и заботливого человека. |