Главная страница
Навигация по странице:

  • Стратегическая цель

  • Система управления

  • Система оздоровления

  • Система ресурсов

  • Система работы с персоналом

  • Дидактическая система

  • Воспитательная система

  • Система национального образования

  • Система взаимодействия с другими социальными сферами

  • Практика1. Дерево целей


    Скачать 38 Kb.
    НазваниеДерево целей
    Дата05.04.2022
    Размер38 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаПрактика1.doc
    ТипДокументы
    #443761

    ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ


    Миссия:

    1. Обеспечение условий для сохранения и укрепления здоровья, освоения образовательных и коррекционных программ по возрастам, ориентируясь на общечеловеческие ценности для успешного обучения в школе.

    2. Создание условий для профессионального и культурного роста сотрудников, обеспечение комфортного нравственно-психологического климата.

    3. Быть конкурентоспособным ДОУ, предоставляющим доступные качественные образовательные и коррекционные услуги, удовлетворяющие потребностям социума.


    Стратегическая цель: Формирование успешной здоровой личности, ориентированной на общечеловеческие ценности, способной к дальнейшему обучению.

    Цель: развивать эффективную систему на основе мотивационной технологии и здоровье сберегающих технологий.










    Система управления:

    Цель: модернизировать систему управления на основе менеджмента и маркетинга.

    Задачи:

    1. разработать и внедрить новый механизм системы мониторинга;

    2. усовершенствовать структуру управления.

    Система оздоровления:

    Цель: создание эффективной оздоровительной системы, направленной на формирование здорового ребенка.

    Задачи:

    1. Создать благоприятные условия, способствующие сохранению и улучшению здоровья ребенка;

    2. Снизить заболеваемость детей на 0,4%;

    3. Добиться высокого уровня посещаемости детей через совместную работу с родителями.

    Система ресурсов:

    Цель: создание эффективной, мобильной ресурсообеспечивающей системы ДОУ, включающей нормативно-правовое и информационное обеспечения кадров.

    Задачи:

    1. доработка и совершенствование локальных актов ДОУ;

    2. приобрести компьютеры для работы с детьми в кабинетах узких специалистов;

    3. Систематически пополнять методическое портфолио новыми электронными изданиями.

    Система работы с персоналом:

    Цель: модернизировать систему повышения квалификационных категорий педагогов.

    Создание эффективной системы работы с персоналом, направленной на повышение компетентности педагогов в вопросах качественной подготовки детей к школе.













    Дидактическая система:

    Цель: развивать эффективную систему на основе мотивационной технологии и здоровье сберегающих технологий.

    Задачи:

    1. внедрить в образовательный процесс инновационные технологии;

    2. способствовать созданию адаптированных авторских образовательных программ.

    Воспитательная система:

    Цель: создание эффективной воспитательной системы, направленной на формирование интеллектуально развитой личности.

    Задачи:

    1. повысить уровень воспитанности, культуры, поведения детей средствами игровой деятельности.


    Система национального образования:

    Цель: создание эффективной системы национального образования, формирующей национальную культуру и национальное самосознание.

    Задачи:

    1. совершенствовать методический инструментарий отслеживания развития национального воспитания;

    2. формирование эмоционально-целостного отношения к национальной культуре;

    3. приобщать детей к культуре своего народа.

    Система взаимодействия с другими социальными сферами:

    Цель: Создание эффективной системы взаимодействия с другими социальными институтами, содействующей конкурентоспособности и формированию позитивной имиджевой политики ДОУ.





    написать администратору сайта