Дерябина П.И. 13.10. отработка-тест. Дерябина П. И., 4 курс 45 группа фно пса отработка 13. 10 Правильный ответ нужно выделить жирным шрифтом или цветом
 Скачать 17.82 Kb.
|
|
Дерябина П.И., 4 курс 45 группа ФНО ПСА Отработка 13.10 Правильный ответ нужно выделить жирным шрифтом или цветом 1: Вид деятельности, имеющий специфические особенности и требующий дополнительных знаний и навыков: а: образование б: специальность в: квалификация г: разряд 2: Человеческий капитал представляет собой а: инвестирование в человека, т. е. затраты на общее и специальное образование, накопление суммы здоровья от рождения и через систему воспитания до работоспособного возраста б: вложение средств в предметы труда в: нематериальные активы предприятия г: материальные активы предприятия 3: Японская модель управления персоналом основывается на следующих постулатах: а: пожизненный наем на работу б: принципы старшинства при оплате и назначении в: коллективная ответственность г: продвижение по карьерной иерархии зависит от профессионализма и успешно выполненных задач, а не от возраста рабочего или стажа 4: Выберите наиболее полное определение «управление персоналом» а: руководство персоналом с целью достижения общей цели б: процесс планирования, подбора, подготовки, оценки и непрерывного образования кадров, направленный на их рациональное использование и повышение эффективности производства в: процесс управления трудовым коллективом предприятия г: последовательность этапов по набору и рационального использования работников 5: Функции управления человеческими ресурсами представляют собой: а: комплекс направлений и подходов работы с кадрами, ориентированный на удовлетворение производственных и социальных потребностей предприятия б: комплекс направлений и подходов по повышению эффективности функционирования предприятия в: комплекс направлений и подходов по увеличению уставного фонда организации г: комплекс направлений и мероприятий по снижению себестоимости продукции 6: Личный состав организации, включающий всех наемных работников, работающих собственников и совладельцев, называется а: персонал организации б: трудовой потенциал в: трудовые ресурсы г: производственный потенциал 7: Трудоспособная часть населения, которое может производить материальные блага в народном хозяйстве страны, называется а: трудовые ресурсы б: трудовой потенциал в: производственный потенциал г: безработные 8: Персонал организации, непосредственно занятый в производственном процессе и его обслуживании, называется а: человеческие ресурсы б: трудовые ресурсы в: промышленно-производственный персонал г: непромышленный персонал 9: Обеспечение оптимального баланса сохранения и обновления кадров в соответствии с потребностями предприятия и состоянием рынка труда называется: а: кадровая политика б: антикризисное управление в: конъюнктура рынка труда г: профилактика конфликтов 10: Факторы внутренней среды, влияющие на отбор персонала: а: основные принципы кадровой политики б: организационная и корпоративная культура в: законодательные ограничения г: ситуация на рынке 11: Персонал организации, участвующий в социальном обслуживании производственных работников, называется а: социальные работники б: трудовые ресурсы в: промышленно-производственный персонал г: непромышленный персонал 12: Осмысление сущности управления человеческими ресурсами, его развития, связи с другими науками и направлениями называется: а: философией управления человеческими ресурсами б: философией управления материальными ресурсами в: философией управления энергетическими ресурсами г: концепцией управления человеческими ресурсами 13: Документ, включающий основные положения, принципы деятельности организации, правила и нормы поведения работников, их внешнего вида называется а: миссия организации б: философия организации в: корпоративная культура г: корпоративный кодекс 14: Американская модель управления персоналом включает а: традиции высокой конкуренции б: всеобщее согласие в: соблюдение социальных гарантий г: поощрение индивидуализма работников 15: К промышленно-производственному персоналу предприятия относятся: а: рабочие, связанные непосредственно с производством основной продукции б: специалисты и служащие в: инженерно-технические работники г: работники, выполняющие функции непромышленного характера |