Лидерство (кейс). Дисциплина Лидерство и командообразование название дисциплины Кейс (вид работы)
 Скачать 13.2 Kb.
|
 «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования Зачетная работа 3 семестра Дисциплина:Лидерство и командообразование название дисциплины Кейс (вид работы) Выполнил(а): Тукум Мария Денисовна (Ф.И.О. студента) Уголовно-правовое ЮСЗ-1120(2) (направление, группа) Проверил(а): _____________________________ (Ф.И.О. преподавателя) _____________________________ (дата) Омск 2022г. Кейс 1. Каковы основные различия в стилях лидерства Смирнова К.Л. и Кравцова В.А.? Ответ: Смирнов К.Л. – демократичный лидер, т.е. В рамках этого стиля все решения в коллективе принимаются совместно, с учетом мнений сотрудников, а их выполнение контролируется не только руководителем, но и членами коллектива. Демократический стиль позволяет принимать во внимание личные качества и интересы сотрудников, их потребности и желания. В большинстве штатных ситуаций именно демократический стиль управления принято считать наиболее эффективным.Его применение обеспечивает высокую производительность труда вкупе с высокой степенью удовлетворенности сотрудников и благоприятной атмосферой в коллективе.Кравцов В.А. – авторитарный лидер, т.е. руководители, использующие такой стиль, принимают все решения в процессе работы единолично и жестко контролируют их выполнение. Контроль над подчиненными осуществляется с применением угрозы наказания и серьезных штрафных санкций. Диктаторское руководство предполагает отсутствие у руководителя интереса к личности его подчиненных, к их моральному состоянию и атмосфере в коллективе. 2. Кто является более эффективным менеджером? Ответ обоснуйте, используя известные теории лидерства Ответ: Мое мнение, что Смирнов К.Л. более эффективный менеджер по отношению с клиентами, так как он очень много времени уделяет социальному партнерству. Кравцов В.А. тоже эффективный, но в рамках развития организации, повышении престижа. |