Главная страница
Навигация по странице:

  • Подготовила учитель истории и обществознания, уполномоченный по правам участников образовательного процесса Баранова О.В. Долгопрудный,2012год.

  • Актуальность и значимость проекта для образовательной практики.

  • 2.1 Понятие «Профессиональная культура педагога».

  • 2.2 Компоненты педагогической культуры

  • 2.3. Уровни сформированности профессиональной педагогической культуры

  • Компоненты и признаки профессионально-педагогической культуры как сложного качества личности учителя.

  • 3. Педагогическая этика в профессиональной культуре педагога.

  • Категории педагогической этики.

  • Нравственное сознание педагога

  • Педагогическая справедливость.

  • Педагогический авторитет.

  • Педагогическое сознание.

  • 4. Кодекс профессиональной этики педагога. Раздел I. Личность педагога

  • Раздел II. Ответственность.

  • Раздел III. Авторитет, честь, репутация

  • Раздел IV. Взаимоотношения с другими лицами. Общение педагога с воспитанниками.

  • Общение между педагогами.

  • Взаимоотношения с администрацией.

  • Отношения с родителями и законными представителями учащихся.

  • Доклад на педсовет 10 января 2012 года_ «Педагогическая этика в. Доклад на педсовет 10 января 2012 года Педагогическая этика в профессиональной культуре педагога


    Скачать 89.5 Kb.
    НазваниеДоклад на педсовет 10 января 2012 года Педагогическая этика в профессиональной культуре педагога
    Дата07.05.2018
    Размер89.5 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаДоклад на педсовет 10 января 2012 года_ «Педагогическая этика в .doc
    ТипДоклад
    #43059

    АОУ муниципального образования город Долгопрудный

    средняя общеобразовательная школа № 1.


    Доклад на педсовет

    10 января 2012 года:

    «Педагогическая этика в профессиональной культуре педагога».
    Подготовила учитель истории и обществознания,

    уполномоченный по правам участников образовательного процесса

    Баранова О.В.

    Долгопрудный,2012год.

    1. Актуальность и значимость проекта для образовательной практики.

    Поворот школы к ребенку, переход к новому личностно - ориентированному типу образования невозможен без существенного повышения уровня профессионально-педагогической культуры учителей.

    Сегодня в российском обществе – обществе XXI века остро стоит вопрос о «правильном» этичном поведении, о том, как педагогу строить свои взаимоотношения со своими воспитанниками, их родителями и коллегами по работе, другими субъектами образовательного процесса, как вести себя в непростых условиях динамично меняющейся действительности.

    Вспоминая свои школьные годы, чуть ли не каждый из нас может констатировать тот факт, что тот или иной учебный предмет в нашем сознании прочно ассоциируется с конкретным учителем. Нередко наша любовь или, наоборот, неприязнь к учебному предмету объяснялась соответствующим отношением к учителю. Это очевидно –отношение ребенка к предметным знаниям опосредуется отношением к учителю.

    Именно поэтому мы и говорим о личности учителя, так как понимаем, что он учит не только математике или истории, но и демонстрирует детям образцы того или иного поведения.

    Поэтому проблема этичного поведения учителя, сегодня особенно актуальна.

    Педагогическая мораль предъявляет основные требования учителю: воспитатель должен быть прежде всего воспитан сам. В этом , пожалуй, и есть суть всей педагогической морали.

    1. Общая характеристика педагогической культуры.

    2.1 Понятие «Профессиональная культура педагога».

    Чтобы овладеть педагогическим мастерством, учителю необходимо не только хорошо знать свой предмет, но и владеть этикой межличностного общения, культурой педагогического труда.
    Культура (лат. «cultura» – «возделывание», «воспитание») – исторически определенный уровень развития общества, творческих сил и способностей человека, выраженный в типах и формах организации жизни и деятельности людей, в их взаимоотношениях.
    Понятие «культура» употребляется для характеристики определенных исторических эпох, конкретных обстоятельств, народностей и наций, а также специфических сфер деятельности или жизни; в более узком смысле – сфера духовной жизни людей.
    Культура включает в себя предметные результаты деятельности людей (результаты познания), а также человеческие силы и способности, реализуется в деятельности (знания, умения, навыки, уровень интеллекта, нравственного и эстетического развития, мировоззрение, способы и формы общения людей). Под культурой в общем смысле понимаются все виды преобразовательной деятельности человека и общества, а также результаты этой деятельности.

    Профессиональная культура педагога – интегрированное понятие.


    Анализ разных подходов к определению профессиональной культуры позволяет выделить в них некоторые общие позиции: профессиональная педагогическая культура представляет собой сложное динамичное интегральное образование, отражающее определенный уровень развития личностных качеств, психолого-педагогических знаний, а также практических навыков и умений, обеспечивающих высокую эффективность профессиональной деятельности.

    2.2 Компоненты педагогической культуры:

    1. аксиологический;

    2. технологический (деятельностный).

    3. личностный (личностно-творческий);

    1). Аксиологический компонент представляет собой совокупность педагогических ценностей, характерных для современного этапа развития образования и включает себя профессионально-педагогические знания и мировоззрение, педагогическое мышление и рефлексию, педагогический такт и этику.

    Личностно-педагогические ценности – это система ценностных ориентаций личности, сложное социально-психологическое образование, отражающее ее целевую и мотивационную направленность. Данный компонент представляет собой мировоззренческую характеристику личности.

    2). Технологический компонент обеспечивает решение образовательных задач и предполагает знание педагогом технологий обучения и воспитания. Он необходим для того, чтобы педагогическую теорию перевести в образовательную практику.

    3). Личностно-творческий компонент отражает творческое, креативное начало личности педагога. Педагогическое творчество предполагает наличие таких качеств личности педагога, как инициативность, индивидуальная свобода, независимость мнений и суждений, ответственность, способность к изменениям.

    2.3. Уровни сформированности профессиональной педагогической культуры.

    Существует четыре базовых уровня сформированности профессиональной педагогической культуры: креативный, эвристический, репродуктивный, адаптивный.

    • Адаптивный уровень характеризуется неустойчивым отношением к педагогической реальности. К психолого-педагогическим знаниям педагог относится индифферентно, не всегда готов использовать их в педагогических ситуациях. Педагогическая деятельность строится по заранее отработанной схеме. Нет осознанной необходимости в повышении квалификации.

    • Репродуктивный уровень характеризуется устойчивой заинтересованностью в педагогической деятельности. Педагог активно решает педагогические задачи, актуализируя психолого-педагогические знания. Осознает необходимость в повышении квалификации.

    • Эвристический уровень характеризуется устойчивым стремлением педагога к реализации в педагогической деятельности и наличием развитой педагогической рефлексии. Деятельность педагога связана с постоянным поиском новых методов и форм обучения и воспитания. Педагог готов передавать свой опыт коллегам. К повышению квалификации относится избирательно.

    • Креативный уровень характеризуется высокой степенью самореализации педагога в профессиональной деятельности. В педагогической деятельности преобладает нестандартный подход к решению педагогических задач, значительная роль отводится импровизации, интуиции. Педагог заинтересован в различных способах повышения квалификации, сам часто является инициатором создания различных форм совершенствования педагогического мастерства.




      1. Компоненты и признаки профессионально-педагогической культуры как сложного качества личности учителя.

    В культуре педагогического труда выделяют следующие его компоненты: конструктивный, организаторский, коммуникативный, гностический.

    • Конструктивный.
      1. Проектирование содержания будущей деятельности.
      2. Отбор и проектирование системы и последовательности предстоящих действий учителя.
      3. Проектирование системы и последовательности действий обучаемых.
      4. Отбор и композиция учебно-воспитательного материала.

    • Организаторский.
      1. Организация изложения материала.
      2. Организация поведения учителя.
      3. Организация деятельности обучаемых и педагогического сотрудничества учителя с ними.

    • Коммуникативный.
      1. Установление педагогически целесообразных взаимоотношений с обучаемыми.
      2. Создание благоприятного микроклимата в отношениях с другими учителями.
      3. Проявление способности и склонности к нравственному воздействию на обучаемых.

    • Гностический.
      1. Систематическое изучение литературы.
      2. Использование и апробирование в своей работе новейших достижений науки и передового педагогического опыта.
      3. Постоянное совершенствование своего педагогического мастерства.
      4. Поиск и творческое использование новых методов и приемов работы.


    К наиболее существенным признакам профессионально-педагогической культуры как сложного качества личности преподавателя относятся следующие:

    • ясно выраженная, устойчивая педагогическая направленность интересов и потребностей;

    • гармоническое умственное, нравственное и эстетическое развитие;

    • педагогическое мастерство;

    • доброжелательный характер, общительность, увлеченность работой;

    • установку на постоянное самосовершенствование;

    • культуру темперамента;

    • широкий научный и художественно-эстетический кругозор;

    • способность легко и естественно входить в творческое состояние, уметь актуализировать свои эмоциональные, интеллектуальные и волевые процессы.

    В основе педагогической культуры лежат мировоззренческие, нравственные, эстетические, интеллектуальные и другие компоненты общей культуры преподавателя. Без постоянной работы учителя над развитием своей личности достигнуть высокой педагогической культуры невозможно.

    Согласно результатам опроса, проведенного среди педагогов нашей школы основные качества личности учителя: ум, интеллектуальные способности, доброта, любовь к детям, выдержанность, терпение, открытость, коммуникабельность, юмор, ответственность, исполнительность, стремление к самосовершенствованию и желание быть для детей другом и наставником.
    3. Педагогическая этика в профессиональной культуре педагога.

    Профессиональная этика изучает:

    • отношения трудовых коллективов и каждого специалиста в отдельности;

    • нравственные качества, личности специалиста, которые обеспечивают наилучшее выполнение профессионального долга;

    • взаимоотношения внутри профессиональных коллективов, и те специфические нравственные нормы, свойственные для данной профессии;

    • особенности профессионального воспитания.

    В современном обществе личностные качества индивида начинаются с его деловой характеристики, отношения к труду, уровня профессиональной пригодности. Все это определяет исключительную актуальность вопросов, составляющих содержание профессиональной этики. Подлинный профессионализм опирается на такие моральные нормы как долг, честность, требовательность к себе и своим коллегам, ответственность за результаты своего труда.

    Категории педагогической этики.

    Педагогическая мораль.
    Педагогическая мораль - это система нравственных требований, предъявляемых к учителю в его отношении к самому себе, к своей профессии, к обществу, к детям и остальным участникам учебно-воспитательного процесса.

    Нравственное сознание педагога

    Нравственным сознанием называется осознание норм своего поведения, характера взаимоотношений в обществе и ценности качеств человеческой личности, что закрепляется во взглядах, представлениях, чувствах и привычках. Нравственные взгляды учителя характеризуются полнотой и устойчивостью.

    Педагогическая справедливость.

    Педагогическая справедливость характеризует соответствие между достоинствами людей и их общественным признанием, правами и обязанностями. Она имеет специфические черты, представляя собой своеобразное мерило объективности педагога, уровня его нравственной воспитанности (доброты, принципиальности, человечности), проявляющейся в его оценках поступков учащихся, их отношения к учебе, общественно полезной деятельности и т.д.
    Педагогический долг.
    Педагогический долг – одна из важнейших категорий педагогической этики. В ней концентрируются представления о совокупности требований и моральных предписаний, предъявляемых обществом к личности педагога, к выполнению им своих профессиональных обязанностей.

    Педагогическая честь.
    Педагогическая честь в педагогике – это понятие, выражающее не только осознание педагогом своей значимости, но и общественное признание, общественное уважение его моральных заслуг и качеств. Высоко развитое осознание индивидуальной чести и личного достоинства в профессии педагога выделяется отчетливо.

    Педагогический авторитет.
    Педагогический авторитет – это моральный статус педагога в коллективе учащихся и коллег, своеобразная форма дисциплины, при помощи которой авторитетный и уважаемый педагог регулирует поведение воспитуемых, влияет на их убеждения. Педагогический авторитет зависит от предшествующей морально-этической и психолого-педагогической подготовки педагога. Его уровень определяется глубиной знаний, эрудицией, мастерством, отношением к профессиональной деятельности и т.д.
    Педагогическое сознание.
    Педагогическое сознание рассматривается как осознание (понимание и принятие) педагогом норм своего поведения, характера взаимоотношений в обществе и ценности качеств человеческой личности, что закрепляется во взглядах, представлениях, чувствах и привычках. Основой формирования нравственных взглядов является знание принципов, требований и норм морали и их специфического отражения в педагогической деятельности.
    Переход от педагогического сознания к нравственной практике раскрывается особой категорией педагогической этики, рассматриваемой как педагогический такт.

    Педагогический такт.

    Педагогический такт есть форма реализации педагогической морали в деятельности учителя, в которой совпадают мысль и действие. Такт - это нравственное поведение, включающее предвидение всех объективных последствий поступка и субъективного его восприятия; в такте проявляется поиск более лёгкого и менее болезненного пути к цели. Педагогический такт это всегда творчество и поиск.

    Основными элементами педагогического такта являются:

    – требовательность и уважительность к воспитаннику;
    – умение видеть и слышать ученика, сопереживать ему;
    – деловой тон общения;
    – внимательность, чуткость педагога.

    Профессиональный такт проявляется:

    • во внешнем облике педагога;

    • в умении быстро и правильно оценить сложившуюся обстановку и в то же время не торопиться с выводами о поведении и способностях воспитанников;

    • в умении сдерживать свои чувства и не терять самообладания в сложной ситуации;

    • в сочетании разумной требовательности с чутким отношением к учащимся;

    • в хорошем знании возрастных и индивидуальных особенностей учащихся;

    • в самокритичной оценке своего труда.

    4. Кодекс профессиональной этики педагога.

    Раздел I. Личность педагога

    1. Профессиональная этика педагога требует призвания, преданности своей работе и чувства ответственности при исполнении своих обязанностей.

    2. Педагог требователен по отношению к себе и стремится к самосовершенствованию. Для него характерны самонаблюдение, самоопределение и самовоспитание.

    3. Для педагога необходимо постоянное обновление. Он занимается своим образованием, повышением квалификации и поиском наилучших методов работы.

    Раздел II. Ответственность.

    1. Педагог несет ответственность за качество и результаты доверенной ему педагогической работы - воспитания.

    2. Педагог несет ответственность за физическую, интеллектуальную, эмоциональную и духовную защиту детей, оставленных под его присмотром.

    3. Педагог несет ответственность за порученные ему администрацией функции и доверенные ресурсы.

    Раздел III. Авторитет, честь, репутация

    1. Своим поведением педагог поддерживает и защищает исторически сложившуюся профессиональную честь педагога.

    2. Педагог передает молодому поколению национальные и общечеловеческие культурные ценности, принимает посильное участие в процессе культурного развития.

    3. В общении со своими воспитанниками и во всех остальных случаях педагог уважителен, вежлив и корректен. Он знает и соблюдает нормы этикета, подходящие для каждой отдельно взятой ситуации.

    4. Авторитет педагога основывается на компетенции, справедливости, такте, умении заботиться о своих воспитанниках. Педагог не создает свой авторитет при помощи некорректных способов и не злоупотребляет им.

    5. Педагог воспитывает на своем положительном примере. Он избегает морализаторства, не спешит осуждать и не требует от других того, что сам соблюдать не в силах.

    6. Педагог имеет право на неприкосновенность личной жизни, однако выбранный им образ жизни не должен наносить урон престижу профессии.

    7. Пьянство и злоупотребление другими одурманивающими веществами несовместимо с профессией педагога.

    8. Педагог дорожит своей репутацией.

    Раздел IV. Взаимоотношения с другими лицами.

    Общение педагога с воспитанниками.

    1. Педагог сам выбирает подходящий стиль общения с учениками или воспитанниками, основанный на взаимном уважении.

    2. В первую очередь педагог должен быть требователен к себе. Требовательность педагога по отношению к воспитаннику позитивна и хорошо обоснованна. Педагог никогда не должен терять чувства меры и самообладания.

    3. Педагог выбирает такие методы работы, которые поощряют в его воспитанниках развитие положительных черт и взаимоотношений: самостоятельность, самоконтроль, самовоспитание, желание сотрудничать и помогать другим.

    4. При оценке поведения и достижений своих воспитанников педагог стремится укреплять их самоуважение и веру в свои силы, показывать им возможности совершенствования, повышать мотивацию обучения.

    5. Педагог является беспристрастным, одинаково доброжелательным и благосклонным ко всем своим ученикам. Приняв необоснованно принижающие воспитанника оценочные решения, педагог должен постараться немедленно исправить свою ошибку.

    6. При оценке достижений учеников в баллах педагог стремится к объективности и справедливости. Недопустимо тенденциозное занижение или завышение оценочных баллов для искусственного поддержания видимости успеваемости и исправление ошибок учащихся во время письменных экзаменов и контрольных проверок.

    7. Педагог постоянно заботится о культуре своей речи и общения. В его речи нет ругательств, вульгаризмов, грубых и оскорбительных фраз.

    8. Педагог соблюдает дискретность. Педагогу запрещается сообщать другим лицам доверенную лично ему учеником или воспитанником информацию, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

    9. Педагог толерантно относится к религиозным убеждениям и политическим взглядам своих воспитанников.

    Общение между педагогами.

      1. Взаимоотношения между педагогами основываются на принципах коллегиальности, партнерства и уважения. Педагог защищает не только свой авторитет, но и авторитет своих коллег.

      2. Педагоги избегают конфликтов во взаимоотношениях. В случае возникновения разногласий они стремятся к их конструктивному решению.

      3. Педагоги одного и того же учебного заведения избегают конкуренции, мешающей их партнерству при выполнении общего дела. Педагогов объединяют взаимовыручка, поддержка, открытость и доверие.

      4. Критика, направленная на работу, решения, взгляды и поступки коллег или администрации, не должна унижать подвергаемое критике лицо. Она должна быть обоснованной, конструктивной, тактичной, необидной, доброжелательной. Важнейшие проблемы и решения в педагогической жизни обсуждаются и принимаются в открытых педагогических дискуссиях.

    Взаимоотношения с администрацией.

    1.Образовательное учреждение базируется на принципах свободы слова и убеждений, терпимости, демократичности и справедливости.

    2. В образовательных учреждениях соблюдается культура общения, выражающаяся во взаимном уважении, доброжелательности и умении находить общий язык. Ответственность за поддержание такой атмосферы несет весь коллектив образовательного учреждения.

    Отношения с родителями и законными представителями учащихся.

    1. Педагог консультирует родителей и законных представителей по проблемам воспитания детей, помогает смягчить конфликты между родителями и детьми.

    2. Педагог не разглашает высказанное детьми мнение о своих родителях или мнение родителей - о детях. Передавать такое мнение другой стороне можно лишь с согласия лица, довершившего педагогу упомянутое мнение.

    3. Педагоги должны уважительно и доброжелательно общаться с родителями учеников.

    4. Характер взаимоотношений родителей и учителей нельзя представлять как полное взаимопонимание и бесконфликтное содружество, несмотря на общность их целей и задач. Педагогу важно наладить контакт с родителями учащихся, сделать их союзниками в деле воспитания. В оптимальном варианте педагог должен стать частью семейной микросреды (как ближайший советчик родителей в вопросах обучения и воспитания их детей), а родители ученика - частью его школьной микросреды (как участники общего педагогического процесса).

    5. Заключение

    Специфика профессиональной этики педагога заключается в следующем:
    1) объект труда – человек;
    2) педагог всегда несет моральную ответственность за будущее человека;
    3) труд педагога психологически и организационно сложен;
    4) педагог – пример в нравственном воспитании личности, человек высоких моральных идеалов.


    Любовь к детям, уважение и требовательность к ним, высокий профессионализм и научно-педагогическая подготовленность, умение найти эффективные воспитательные воздействия на личность и коллектив, справедливость, коммуникативность, высокий уровень внешней и внутренней культуры – вот основные особенности профессиональной этики педагога.

    Сегодня, когда имеет место опережающее развитие технических аспектов и отставание культурного, очень важно понять, что для стабилизации общества необходимы этические знания. Важно, чтобы каждый учитель хранил Кодекс этики не в папке профессионального мастерства, а у себя в душе.

    Должны мы бороться за детские души,

    Должны, должны.

    Но что, если под поучительской чушью

    В нас нету души?

    Евгений Евтушенко.

    6. Список литературы:

    1. Амбросьева Н.Н. Классный час с психологом: сказкотерапия. Глобус, М,2006.

    2. Ананьев Б.Г. Психология и проблемы человекознания. М., 1996.

    3. Андреева И. В. Этика деловых отношений. СПб., 2005.

    4. Баныкина С.В. , Степанов Е.И. Конфликты в современной школе: изучение и управление - М.: КомКнига, 2006.

    5. Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений. М., 2001.

    6. Введенская А.П. деловая риторика. Росто – на Дону, 2001.

    7. Введенский В.Н. Профессиональная компетентность педагога.- СПб.: Просвещение, 2004.

    8. Выготский Л.С. Психология подростка // Собр. соч. Т. 4. М.: Педагогика. 1984. - С. 65.

    9. Донцов Д.А. Психология эмоций. Учебно – методическое пособие. М.: Изд. СГА,2007.

    10. Зарецкая И.И. Профессиональная культура педагога: учеб. пособие. – 2-е изд., перераб., доп. – М.: АПКиППРО, 2005.

    11. Кузнецов И. Н. Современный этикет. М., 2006.

    12. Кузнецов И. Н.Настольная книга практикующего педагога Изд.: РОСБУХ, ГроссМедиа, М,2008.

    13. Леонтьев А.Н. Методика изучения ценностных ориентаций.М., 1992.

    14. Любарская Е., Аксельрод А. «Мир различий», сборник упражнений для учащихся общеобразовательных школ. Фонд гуманитарных проектов и технологий «Толерантность», М., 2003.

    15. Морева Н.А. Основы педагогического мастерства. – М.: Просвещение, 2006.

    16. Морозова Н.А. Тренинг педагогического общения. М., 2003.

    17. Павелко Н.Н. Педагогическая культура как сущностная характеристика профессиональной деятельности преподавателя. – Краснодар, 2004.

    18. Профессиональная культура учителя/сост. В.А. Сластенин, Н.И. Филиппенко.- М., 1993.

    19. Психология современного подростка/ Под ред. Регуш Л.А.., Спб., 2005.

    20. Рогов Е.И. Учитель как объект психологического исследования. - М.: ВЛАДОС, 1998.

    21. Романова Е.С. Учебно – методическое пособие по общей психологии. Изд. СГУ,2006.

    22. Скороходова Н.Ю. Психология ведения урока. СПб.:Изд. «Речь»,2002.

    23. Хухлаева О.В. Школьная психологическая служба: работа с учащимися. Изд. Генезис., М.,2007.

    24. Хухлаева О.В. Школьная психологическая служба: работа с родителями. Изд. Генезис., М.,2008.

    25. Черепанова Е.М. Психологический стресс: помоги себе и ребенку. М., 1996.


    написать администратору сайта