Главная страница

Психология 2. Движущие силы Развития личности


Скачать 13.09 Kb.
НазваниеДвижущие силы Развития личности
Дата04.01.2022
Размер13.09 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаПсихология 2.docx
ТипДокументы
#323804

Автор

Движущие силы

Развития личности

Структура и типология личности

Основные механизмы развития и защиты

З. Фрейд

Врожденные бессознательные влечения к жизни и смерти, трансформирующие либидозное, агрессивное, влечение к суициду

Ид, эго и супер-эго

Идентификация с близким взрослым своего пола. Вытеснение, регрессия, рационализация, проекция, сублимация

А. Адлер

Чувство общности, чувство неполноценности и стремление к превосходству

Типология – формирование индивидуального стиля жизни, построенная на форме компенсаций и чувство общности

Компенсация неполноценности – неполная, полная, сверхкомпенсация и мнимая



главным источником развития личности являются врожденные биологические факторы (инстинкты), а точнее, общая биологическая энергия — либидо (от лат. libido — влечение, желание). Эта энергия направлена, во-первых, на продолжение рода (сексуальное влечение) и,             во-вторых, на разрушение (агрессивное влечение). Личность формируется в течение первых шести лет жизни. Доминирует в структуре личности бессознательное. Сексуальные и агрессивные влечения, составляющие основную часть либидо, человеком не осознаются.

Фрейд утверждал, что личность не обладает никакой свободой воли. Поведение человека полностью детерминировано его сексуальными и агрессивными мотивами, которые он называл ид (оно). Что касается внутреннего мира личности, то в рамках данного подхода он полностью субъективен. Человек находится в плену собственного внутреннего мира, истинное содержание мотива скрыто за «фасадом» поведения. И только описки, обмолвки, сновидения, а также специальные методы могут дать более или менее точную информацию о личности человека. Основные психологические свойства отдельных «элементов» личности часто называют чертами характера. Эти свойства формируются у человека в раннем детстве.


написать администратору сайта