Самостоятельная работа 12. Эффективные механизмы управления финансовохозяйственной деятельностью образовательной организации
 Скачать 17.07 Kb.
|
|
Ответы к самостоятельной работе №12 по теме «Эффективные механизмы управления финансово-хозяйственной деятельностью образовательной организации» Ответы на 1 вопрос: 1. Ответ: B; 2. Ответ: A, C; 3. Ответ: B, D; 4. Ответ: A, B, D; 5. Ответ: B, C. Ответы на 2 вопрос: Денежное вознаграждение за классное руководство выплачивается педагогам ежемесячно в размере 5 тыс. руб. При этом учителя смогут осуществлять классное руководство с выплатой им ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство не более чем в двух классах. Для осуществления классного руководства в одном и во втором классах (в том числе классах-комплектах) потребуется письменное согласие работника с установлением ему денежного вознаграждения в размере 5 тыс. руб. за каждый класс. Обращено внимание, что денежное вознаграждение за классное руководство выплачивается в дополнение к установленной региональной выплате за классное руководство из бюджета субъекта РФ. Классное руководство в двух классах может быть возложено с выплатой вознаграждения временно на одного педагога в связи с заменой длительно отсутствующего по болезни или по иным причинам работника. А в случае необходимости классное руководство может осуществляться учителями из числа руководителей и других работников организации, ведущих занятия в данном классе. Выплата за классное руководство должна производиться одновременно с зарплатой. |