Экономика 14. Экономика труда 14часть. Экономика труда. Тест 13 61. В состав заработной платы входит вознаграждение за труд
 Скачать 14.51 Kb.
|
|
Экономика труда. Тест 13 61. В состав заработной платы входит вознаграждение за труд: • а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера 62. Спрос на рабочую силу зависит от: • экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование 63. Нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом — это: • потребности 64. Предложение рабочей силы определяется: • трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями 65. Верны ли определения? А) Повременная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом Б) Повременная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки) • А — да, Б — нет 66. На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи • устранения экономических и социальных потерь 67. Верны ли определения? А) Платежи, запланированные на будущее, — это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. Б) Платежи, запланированные на будущее, — это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п. • А — да, Б — нет 68. Показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора), который измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время, или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции, — это ____________________ труда. • производительность 69. Система мер (относящихся в основном к экономически активному населению), представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, — это социальная(-ые) ... • поддержка 70. Верны ли определения? А) Дискриминация — это тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений Б) Дискриминация — это тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем • А — да, Б — нет |