тема 3.3. Самостоятельная работа По теме 3 Организация оплаты труда в образовательных организациях Задание Составьте схему Выплаты стимулирующего и компенсационного характера в образовательной организации
 Скачать 229.71 Kb.
|
|
Самостоятельная работа По теме 3.3 «Организация оплаты труда в образовательных организациях» Задание 1. Составьте схему «Выплаты стимулирующего и компенсационного характера в образовательной организации»  Задание 2.Решение практических задач по организации и исчислению оплаты труда в образовательных организациях Ситуация 1. Сотрудница Петрова М.И. уходит в отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 05.04.2019. За каждый из 12 месяцев, предшествующих отпуску, ей начислялась заработная плата в размере 30 000 руб. Какова сумма отпускных, причитающихся сотруднице Петровой М.И. Решение: 30 000 руб. x 12 мес.: 12 мес.: 29,4 x 14 дн. = 14 285,71 руб. Ситуация 2. Преподаватель, имеющий годовую учебную нагрузку в объеме 720 часов, был командирован (направлен) для получения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации). В связи с этим он отсутствовал на работе в течение 1 месяца и 14 рабочих дней (полностью октябрь и 14 рабочих дней в ноябре из общего количества рабочих дней в ноябре, составляющего, к примеру, 21 день по календарю соответствующего календарного года. Определенный этому преподавателю годовой объем учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть - за полный календарный месяц отсутствия, и на количество часов - за 14 рабочих дней отсутствия. Определите уменьшенный годовой объем учебной нагрузки этого преподавателя. объем учебной нагрузки должен быть уменьшен на 200 часов, а именно: - на 72 часа - за октябрь (полный месяц отсутствия на работе) независимо от количества часов, выполняемых в октябре по расписанию (720 : 10 мес. учебного года = 72 (1/10 часть за каждый полный месяц); - на 48 часов из расчета за 14 рабочих дней отсутствия в ноябре (72 (кол-во час. в месяц исходя из годовой учебной нагрузки) x 14 (кол-во дней отсутствия, приходящихся на рабочие дни в ноябре) : 21 (кол-во рабочих дней в ноябре 2016 г.) = 48 часов (уменьшение учебной нагрузки за ноябрь). Таким образом, уменьшенная годовая учебная нагрузка этого преподавателя составит 600 часов (720 - (72 + 48)). |