Главная страница
Навигация по странице:

  • Тест (первая часть экзамена).

  • Собеседование по билетам (вторая часть экзамена).

  • Требования к ответу

  • Шкала оценивания и критерии оценки: Тест ( первая часть экзамена).

  • Минимальное количество баллов Максимальное количество баллов

  • Итого баллов за собеседование

  • Итого баллов за обе части экзамена

  • ЭКЗАМЕН В ПРОГР СУИР. Экзамен Описание технологии применения оценочного средств


    Скачать 15.64 Kb.
    НазваниеЭкзамен Описание технологии применения оценочного средств
    Дата24.10.2022
    Размер15.64 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаЭКЗАМЕН В ПРОГР СУИР .docx
    ТипДокументы
    #751473

    Экзамен

    Описание технологии применения оценочного средств:

    − формат проведения экзамена: экзамен состоит из двух частей: тест и ответы на вопросы экзаменационного билета в форме собеседования с преподавателем

    Экзамен оценивается в 30 баллов.

     К экзамену допускаются все студенты, которые получили минимальный необходимый балл по ключевым точкам.

    Во время каждой ПА студент может сдавать экзамен только один раз.

    Тест (первая часть экзамена).

    На выполнение теста отводится один академический час. При написании теста пользоваться конспектом и справочной литературой запрещено.

    Тест содержит 12 заданий с выбором одного или нескольких заранее сформулированных ответов из предлагаемого списка.
    Собеседование по билетам (вторая часть экзамена).

    В случае, если за первую часть экзамена учащийся набирает не менее 8 баллов, он допускается ко второй части экзамена.

    Каждый билет содержит два теоретических вопроса и две задачи. На первой лекции студенты получают доступ к списку теоретических вопросов для второй части экзамена и списку вопросов теорминимума (перечню основных понятий и определений, которые студенты должны знать). На подготовку к ответу на билет отводится 1 час. При подготовке к ответу на билет пользоваться конспектом и справочной литературой запрещено. Если студент заранее подготовил конспект с использованием дополнительных материалов и показал его лектору, он может ненадолго воспользоваться конспектом.

    Требования к ответу: при собеседовании по билетам оценивается знание обучающимся основных определений и законов, способность самостоятельно вывести доказательства теорем, умение решать задачи по материалу курса. При ответе на экзаменационный билет учащиеся могут получить дополнительные вопросы на знание основных определений и законов (из теорминимума) на усмотрение преподавателя.
    Шкала оценивания и критерии оценки:

    Тест ( первая часть экзамена).

    1.Каждый правильный ответ на вопрос теста оценивается в 1 балл. Максимальное количество баллов за тест -12. В случае, если за первую часть экзамена учащийся набирает не менее 8 баллов, он допускается ко второй части экзамена. Если учащийся не набрал необходимую сумму баллов, он может пройти собеседование с лектором на знание основных законов и определений и, в случае удовлетворительного ответа, увеличить общую сумму баллов за экзамен до 10.
    Собеседование по билетам (вторая часть экзамена).


    Критерии оценки при проведении собеседования по билетам

    ( вторая часть экзамена)

    Минимальное количество баллов

    Максимальное количество баллов

    Уровень усвоения материала, предусмотренного программой

    0

    8

    Умение выполнять задания(решать задачи) предусмотренные программой

    0

    8

    Уровень раскрытия причинно-следственных связей

    0

    0.5

    Качество ответа (его общая композиция, логичность, убежденность, общая эрудиция)

    0

    0.5

    Ответы на вопросы: полнота, аргументированность, убежденность, умение использовать ответы на вопросы для более полного раскрытия содержания вопроса

    0

    0.5

    Деловые и волевые качества докладчика: ответственное отношение к работе, стремление к достижению высоких результатов, готовность к дискуссии, контактность

    0

    0.5

    Итого баллов за собеседование :

    0

    18










    Итого баллов за обе части экзамена

    10

    30


    написать администратору сайта