Главная страница
Навигация по странице:

  • отравлений и угрозу для жизни. Мероприятия по предупреждению загрязнения воздушной среды включают

  • Для борьбы с производственным шумом и вибрацией

  • Понятия «производственная травма» и «производственный травматизм». Классификация производственных травм. Методы анализа производственного травматизма.

  • ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 2 Виды планирования и контроля работ по охране труда на предприятии. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

  • Оперативное планирование

  • К основным формам контроля

  • Оперативный контроль

  • Административно-общественный трехступенчатый контроль

  • Группы опасных и вредных производственных факторов на химических предприятиях. Мероприятия по их устранению. Перечень профзаболеваний для химпромышленности и промышленности строительных материалов.

  • ОТВЕТЫ ОТ. Екзаменаційний білет 1 Понятие производственно обусловленные заболевания


    Скачать 0.74 Mb.
    НазваниеЕкзаменаційний білет 1 Понятие производственно обусловленные заболевания
    Дата22.01.2018
    Размер0.74 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаОТВЕТЫ ОТ .doc
    ТипДокументы
    #34907
    страница1 из 15
      1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15

    ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 1

    1. Понятие – « производственно обусловленные заболевания». Мероприятия по их предупреждению .Психологические причины опасного поведения людей.

    Наряду с профессиональными в настоящее время выделяют так называемые производственно обусловленные заболевания, т.е. те, течение которых усугубляется условиями труда, а частота превышает таковую у работающих вне воздействия неблагоприятных производственных факторов. Давно было замечено, что лица, контактирующие с токсическими веществами, чаще болеют общими заболеваниями (гриппом, воспалением верхних дыхательных путей и легких, расстройствами пищеварения), что эти заболевания протекают у них тяжелее, процесс выздоровления идет медленнее, чаще наступают рецидивы хронических заболеваний. При медицинских осмотрах работающие в химической промышленности предъявляют жалобы на утомляемость, раздражимость, бессонницу, подавленное настроение, боли в суставах, мышцах. Они плохо переносят как жару, так и холод.

    В настоящее время принята следующая классификация причин профзаболеваний: организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические.

    Организационные причины: отсутствие или некачественное проведение обучения по вопросам охраны труда; отсутствие контроля, нарушение требований инструкций правил, норм, стандартов; нарушение техрегламентов; нарушение норм и правил планового предупредительного ремонта.

    Технические причины – неисправность оборудования, несовершенство технологических процессов.

    Санитарно-гигиенические причины – повышенное (выше ПДК) содержание в в.р.з. вредных веществ, недостаточное или нерациональное освещение, повышенные уровни шума и вибрации; неудовлетворительные микроклиматические условия; наличие различных излучений выше допустимых значений; нарушение правил личной гигиены.

    Психофизиологические причины: ошибочные действия вследствие усталости работника, небрежность, безответственность.

    Основными мероприятиями по предупреждению и устранению причин профзаболеваний являются технические и организационные.

    К техническим мероприятиям относятся мероприятия по производственной санитарии и техники безопасности.

    Первые предусматривают исключение действия вредных производственных факторов на работающих. К ним относятся создание комфортного микроклимата путем применения соответствующих систем отопления, вентиляции, кондицирования воздуха; теплоизоляции рабочих помещений и технологического оборудования; замена вредных веществ и материалов на менее опасные; герметизация опасных процессов; снижение уровней шума и вибрации, установление рационального освещения, обеспечение необходимого режима труда и отдыха, санитарного и бытового обслуживания.

    Мероприятия по технике безопасности предусматривают внедрение принципиально новых безвредных и безопасных технических процессов, механизацию и автоматизацию технических процессов.

    Организационные мероприятия предусматривают: правильную организацию работы, обучение, контроль и надзор за охраной труда, соблюдение трудового законодательства.


    1. Гигиенические классы условий труда, исходя из наличия опасных и вредных производственных факторов в химпромышленности и промышленности строительных материалов. Первоочередные мероприятия по улучшению условий труда.

    Классификация опасных и вредных производственных факторов является методологической основой для установления гигиенического класса работ, что в итоге позволяет оценить конкретные условия труда в рабочей зоне. Исходя из принципов «Гигиенической классификации условий труда по показателям вредных и опасных факторов производственной среда, тяжести и напряженности трудовых процессов» условия труда подразделяются на 4 класса (приказ Министра охраны здоровья Украины №5 от 10.01.95 г.):

    -1класс - оптимальные условия труда, т.е. такие, при которых сберегается не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня трудоспособности;

    -2класс - допустимые условия труда - характеризуются уровнем факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест;

    -3 класс - вредные условия труда - характеризуются наличием вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны причинить неблагоприятное влияние на организм работающего и его потомство. Этот класс подразделяется на 4 подкласса;

    -4 класс -опасные (экстремальные) условия труда, которые характеризуются такими уровнями факторов производственной среды, действие которых на протяжении рабочей смены (или ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных отравлений и угрозу для жизни.

    Мероприятия по предупреждению загрязнения воздушной среды включают:

    - замена ядовитых химических веществ на неядовитые или менее ядовитые (замена свинцовых белил на цинковые, разработан безртутный способ получения ацетальдегида, во многих производствах метиловый спирт заменен на другие спирты, органические растворители для обезжиривания заменяются моющими растворами на воде, бензол на бензин);
    - усовершенствование технологических процессов с целью исключения или уменьшения вредных выбросов (применение Н2О2 при получении Мn (NO3)2 – при растворении Мn в НNO3 исключается выделение NO и NO2; замена пылящих порошков гранулами, брикетами), применение замкнутых технологических циклов;
    - автоматизация и механизация основных стадий техпроцесса, изоляция вредных процессов с дифференциацией двух зон – зоны оборудования, где размещается основная технологическая аппаратура, и зона управления. Воздушная среда зоны управления (пульты управления), как правило свободная от химических загрязнений, что позволяет оградить работающего от действия токсичных веществ.
    - Большая роль в оздоровлении условий труда в химической промышленности отводится вентиляции. Наиболее эффективна местная вытяжная вентиляция от мест образования вредностей. Общеобменная вентиляция должна рассчитываться на разбавление до безопасного уровня вредностей, не удаленных с помощью местной вентиляции.
    Для борьбы с производственным шумом и вибрацией (дробление, размол, просеивание, вентиляционные системы, насосы и др.) применяют следующие инженерно-технические мероприятия:

    - уменьшение или устранение шума и вибрации в самом источнике (балансировка колеблющихся или вращающихся деталей (вибромельницы в производстве тугоплавких материалов), применение разных демпферов из специальных жидкостей, резины, замена металлических частей зубчатых передач на менее шумные из пластмасс, кожи и др. специальных материалов;
    - модернизация технического процесса с использованием новых, бесшумных механизмов и автоматических линий;
    - изоляция источников шума и вибрации от остальной площади производственных помещений, применение звукопоглощающих и звукоотражающих экранов, обшивка или футеровка аппаратов специальными кожухами из звукопоглощающих материалов (обшивка шарнирных мельниц шлаковатой и резиной – уменьшение шума на 30 дБ.);
    - использование индивидуальных средств защиты от шума (противошумные ушные вкладыши, наушники, каски-шлемы, заглушки-чашки).


    1. Понятия «производственная травма» и «производственный травматизм». Классификация производственных травм. Методы анализа производственного травматизма.

    Производственная травма — повреждение тканей организма работника, вызванное механическим воздействием опасного производственного фактора и повлекшее за собой: необходимость перевода работника на др. работу; временную или стойкую утрату работником трудоспособности; смерть работника.

    Для анализа производственного травматизма применяют такие основные методы: статистический, топографический, монографический, экономический, метод анкетирования, метод экспертных оценок.

    Статистический метод основывается на изучении травматизма по документам: отчетам, актам, журналам регистрации. Это позволяет группировать случаи травматизма по определенным признакам.

    Монографический метод заключается в детальном обследовании всего комплекса условий труда, технологического процесса, оборудования, рабочего места, приемов труда, санитарно-гигиенических условий, средств коллективной и индивидуальной защиты. Иными словами, этот метод заключается в анализе опасных и вредных производственных факторов, присущих только тому или иному участку производства, оборудованию, технологическому процессу.

    Топографический метод основывается на том, что на плане цеха (предприятия) отмечают места, где произошли несчастные случаи. Это позволяет наглядно выделить места с повышенной опасностью.

    Экономический метод состоит в изучении и анализе потерь, причиненных производственным травматизмом.

    Метод анкетирования. Разрабатываются анкеты для рабочих. На основании анкетных данных (ответов на вопросы) разрабатывают профилактические мероприятия по предупреждению несчастных случаев.

    Метод экспертных оценок базируется на экспертных выводах (оценках) условий труда, на выявлении соответствия технологического оборудования.

    Явление, которые характеризуется совокупностью производственных травм, называется производственным травматизмом.

    Основными причинами производственного травматизма являются нарушение правил техники безопасности, недостаточная квалификация и обученность работающих, неудовлетворительная организация труда, несовершенное оборудование, недостаточное и неправильное использование средств коллективной и индивидуальной защиты.

    С целью последующего принятия адекватных мер профилактики травматизма производственные травмы классифицируют:

    1. по виду травмирующего агента – механические, термические (ожоги, отморожения), химические, лучевые, электро- и баротравмы;

    2. по непосредственным материальным причинам (носителям) травмы – движущиеся части оборудования, готовая продукция, отходы производства;

    3. по локализации травм – травмы глаз, головы, туловища, рук, ног;

    4. по технологическим операциям – погрузочно-разгрузочные работы, транспортирование.

    По тяжести травмы делятся на легкие, тяжелые и смертельные. Они различаются длительностью потери работоспособности пострадавших. Перечень повреждений, при которых травмы относятся к тяжелым, устанавливается Министерством здравоохранения, а заключение о тяжести травмы дает врач.
    ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 2

    1. Виды планирования и контроля работ по охране труда на предприятии. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

    Планирование работ по охране труда имеет решающее значение в системе управления охраной труда. Планирование указанных работ подразделяется на перспективное, текущее и оперативное.

    Перспективное планирование подразумевает проведение наиболее важных, трудоемких и долгосрочных мероприятий по охране труда, выполнение которых, как правило, требует совместной работы нескольких подразделений предприятия. Возможность выполнения мероприятий перспективного плана должна быть подтверждена обоснованным расчетом материально-технического обеспечения и финансовых затрат с указанием источника финансирования. Основной формой перспективного планирования работ по охране труда является разработка комплексного плана предприятия направленного на улучшение состояния охраны труда.

    Текущее планирование осуществляется в границах календарного года через разработку соответствующих мероприятий в разделе «Охрана труда» коллективного договора предприятия.

    Оперативное планирование выполнение работ которые намечены приказом по предприятию.

    Нормальное, то есть действенное управление охраной труда можно осуществлять только при наличии полной, своевременной информации о состоянии охраны труда. Контроль состояния охраны труда является наиболее ответственной и трудоемкой функцией процесса управления.

    К основным формам контроля за состоянием охраны труда относятся: оперативный контроль, который проводится службой охраны труда предприятия, общественный контроль, административно-общественный трехступенчатый контроль, ведомственный контроль высших органов, контроль государственных и профсоюзных инспекций.

    Оперативный контроль со стороны руководителей работ и подразделений предприятия проводится ежедневно согласно утвержденным должностным обязанностям.

    Служба охраны труда контролирует выполнение требований безопасности труда во всех структурных подразделениях и службах предприятия.

    Общественный контроль проводится комиссией по вопросам охраны труда предприятия и общественными инспекторами по охране труда.

    Административно-общественный трехступенчатый контроль проводится на трех уровнях.

    На первой ступени контроля начальник производственного участка (мастер) вместе с общественным инспектором профгруппы ежедневно проверяют состояние охраны труда на производственном участке.

    На второй ступени - начальник цеха вместе с общественным инспектором и специалистами соответствующих служб цеха (механик, электрик, технолог) два раза в месяц проверяют состояние охраны труда согласно утвержденного графика.

    На третьей ступени контроля ежемесячно (согласно утвержденного графика) комиссия предприятия под председательством директора(главного инженера) проверяет состояние охраны труда на предприятии.

    В состав комиссии входят: руководитель службы охраны труда, председатель комиссии по охране труда профкома, руководитель медицинской службы, работник пожарной охраны и главные специалисты предприятия (технолог, механик, энергетик).

    Результаты работы комиссии фиксируются в журнале трехступенчатого контроля и рассматриваются на совещании, по результатам которого создается приказ по предприятию.

    В зависимости от характера нарушения и последствий предусмотрены три формы ответственности.

    1. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ - замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Возможно лишение премии.

    2. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ответственность применяется за нарушения, где не предусмотрена уголовная ответственность и, в соответствии со статьёй 41 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях, влечёт наложение штрафа в размере до ста минимальных размеров оплаты труда. Штрафы имеют право налагать должностные лица органов государственного надзора и контроля по охране труда (государственные инспекторы Рострудинспекции) и инспекторы специального государственного надзора (Госпожарнадзор, Госэнергонадзор и др.). При этом государственные инспекторы имеют право налагать штраф до 50, а главные государственные инспекторы и руководители инспекций - до 100 минимальных оплат труда.

    3. УГОЛОВНАЯ ответственность определяется судом. В соответствии со статьёй N143 уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ), нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершённое лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.

    В некоторых случаях возможна и МАТЕРИАЛЬНАЯ ответственность, которая имеет два вида:

    • материальная ответственность работника за нанесённый им ущерб предприятию (работодателю);

    • материальная ответственность предприятия (работодателя) перед работником за нанесённый ему ущерб на работе.




    1. Группы опасных и вредных производственных факторов на химических предприятиях. Мероприятия по их устранению. Перечень профзаболеваний для химпромышленности и промышленности строительных материалов.

    Опасным производственным фактором (ОПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья. Травма — это повреждение тканей организма и нарушение его функций внешним воздействием. Травма является результатом несчастного случая на производстве, под которым понимают случай воздействия опасного производственного фактора на работающего при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

    Вредным производственным фактором (ВПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или

    снижению трудоспособности. Заболевания, возникающие под действием вредных производственных факторов, называются профессиональными.

    К опасным производственным факторам следует отнести, например:

    • электрический ток определенной силы;

    • раскаленные тела;

    • возможность падения с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов;

    • оборудование, работающее под давлением выше атмосферного, и т.д. К вредным производственным факторам относятся:

    • неблагоприятные метеорологические условия;

    • запыленность и загазованность воздушной среды;

    • воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;

    • наличие электромагнитных полей, лазерного и ионизирующих излучений и др.

    Все опасные и вредные производственные факторы подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.

    Переходя к понятию «профессиональная болезнь» необходимо отметить, что это такое патологическое состояние, обусловленное работой и связанное с чрезмерным напряжением организма или неблагоприятным воздействием вредных производственных факторов.

    Диагноз профессионального заболевания ставится в каждом случае с учетом характеристики условий труда, длительности работы в данной профессии, данных предшествующих медицинских осмотров, результатов клинико-лабораторных и диагностических исследований.

    Профессиональными болезнями являются те, которые исключительно или с преобладающей частотой встречаются среди работников данной профессии.

    К числу болезней наиболее характерных для химической промышленности относятся следующие: малокровие (Рb, бензол); бронхиальная астма (Нg, Co, Ni, As, Cr, Pt, Be); дерматиты, экземы (бензол, дихлорэтан, пыль извести, соды, суперфосфата); различные типы силикоза и туберкулез (различные пыли); поражение периферической нервной системы (мышьяковистый водород, сероуглерод); рак кожи (анилиновые красители); рак легких (бензпирен); некроз челюстей с выпадением зубов (белый фосфор); невриты, параличи (соединения Аs); бронхиты, катары (Hf, Cr, Cl).

    Основными мероприятиями по предупреждению и устранению причин профзаболеваний являются технические и организационные.

    К техническим мероприятиям относятся мероприятия по производственной санитарии и техники безопасности.

    Первые предусматривают исключение действия вредных производственных факторов на работающих.

    Мероприятия по технике безопасности предусматривают внедрение принципиально новых безвредных и безопасных технических процессов, механизацию и автоматизацию технических процессов.

    Организационные мероприятия предусматривают: правильную организацию работы, обучение, контроль и надзор за охраной труда, соблюдение трудового законодательства.

    1.   1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15


    написать администратору сайта