Экзаменационные билеты с альтернативными ответами для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов пояснительная записка
 Скачать 0.55 Mb.
|
|
2. КЕМ ПРОВОДИТСЯ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, А ТАКЖЕ ПОВТОРНЫЙ, ВНЕПЛАНОВЫЙ И ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.3) 1. Непосредственным руководителем. 2. Специалистом по охране труда. 3. Работодателем. 3. ИМЕЕТ ЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ СИЛУ ПРЕДПИСАНИЕ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (12, п.8.2) 1. Предписание является обязательным для исполнения. 2. Предписание носит рекомендательный характер. 4. МОЖНО ЛИ АННУЛИРОВАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЕСЛИ РАБОТНИК НЕ ПРИСТУПИЛ К РАБОТЕ В УСТАНОВЛЕННЫЙ СРОК БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН В ТЕЧЕНИЕ НЕДЕЛИ? (1, ст.61) 1. Можно. 2. Нельзя. 5. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.5) 1. Не реже одного раза в три месяца. 2. Не реже одного раза в шесть месяцев. 3. Не реже одного раза в год. 6. МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА РАБОТНИКУ, ПРИГЛАШЕННОМУ НА РАБОТУ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА ОТ ДРУГОГО РАБОТОДАТЕЛЯ? (1, ст.64) 1. Можно в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы. 2. Можно в течение 3 месяцев со дня увольнения с прежнего места работы. 3. По усмотрению работодателя. 4. Нельзя в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы. 5. Нельзя в течение 3 месяцев со дня увольнения с прежнего места работы. 7. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РАБОТНИКАМИ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ ИЛИ ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ НОВОГО НОРМАТИВНОГО ПРАВОВОГО АКТА? (15, п.2.1.6) 1. Нет, не нужно. 2. Нужно. 8. В КАКОМ КОЛИЧЕСТВЕ ЭКЗЕМПЛЯРОВ ДОЛЖЕН БЫТЬ СОСТАВЛЕН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (1, ст.67) 1. В одном экземпляре. 2. В двух экземплярах. 3. В трех экземплярах. 9. КАКИМ ОБРАЗОМ НЕОБХОДИМО ОБРАБАТЫВАТЬ ОЖОГИ КОЖНОГО ПОКРОВА БЕЗ НАРУШЕНИЯ ЦЕЛОСТНОСТИ ОЖОГОВЫХ ПУЗЫРЕЙ? (8, стр. 30) 1. Подставить место ожога под струю холодной воды на 10-15 минут или приложить к обожженной поверхности холод (пакет со льдом, грелку с холодной водой, гипотермический пакет) на 20-30 минут. 2. Обработать место ожога раствором перекиси водорода и забинтовать стерильным бинтом. 3. Смазать поврежденную поверхность жирным масляным кремом и забинтовать стерильным бинтом. 10. ГДЕ УЧИТЫВАЕТСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.229) 1. По месту основной работы. 2. По месту работы по совместительству. Билет N 19 1. КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО КОЛИЧЕСТВУ СВЕРХУРОЧНЫХ РАБОТ? (1, ст.99) 1. Не более двух часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. 2. Не более четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. 3. Не более шести часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. 4. Не более четырех часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год. 5. Не более шести часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год. 2. КАКИЕ ОГНЕТУШИТЕЛИ МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ДЛЯ ТУШЕНИЯ ЗАГОРАНИЯ ЖИДКИХ ГОРЮЧИХ ВЕЩЕСТВ? (14, Таблица 1) 1. Только порошковые огнетушители. 2. Только воздушно-пенные огнетушители. 3. Только углекислотные огнетушители. 4. Все вышеперечисленные огнетушители. 3. НУЖНО ЛИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ СОГЛАСОВЫВАТЬ С ПРОФСОЮЗНЫМ КОМИТЕТОМ? (11, п.5.4) 1. Нужно. 2. Не нужно. 4. КАК ОГРАНИЧИВАЕТСЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПЕРЕРЫВА ДЛЯ ОТДЫХА И ПИТАНИЯ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ? (1, ст.108) 1. Не более 1 часа и не менее 30 минут. 2. Не более 1,5 часов и не менее 30 минут. 3. Не более 2 часов и не менее 30 минут. 4. Не более 1 часа и не менее 15 минут. 5. Не более 2 часов и не менее 15 минут. 5. ДОЛЖЕН ЛИ ПРОХОДИТЬ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИК, ЗАНЯТЫЙ НА РАБОТАХ С ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ПРИ ПЕРЕРЫВЕ В РАБОТЕ 20 ДНЕЙ? (15, п.2.1.6) 1. Должны. 2. Не должны. 3. По усмотрению руководителя подразделения. 4. По усмотрению специалиста по охране труда. 6. ВКЛЮЧАЮТСЯ ЛИ НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, ПРИХОДЯЩИЕСЯ НА ПЕРИОД ОТПУСКА, В ЧИСЛО КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ОТПУСКА? (1, ст.120) 1. Включаются. 2. Не включаются. 7. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ДЕЙСТВУЮЩИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.6) 1. Ежегодно. 2. Не реже одного раза в два года. 3. Не реже одного раза в три года. 4. Не реже одного раза в четыре года. 5. Не реже одного раза в пять лет. 8. КАК ЧАСТО ДОЛЖНА ПРОВОДИТЬСЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА? (5) 1. Не реже одного раза в пять лет. 2. Не реже одного раза в три года. 3. По решению аттестационной комиссии. 9. ДЛЯ КОГО ГРАФИК ОТПУСКОВ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ? (1, ст.123) 1. Для работодателя. 2. Для работника. 3. Как для работодателя, так и для работника. 10. КЕМ РАССЛЕДУЕТСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.229) 1. Комиссией организации, которая является основным местом работы работника. 2. Комиссией организации, где работник работает по совместительству. Билет N 20 1. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ СООБЩИТЬ ПРИЧИНУ ОТКАЗА В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ? (1, ст.64) 1. Обязан по требованию лица, которому отказано. 2. Обязан в любом случае. 3. Не обязан. 2. СОХРАНЯЕТ ЛИ СВОЕ ДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ПРИ СМЕНЕ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.43) 1. Сохраняет. 2. Не сохраняет. 3. Сохраняет в течение 1 месяца со дня перехода прав собственности. 4. Сохраняет в течение 2 месяцев со дня перехода прав собственности. 5. Сохраняет в течение 3 месяцев со дня перехода прав собственности. 3. ПРИ КАКОМ ПЕРЕРЫВЕ В РАБОТЕ В КОНКРЕТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ПРОВОДИТСЯ ВНЕОЧЕРЕДНАЯ ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ? (15, п.3.3) 1. Более 30 дней. 2. Более 60 дней. 3. Более трех месяцев. 4. Более одного года. 4. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ С МОМЕНТА ФАКТИЧЕСКОГО ДОПУЩЕНИЯ РАБОТНИКА К РАБОТЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОФОРМИТЬ С НИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (1, ст.67) 1. Не позднее 1 дня. 2. Не позднее 2 дней. 3. Не позднее 3 дней. 4. Не позднее 4 дней. 5. Не позднее 5 дней. 5. ПРИ КАКОМ ПЕРЕРЫВЕ В ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА ПРОВОДИТСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.6) 1. Более чем 20 календарных дней. 2. Более чем 30 календарных дней. 3. Более чем 40 календарных дней. 4. Более чем на два месяца 5. При любом перерыве в работе внеплановый инструктаж не требуется. 6. КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ ПРИОБРЕТЕНИЕ И ВЫДАЧУ РАБОТНИКАМ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? (1, ст.212) 1. Работодатель. 2. Специалист по охране труда. 3. Непосредственный руководитель. 7. ИЗ КАКОГО МИНИМАЛЬНОГО ЧИСЛА РАЗДЕЛОВ ДОЛЖНА СОСТОЯТЬ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.4.3) 1. Не менее трех разделов. 2. Не менее четырех разделов. 3. Не менее пяти разделов. 4. Это значения не имеет, так как не регламентировано нормативными актами. 5. На усмотрение руководителя подразделения. 8. КЕМ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.190) 1. Работодателем. 2. Работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. 3. Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя. 4. Профсоюзным комитетом с учетом мнения работодателя. 9. ДОЛЖЕН ЛИ БЫТЬ ПРОДЛЕН ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК В СЛУЧАЕ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКА? (1, ст.124) 1. Должен в любом случае. 2. Не должен. 3. Должен по просьбе работника. 4. По усмотрению работодателя. 10. В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАБОТНИКУ РАЗРЕШАЕТСЯ РАБОТАТЬ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД? (1, ст.103) 1. Только при замене другого работника с аналогичной профессией, с обоюдного согласия обоих работников. 2. Только при работе в выходные или праздничные дни. 3. Работать в течение двух смен подряд запрещается. Билет N 21 1. КАКАЯ УСТАНОВЛЕНА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО НЕПРЕРЫВНОГО ОТДЫХА? (1, ст.110) 1. Не менее 24 часов. 2. Не менее 36 часов. 3. Не менее 40 часов. 4. Не менее 42 часов. 5. Не менее 48 часов. 2. МОЖНО ЛИ ИСПОЛЬЗОВАТЬ УГЛЕКИСЛОТНЫЕ ОГНЕТУШИТЕЛИ ДЛЯ ТУШЕНИЯ ЗАГОРАНИЯ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД НАПРЯЖЕНИЕМ? (14, Таблица 1) 1. Можно. 2. Можно, при условии, что напряжение в электрической сети не превышает 220 В. 3. Нельзя. 3. В КАКОМ СЛУЧАЕ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ПЕРЕНОСИТСЯ НА ДРУГОЙ СРОК? (1, ст.124) 1. Если работнику своевременно не была произведена оплата отпускных. 2. Если работник был несвоевременно предупрежден о времени начала отпуска. 3. Если работник своевременно предупредил об отказе от отпуска. 4. В случаях, указанных в пунктах 1 и 2. 5. В случаях, указанных в пунктах 1 и 3. 4. ОТ КАКИХ ФАКТОРОВ ЗАВИСИТ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКА? (1, ст.132) 1. От квалификации работника. 2. От качества затраченного труда. 3. От сложности выполняемой работы. 4. От факторов, указанных в пунктах 1 и 3. 5. От факторов, указанных в пунктах 1-3. 5. ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ПРЕПЯТСТВИЕМ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ ОТКАЗ РАБОТНИКА ДАТЬ ОБЪЯСНЕНИЕ? (1, ст.193) 1. Является. 2. Не является. 6. КОГДА ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?(15, п.2.1.4) 1. До начала самостоятельной работы. 2. В течение первого дня работы. 3. Не позднее первых трех рабочих дней. 4. В течение первой рабочей недели. 5. В течение первого месяца работы. 7. ДОЛЖНА ЛИ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СОДЕРЖАТЬ РАЗДЕЛ "ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ"? (11, п.4.3) 1. Должна. 2. Не обязательно. 3. По усмотрению разработчика инструкции. 8. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ОБЖАЛОВАН В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ ОТКАЗ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? (1, ст.64) 1. Не может. 2. Может. 9. КТО ДОЛЖЕН УТВЕРЖДАТЬ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.4) 1. Работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом. 2. Работодатель и председатель профсоюзного комитета. 3. Руководитель подразделения. 4. Непосредственный руководитель. 10. НУЖНО ЛИ СОСТАВЛЯТЬ АКТ ПО ФОРМЕ Н-1 ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ, КОТОРЫЙ ВЫЗВАЛ ПОТЕРЮ ТРУДОСПОСОБНОСТИ НА ОДИН РАБОЧИЙ ДЕНЬ? (1, ст.230) 1. Нужно. 2. Не нужно. 3. Только по требованию пострадавшего. Билет N 22 1. В КАКОЙ СРОК ДО УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИК ОБЯЗАН ПРЕДУПРЕДИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? (1, ст.80) 1. За одну неделю до увольнения. 2. За две недели. 3. За один месяц. 4. За два месяца. 5. Срок не устанавливается. 2. В КАКОМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СЛУЧАЕВ НЕОБХОДИМО НАКЛАДЫВАТЬ НА КОНЕЧНОСТИ ШИНЫ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ? (8, стр. 34) 1. При термических ожогах конечностей. 2. При венозном кровотечении. 3. При переломах костей конечностей. 4. Во всех вышеперечисленных случаях. 3. НУЖНО ЛИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРЕДЪЯВИТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ? (1, ст.65) 1. Нужно. 2. Не нужно. 3. По усмотрению работника. 4. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ИСПЫТАНИЯ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (1, ст.71) 1. Имеет. 2. Не имеет. 5. МОЖНО ЛИ ВЫДАВАТЬ РАБОТНИКУ СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, БЫВШИЕ В УПОТРЕБЛЕНИИ? (10) 1. Можно. 2. Нельзя. 6. С КЕМ ПРОВОДИТСЯ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (15, п.2.1.4) 1. Со всеми вновь принятыми в организацию работниками. 2. С работниками организации, переведенными из другого подразделения. 3. С работниками, которым поручается выполнение новой для них работы. 4. С работниками, указанными в пунктах 1 и 2. 5. Со всеми работниками, перечисленными выше. 7. НУЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИЮ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВКЛЮЧАТЬ РАЗДЕЛ "ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА"? (11, п.4.3) 1. Нужно. 2. Не нужно. 3. По усмотрению разработчика инструкции. 8. КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ВРЕМЯ ПРОСТОЯ ПО ВИНЕ РАБОТНИКА? (1, ст.157) 1. Не оплачивается. 2. В размере не менее двух третей средней заработной платы. 3. В размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). 9. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКУ В СЛУЧАЕ РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА? (1, ст.128) 1. Обязан. 2. Не обязан. 10. СКОЛЬКО ДОЛЖНО БЫТЬ ОФОРМЛЕНО ЭКЗЕМПЛЯРОВ АКТА ФОРМЫ Н-1? (1, ст.230) 1. Один экземпляр. 2. Два экземпляра. 3. Три экземпляра. 4. Четыре экземпляра. Билет N 23 1. НА КАКОЙ СРОК В СЛУЧАЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ АВАРИИ ДОПУСКАЕТСЯ ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА РАБОТУ, НЕ ОБУСЛОВЛЕННУЮ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ? (1, ст.722) 1. На срок до трех месяцев. 2. На срок до одного месяца. 3. На срок до двух недель. 4. На срок до одной недели. 5. Срок такого перевода обусловлен производственной необходимостью. 2. КАКОВЫ ПРИЗНАКИ ОТКРЫТОГО ПЕРЕЛОМА КОСТЕЙ? (8, стр. 76) 1. Сильная боль при движении или нагрузке на конечность. Деформация и отек конечности. Синюшный цвет кожи. 2. Потеря чувствительности конечности. Озноб и дрожь. Снижение температуры тела. Кожа в месте травмы багрово-красного цвета. 3. Видны костные обломки. Деформация и отек конечности. Наличие раны, часто с кровотечением. 3. ДОЛЖЕН ЛИ БЫТЬ ОДИН ЭКЗЕМПЛЯР ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПЕРЕДАН РАБОТНИКУ? (1, ст.67) 1. Должен. 2. Не должен. 3. По усмотрению работодателя. 4. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В ПЕРИОД ИСПЫТАНИЯ ЕГО ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? (1, ст.71) 1. Имеет. 2. Не имеет. 5. КТО МОЖЕТ БЫТЬ ОСВОБОЖДЕН ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (2, п.7.1.1) 1. Работники, не связанные с обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования. 2. Работники, не связанные с использованием инструмента. 3. Работники, не связанные с применением сырья и материалов. 4. Все работники, перечисленные выше. 5. Никто. 6. ПО ЧЬЕЙ ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКУ МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНА НЕПОЛНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ? (1, ст.93) 1. По инициативе работодателя. 2. По инициативе работника. 3. По соглашению между работодателем и работником. 7. МОЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА УПОТРЕБЛЯТЬ ТАКИЕ СЛОВА, КАК "СТРОГО", "КАТЕГОРИЧЕСКИ" И Т.П.? (11, п.4.5) 1. Не только можно, но и нужно. 2. Нельзя, так как все требования должны выполняться в равной степени. 3. По усмотрению разработчика инструкции. 8. ЗА СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ РАБОТНИК ДОЛЖЕН БЫТЬ ИЗВЕЩЕН О НАЧАЛЕ ОТПУСКА? (1, ст.123) 1. Не позднее чем за неделю до его начала. 2. Не позднее чем за 2 недели до его начала. 3. Не позднее чем за 3 недели до его начала. 4. Не позднее чем за месяц до его начала. 5. Не позднее чем за 3 месяца до его начала. 9. МОГУТ ЛИ РАБОТНИКИ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ СПЕЦОДЕЖДОЙ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ? (10) 1. Да, могут. 2. Нет, не могут. 10. КАКОЕ КОЛИЧЕСТВО АКТОВ ФОРМЫ Н-1 ДОЛЖНО СОСТАВЛЯТЬСЯ ПРИ ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ? (1, ст.230) 1. Один акт на один несчастный случай. 2. Акт должен составляться на каждого пострадавшего отдельно. Билет N 24 1. В КАКОМ СЛУЧАЕ РАЗРЕШАЕТСЯ НАЗНАЧЕНИЕ РАБОТНИКА НА РАБОТУ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ РАБОЧИХ СМЕН ПОДРЯД? (1, ст.103) 1. Разрешается по письменному указанию руководителя подразделения. 2. Разрешается по письменному указанию работодателя. 3. Разрешается только с согласия самого работника. 4. Разрешается по согласованию с профсоюзным комитетом. 5. Запрещается в любом случае. 2. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ В СЛУЧАЕ ПОПАДАНИЯ ЕДКИХ ХИМИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ В ГЛАЗА? (8, стр. 33) 1. Раздвинуть осторожно веки пальцами и подставить под струю холодной воды; промыть глаз под струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи. 2. Обработать глаза специальной нейтрализующей жидкостью, затем промыть холодной водой и наложить повязку. 3. Допускается оба вышеперечисленных варианта действий. |