шаблоны для дневников. Шаблон. Эмоциональная стабильность и стрессоустойчивость развиты на крайне низком уровне
 Скачать 16.54 Kb.
|
|
Не способен выстроить с коллективом здоровые и способствующие развитию отношения, не умеет развивать переговорные навыки, способность вычленять из огромного потока информации суть и гибко подходить к решениям на фоне меняющихся условий и т.д. Также отсутствие определенных личных качеств (и их соотношение), которое позволяет выстраивать эффективную коммуникацию между своими подчиненными, между самим собой и сотрудниками. Склонен ставить задачи подчиненным (и не только им) руководствуясь кипой регламентов. В меньшей части пользуется способностями руководителя к невербальному воздействию, наличию у него определенной харизмы. Эмоциональная стабильность и стрессоустойчивость развиты на крайне низком уровне. Не иметь способность оставаться невозмутимым и с холодной головой подходить к задачам и обладать выдержкой. Амбициозность. Ставит нереальные цели. Решительность и даже смелость. Не имеет эффективных стратегических решений. Пользуется шаблоном, что характерно, для подчинённого. Объективность. Не способен относиться равно к подчиненным, а также не способен оценить себя и свои действия объективно, отсутствует способность к ретроспективе и самоанализу. Слабо развиты эмпатические способности. Требовательность (контроль полученного результата). Не способен управлять трудовым процессом на всех этапах. |