факторный анализ. Факторный анализ. Факторный анализ анализ влияния отдельных факторов на результативный показатель. Выручка
Скачать 25 Kb.
|
Факторный анализ – анализ влияния отдельных факторов на результативный показатель. Вы́ручка (также встречается как оборот и объем продаж) — полная сумма денежных средств, полученная предприятием или предпринимателем от реализации произведенной продукции, услуг, работ за определенный период Себестоимость – это затраты (издержки) на производство продукции, выполнение работ или оказание услуг прибыль от продаж – это сумма денежных средств, которая останется в распоряжении компании, если из всех заработанных предприятием доходов вычесть себестоимость продукции, а также коммерческие управленческие расходы Прибыль до налогообложения - это разница между маржинальной (валовой) прибылью и расходами непроизводственного назначения, к которым относятся административно-управленческие расходы и расходы по сбыту произведенной продукции Чистая прибыль (также - чистый доход) — часть балансовой прибыли предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов, отчислений и других обязательных платежей в бюджет. Рентабельность — это величина, показывающая, сколько денег вложено в производство или продажу товаров (услуг) и сколько прибыли получено (минус - плохо) Фондоёмкость — это показатель, который показывает величину стоимости основных фондов, приходящуюся на единицу продукции, выпущенную предприятием. ( у нас выросло - плохо) = стоим. Осн.ср/выр.от прод Фондоотдача показывает, какова отдача на каждый вложенный рубль в основные средства, каков результат этого вложения средств. это показатель, отражающий уровень и эффект эксплуатации основных средств (у нас упала –плохо: ввод нового оборудования, простои оборуд, ) = выр/ ср.год.стоим ос.ср-в Фондовооруженность - это показатель, характеризующий стоимость основных средств, приходящихся на одного работника. Фондовооруженность труда определяется как отношение стоимости основных средств предприятия в сопоставимых ценах к средней годовой списочной численности работников. |