Фонды тестовых заданий для сертификационного цикла организация здравоохранения и общественное здоровье (2016г.)
 Скачать 229 Kb.
|
|
а) обучающийся в высшем медицинском учебном заведении б) обучающийся в образовательном учреждении послевузовского профессионального образования в) окончивший интернатуру и получивший сертификат или клиническую ординатуру и получивший сертификат 58. В каких случаях возможен временный перевод работника на другую работу без его согласия ?(а) а) в случае производственной необходимости или простоя б) в связи с изменением условий трудового договора в) в связи с нарушением трудовой дисциплины 59. Должна ли администрация предупредить работника об изменении условий трудового договора? (а) а) да б) нет 60. Не включается в систему здравоохранения (государственную, муниципальную) следующие структуры (г) а) орган управления б) учреждения здравоохранения в) образовательные учреждения г) фонды медицинского страхования 61. Существуют ли ограничения в размерах доплат работникам учреждений здравоохранения за совмещение ими профессий (должностей), увеличение объема работы, расширение зоны обслуживания? (б) а) да б) нет 62. Составной частью должностного оклада не являются (в) а) оклад (тарифная ставка), предусмотренный единой тарифной сеткой б) повышение оклада (тарифной ставки) за условия труда в) надбавки за продолжительность непрерывной работы 63. Объектами собственности в здравоохранении не может быть (а) а) здоровье индивидуума б) средства производства медицинского труда в) медицинская технология г) продукция медицинской промышленности д) ресурсы учреждений здравоохранения е) медицинские открытия 64. Существуют ли различия в понятиях "трудовой договор" и "контракт"? (б) а) да б) нет 65. Кому может быть установлено испытание при приеме на работу? (а) а) любому специалисту б) молодому специалисту по окончании высшего или среднего специального учебного заведения в) лицу, не достигшему 18 лет г) лицам, принятым на работу в другую местность или переведенным на работу в другие учреждения 66. Что можно считать прогулом? (г) а) опоздание на работу б) преждевременный уход с работы в) отсутствие на работе в течение 2 часов г) отсутствие на работе более 3 часов 67. Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации? (д) а) в период пребывания работника в командировке б) в период пребывания работника в ежегодном отпуске (кроме случая ликвидации предприятия) в) в период временной нетрудоспособности г) в период судебного разбирательства д) все вышеперечисленное 68. Кто не допускается к работе в ночное время? (б) а) все женщины б) работники моложе 18 лет, беременные женщины и женщины имеющие детей в возрасте до 3 лет в) все работники старше 55 лет г) инвалиды (с их согласия) 69. Кому может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя с оплатой за фактически отработанное время (отметьте 3 правильных ответа)? (в, д, е) а) любому работнику по его желанию б) любой женщине по ее желанию в) беременной женщине по ее желанию г) любому работнику, совмещающему работу в другом месте д) женщине, имеющей ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет е) любому работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи (по медицинскому заключению) ж) любому работнику, член семьи которого находится на стационарном лечении (по справке ЛПУ) 70. Когда допускается увольнение по инициативе администрации беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, а также одиноких матерей, имеющих ребенка до 14 лет, или ребенка-инвалида до 16 лет? (б) а) неоднократное нарушение должностных обязанностей и трудовой дисциплины б) при полной ликвидации предприятия в) при сокращении штатов учреждения 71. Каким документом определяется заработная плата медицинского работника? (г) а) решением местной администрации б) постановлением СТК ЛПУ в) решением главного врача ЛПУ г) трудовым договором (контрактом) 72. Данные о присвоении квалификационной категории работникам из числа врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала в трудовую книжку (а) а) вносятся обязательно б) вносятся необязательно в) не вносятся 73. Какую ответственность несет медицинский работник, причинивший ущерб пациенту, не связанный с небрежным отношением медработника к профессиональным обязанностям? (в) а) освобождение от ответственности б) уголовную ответственность в) гражданско-правовую ответственность 74. Кто несет ответственность за вред, причиненный здоровью пациента при оказании медицинской помощи? (б) а) медицинский работник б) медицинское учреждение в) органы управления здравоохранения 75. Какую ответственность несет врач за разглашение врачебной тайны? (в) а) административную, уголовную, гражданско-правовую б) уголовную, гражданско-правовую, административную в) административную, дисциплинарную, уголовную 76. В каких случаях, и с какой целью не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну? (в) а) по запросу органов дознания и следствия, прокурора и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством б) в целях обследования и лечения гражданина, не способного из-за своего состояния выразить свою волю в) по просьбе родственников (родителей или детей), законных представителей с целью получить информацию о состоянии здоровья гражданина г) в случае оказания помощи несовершеннолетнему в возрасте до 15 лет для информирования его родителей, законных представителей д) при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий е) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений 77. Гражданка Н., рабочая гальванического цеха завода «Вымпел», связывала ухудшение своего здоровья с вредными условиями на производстве. Она обратилась в МСЧ завода за консультацией, однако на вопрос о факторах, отрицательно влияющих на здоровье, ответить отказалась, ссылаясь на запрет администрации. Какие права гражданки Н. были нарушены? (б) а) право на охрану здоровья б) право на информацию о факторах, влияющих на здоровье в) право на охрану здоровья граждан, занятых отдельными видами профессиональной деятельности 78. Что не относится к квалифицирующим признакам тяжести причинения вреда здоровью? (е) а) опасность вреда здоровью для жизни человека б) повреждение здоровья, повлекшее за собой потерю зрения, речи, слуха или какого-либо органа либо утрату органом его функций в) неизгладимое обезображивание лица г) расстройство здоровья, соединенное со значительной стойкой утратой общей трудоспособности д) полная утрата профессиональной трудоспособности е) утрата общей трудоспособности менее чем на одну треть ж) психическое расстройство, заболевание наркоманией или токсикоманией 79. Основания для предъявления иска о возмещении вред, причиненного здоровью человека (в) а) причинение пациенту вреда, вина или противоправность действия (бездействия) лица б) противоправность действий (бездействий) лица, причинившего вред; вина причинителя вреда, причинная связь между ними в) причинение пациенту вреда, вина, противоправность действия (бездействия) лица, причинная связь между ними 80. Что не относится к способам защиты прав пациента при причинении вреда пациента при причинении вреда здоровью? (д) а) восстановление положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения б) возмещение вреда в) возмещение убытков г) компенсация морального вреда д) защита пациентом собственных прав 81. Врач терапевт произвел в приемном отделении больницы операцию прерывания беременности (аборт) женщине, доставленной в больницу в ночное время с массивным маточным кровотечением ( при сроке беременности 26 недель) после дорожно-транспортного происшествия. Как должны квалифицироваться действия врача? (д) а) незаконное производство аборта б) незаконное врачевание в) превышение должностных полномочий г) дисциплинарный проступок д) действия врача не содержат признаков преступного деяния 82. В травматологическое отделение по скорой помощи в 23.00 был доставлен больной с диагнозом «Сотрясение головного мозга». При госпитализации у больного состояние удовлетворительное, сознание ясное, на вопросы отвечает адекватно, жалобы только на головную боль. Дежурным врачом обследование больного было отложено до утра, наблюдение за его состоянием отсутствовало. При нарастании головной боли дежурная медсестра (стаж работы в отделении 10 лет) дала больному таблетку димедрола. Утром больной был найден в палате мертвым. Смерть наступила в результате отека головного мозга с вклинением мозжечка в большое затылочное отверстие. Как должны квалифицироваться действия врача и медсестры? (б) а) ненадлежащее оказание медицинской помощи б) преступная небрежность при оказании медицинской помощи в) неоказание помощи больному г) халатность при оказании медицинской помощи 83. В каких случаях производится медицинское вмешательство с согласия родственников или законных представителей? (в) а) если пациент не достиг 15 лет б) в возрасте от 15 до 18 лет при отказе от медицинского вмешательства, недееспособные граждане в) в возрасте до 15 лет и во всех случаях, когда невозможно получить согласие пациента, недееспособные граждане 84. Какие документы необходимо представить для получения разрешения на занятие частной медицинской практикой? (а) а) диплом о высшем или среднем медицинском образовании сертификат специалиста, лицензия на избранный вид деятельности б) диплом о высшем или среднем медицинском образовании, сертификат специалиста ,диплом или удостоверение о прохождении повышения квалификации и профессиональной переподготовки, лицензия на избранный вид деятельности в) диплом о высшем или среднем медицинском образовании, сертификат специалиста, лицензия на избранный вид деятельности, диплом кандидата (доктора) медицинских (фармацевтических) наук в ученом звании (старшего научного сотрудника, доцента, профессора) 85. Предельный размер заработной платы медицинского работника (г) а) 1 ставка б) 1,5 ставки в) 2 ставки г) не ограниченно 86. Предельный размер премии медицинского работника может составить (г) а) 0,5 ставки б) 1 ставку в) 1,5 ставки г) не ограниченно 87. Минимальный разряд оплаты труда среднего медработника по ЕТС (г) а) 9 б) 8 в) 6 г) 5 88. Минимальный разряд оплаты врача по ЕТС (г) а) 16 б) 15 в) 13 г) 11 89. Минимальный разряд оплаты труда руководителя лечебно-профилактического учреждения по ЕТС (в) а) 18 б) 16 в) 14 г) 12 90. Наиболее эффективные формы экономического стимулирования труда медицинских работников (г) а) оплата за работу сверх ставки б) оплата за расширение зоны обслуживания в) оплата за сложность и напряженность г) оплата по КТУ за объем и качество выполненной работы д) оплата за совмещение профессии 91. Основной документ при переводе работы учреждения на коллективный подряд (в) а) приказ по учреждению б) приказ вышестоящего органа управления здравоохранения в) трудовой договор между администрацией учреждения и коллективом 92. Главные государственные санитарные врачи в субъектах РФ имеют право издавать местные санитарные правила (а) а) да б) нет 93. Участие адвоката при рассмотрении дела об административном правонарушении (б) а) обязательно б) необязательно 94. Срок рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении со дня ее поступления (а) а) 10 дней б) 20 дней в) 30 дней 95. Руководители предприятий обязаны налагать дисциплинарные взыскания по представлению главного государственного санитарного врача (а) а) да б) в отдельных случаях в) нет 96. Руководитель предприятия самостоятельно определяет вид дисциплинарного взыскания за совершение его подчиненным санитарного правонарушения (а) а) да б) в отдельных случаях в) нет 97. Врачи-эпидемиологи имеют право отстранять от работы граждан, являющихся носителями возбудителей инфекционных заболеваний (а) а) да б) в отдельных случаях в) нет 98. Правом вынесения постановления о наложении административного взыскания за санитарное правонарушение обладают (а) а) главные государственные санитарные врачи и их заместители б) заведующие отделами (отделениями) центров ГСЭН в) врачи-эпидемиологи г) все перечисленные выше лица 99. Срок обжалования постановления по делу об административном правонарушении с момента его вынесения (б) а) семь дней б) десять дней в) месяц г) 2 месяца 100. Временный перевод на работу по вакантной должности, кроме случаев, когда такой перевод обусловлен производственной необходимостью, допускается (а) а) с согласия работника б) без согласия работника 101. Для увольнения работника большинства голосов, присутствующего состава профсоюзного комитета (б) а) достаточно б) недостаточно 102. Имеется ли у администрации право уволить за однократный прогул? (а) а) да б) нет 103. Учитывая, что законом не предусмотрено право администрации, без согласия работника досрочно отозвать его из отпуска на работу, отказ работника от выполнения распоряжения администрации о выходе на работу до окончания отпуска рассматривается ли как нарушение трудовой дисциплины? (б) а) да б) нет 104. Срок действия дисциплинарного взыскания (а) а) один год б) 2 года в) три года 105. В течение срока действия дисциплинарного взыскания применяются ли меры поощрения к работнику? (б) а) да б) нет 106. Величина единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности, составляет в % от минимального размера оплаты труда (б) а) 50% б) 100% в) 200% г) правильного ответа нет 107. За нарушение трудовой дисциплины главный врач применяет дисциплинарные взыскания. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться (а) а) тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника б) размер вреда, причиненного этим нарушением в) отношение коллектива к этому нарушителю г) правильного ответа нет 108. При заключении трудового договора (контракта) может быть обусловлено соглашение сторон испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Срок испытания, если иное не установлено законодательством, не может превышать (г) а) 15 дней б) месяца в) 2 месяцев г) 3 месяцев 109. При расторжении трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника, он предупреждает администрацию письменно в срок (а) а) за две недели б) за один месяц в) за два месяца г) за три месяца 110. За дисциплинарный проступок может быть вынесено только одно взыскание. Каков порядок оповещения работника об этом? (в) а) сообщить устно б) сообщить устно в присутствии коллектива в) ознакомить с приказом под расписку г) ознакомить с приказом 111. При расторжении трудового договора по сокращению численности или штата работников сотрудники предупреждаются за срок (в) а) 15 дней б) 1 месяц в) 2 месяца г) 4 месяца 112. Порядок и условия признания граждан безработными (а) а) безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней б) безработный- это гражданин, у которого нет работы в) безработный- это гражданин, у которого нет дохода 113. За однократное грубое нарушение трудовых обязанностей могут быть уволены: (а) а) руководитель и заместитель руководителя предприятия б) любой другой работник предприятия 114. Директор санатория, расположенного в городе Приозерске, получил проект договора на оказание медицинских услуг по санитарному контролю и соблюдению санитарно-эпидемиологического режима, подготовленный центром Роспотребнадзора в г. Приозерске. Санаторий нуждается в таком виде услуг, однако заказчика не устраивали условия о сроках и стоимости предлагаемых услуг. Директор санатория должен (г) а) составить протокол разногласий по данному проекту договора б) подготовить свой проект договора и выслать его в адрес Роспотребнадзора в) внести в полученный проект договора исправления, подписать его и один экземпляр подписанного договора выслать в адрес Роспотребнадзора |