Главная страница
Навигация по странице:

  • Таблица 5. Матрица SWOT-анализа.

  • Список использованной литературы

  • имидж. Власов Сергей Владимирович_Управление взаимоотномениями с потреб. Формирование имиджа организации


    Скачать 338.5 Kb.
    НазваниеФормирование имиджа организации
    Анкоримидж
    Дата31.05.2022
    Размер338.5 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаВласов Сергей Владимирович_Управление взаимоотномениями с потреб.doc
    ТипКурсовая
    #559242
    страница8 из 8
    1   2   3   4   5   6   7   8

    Выбор стратегии


    Во всем многообразии факторов внешней и внутренней среды, можно заметить их разделение на две группы: те, которые поддаются управлению со стороны руководства фирмы, и те, которые такому управлению не поддаются. Это разделение важно с точки зрения прогнозирования, конъюнктурных исследований, стратегического и иного планирования, выдвижения целей.

    В стратегическом управлении наиболее часто используется метод анализа среды организации, получивший название SWOT-анализ. Применяя этот метод, удается установить линии связи между силой и слабостью и внешними угрозами и возможностями. Такие связи в дальнейшем используются для разработки стратегии.

    В процессе выработки стратегии необходимо учитывать, что возможности и угрозы могут переходить в свои противоположности. Для успешного применения SWOT-анализа окружения организации важно уметь не только вскрыть угрозы и возможности, но и попытаться оценить их с точки зрения того, сколь важным для организации является учет в стратегии своего поведения каждой из выявленных угроз и возможностей.

    Для такой оценки чаще всего применяют метод позиционирования на матрицах возможностей и угроз (см. таблицу 5).

    Для мебельного салона «8 марта» после проведенного анализа наиболее значимыми и вероятными оказались возможности расширения доли рынка, расширение ассортимента и разработка нового направления по продаже сопутствующих товаров.

    После позиционирования угроз было выявлено, что:

    - к критическому состоянию мебельный салон «8 марта» могут привести либо выход в отрасль большого числа конкурентов и коренное изменение вкусов потребителей;

    - к разрушению мебельного салона или его выходу из отрасли может привести ограничительная политика государственных органов, например, увеличение таможенных сборов и пошлин, увеличение транспортных тарифов, изменение правил торговли.

    Таблица 5. Матрица SWOT-анализа.










    Возможности:

    Угрозы:







    1. Улучшение уровня жизни населения

    2. Изменение рекламных технологий

    3. Развитие информационной отрасли

    4. Появление новых поставщиков

    5. Изменения моды

    6. Снижение цен на сырье и готовую продукцию

    7. Снижение налогов и пошлин

    8. Совершенствование менеджмента

    9. Снижение безработицы

    10. Разорение и уход фирм-продавцов

    11. Уменьшение императивных норм законодательства

    12. Совершенствование технологии производства

    13. Предложения о сотрудничестве со стороны отечественных предпринимателей

    14. Неудачное поведение конкурентов

    1. Изменение покупательских предпочтений

    2. Появление товаров-субститутов

    3. Изменение правил ввоза продукции

    4. Сбои в поставках продукции

    5. Появление принципиально нового товара

    6. Снижение уровня жизни населения

    7. Рост темпов инфляции

    8. Ужесточение законодательства

    9. Изменение уровня цен

    10. Скачки курсов валют

    11. Появление новых концернов

    12. Увеличение конкурентных преимуществ со стороны конкурентов

    13. Рост налогов и пошлин

    14. Усиление конкуренции

    15. Рост безработицы

    16. Ухудшение политической обстановки

    17. Национализация бизнеса

    18. Появление новых фирм на рынке




    Сильные стороны:

    «Сила и возможности»

    «Сила и угрозы»




    1. Достоверный мониторинг рынка

    2. Отлаженная сбытовая сеть

    3. Широкий ассортимент продукции

    4. Высокий контроль качества

    5. Высокая рентабельность

    6. Рост оборотных средств

    7. Высокая квалификация персонала

    8. Хорошая мотивация персонала

    9. Достаточная известность

    - выход на новые рынки, увеличение ассортимента, добавление сопутствующих товаров и услуг позволит наличие финансовых средств;

    - достаточная известность будет способствовать выходу на новые рынки;

    - квалификация персонала, контроль качества, неудачное поведение конкурентов и развитие рекламных технологий дадут возможность успеть за ростом рынка;

    - четкая стратегия позволит использовать все возможности.

    - усиление конкуренции, политика государства, инфляция и рост налогов, изменение вкусов потребителей повлияют на проведение стратегии;

    - появление конкурентов вызовет дополнительные расходы финансовых ресурсов;

    - известность защитит от товаров-субститутов и добавит преимуществ в конкуренции;

    - достоверный мониторинг уловит изменения вкусов потребителей.




    Слабые стороны:

    «Слабость и возможность»

    «Слабость и угрозы»




    1. Сбои в снабжении

    2. Недостатки в рекламной политике

    3. Средний уровень цен

    4. Низкий уровень сервиса (дополнительные услуги)

    5. Не полная загруженность производственных мощностей

    6. Неучастие персонала в принятии управленческих решений

    7. Недостаточный контроль исполнения приказов и распоряжений

    - плохая рекламная политика создаст затруднения при выходе на новые рынки, увеличении ассортимента добавлении дополнительных сопутствующих продуктов и услуг;

    - неучастие персонала в принятии решений и недостаточный контроль исполнения распоряжений при снижении безработицы может привести к саботажу;

    - снижение уровня цен, размеров налогов и пошлин при сохранении среднего уровня цен позволит получать сверхдоходы.

    - появление новых конкурентов, низкий уровень сервиса и средний уровень цен ухудшит конкурентную позицию;

    - неблагоприятная политика государства может привести к выходу из отрасли;

    - непродуманная рекламная политика не удержит покупателей при изменении их вкусов;

    - неполная загруженность производственных мощностей при росте темпов инфляции и скачков в курсах валют может привести к банкротству компании.
















    Разрабатываемая стратегия должна быть направлена на максимальное использование предоставляемых возможностей и максимально возможную защиту от угроз.

    Таки образом, рассмотрев возможности мебельного концерна «8 марта», его слабые и сильные стороны, проведя анализ угроз, исходящих из внешней среды, и ознакомившись с основными принципами выработки стратегии, можно определить стратегию магазина, при этом опираясь на цели организации.

    Так как «8 марта» работает на развивающемся рынке с сильной конкуренцией, то для нее наилучшей будет комбинированная стратегия, нацеленная на решение своих конкурентных преимуществ и предусматривающая более глубокое проникновение и географическое развитие рынка, с последующей вертикальной интеграцией вверх. Это можно сформулировать следующим образом:

    Сначала минимизировать издержки и тем самым укрепить свою конкурентную позицию, при этом освоить продажу в уже имеющихся магазинах сопутствующих товаров (картины, осветительные приборы, покрывала, зеркала и другие предметы дизайна и интерьера); затем выйти на новые рынки, заключив договора в регионах; далее закрепиться в них, путем покупки существующих торговых мебельных предприятий, а в будущем стремиться к приобретению доли акций производящих предприятий.

    В процессе анализа сильных сторон мебельного салона было выявлено, что для «8 матра» наиболее значимыми являются возможности расширения доли рынка, расширение ассортимента и разработка нового направления по продаже сопутствующих товаров.

    Позиционирования угроз показало, что:

    - негативно на мебельный салон «8 марта» могут повлиять выход в отрасль большого числа конкурентов и изменение вкусов потребителей;

    - к разрушению может привести ограничительная политика государственных органов, например, увеличение таможенных сборов и пошлин, увеличение транспортных тарифов, изменение правил торговли.

    Из вышесказанного можно сделать вывод, что для «8 марта» наилучшей будет комбинированная стратегия, нацеленная на решение своих конкурентных преимуществ и предусматривающая более глубокое проникновение и географическое развитие рынка.

    Заключение


    Формирование имиджа предприятия, его репутации в глазах его работников, общества и потребителей – задача, разрешить которую в одночасье не представляется возможным. Создание имиджа предприятия это продуманный и хорошо организованный процесс, на его решение требуются затраты денежных, людских ресурсов, определенное время на исследование потребителей. Наиболее важными в данном случае является информация о психологических установках и метапрограммах потребителей, исследования подобного плана являются наиболее сложными и в плане трудоемкости и являются очень дорогими.

    Этап непосредственно создания имиджа требует как соответствующих специалистов, так и времени на трансформацию сознания потребителей, изменение их отношения к предприятию, создания у них яркого образа компании. Все это обойдется предприятию колоссальными затратами всех типов ресурсов, но на эту гору нужно еще не только взобраться, еще сложнее на ней удержаться. Достигнув уважения в обществе, компания будет вынуждена поддерживать свой имидж. Однако усилия предприятия не пропадут даром, все, что вложено в формирование положительного имиджа принесет не только достойную прибыль, но создаст хороший фундамент для дальнейшего роста.

    В настоящей работе был проведен анализ имиджа действующего предприятия и разработаны рекомендации по его повышению.

    Анализ проводился на примере группы компаний «8 Марта», занимающимся производством мебели.

    В процессе выполнения работы были изучены теоретические аспекты формирования имиджа предприятия, а также разработан проект формирования имиджа для территориального торгового представительства данной организации.

    Список использованной литературы


    1. Алешина И. Корпоративный имидж // Маркетинг. – 1998. – №1. – С. 50 – 54.

    2. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002.

    3. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. – М.: ГЕЛАН, 2001.

    4. Блинов А. Роль внутреннего имиджа корпорации // Маркетинг. 1999. №4.

    5. Джи Б. Имидж фирмы: планирование, формирование, продвижение – М.: «Центр», 1999.

    6. Егоршин А.П. Управление персоналом – Н. Новгород: НИМБ, 1997.

    7. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – М.: Зевс, 1997.

    8. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000.

    9. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

    10. Грушенко В. И.. Эволюция восприятия маркетинга. Проектирование маркетинговой стратегии: учебно-практическое пособие: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент» (квалификация (степень) «бакалавр»). - Москва: ИНФРА-М, 2019. - 360 с.

    11. Драганчук Л. С.. Поведение потребителей [Электронный ресурс]:учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 "Менеджмент" (квалификация (степень) "бакалавр"). - Москва: ИНФРА-М, 2017. - 192 с.

    12. Данько Т. П.. Управление маркетингом [Электронный ресурс]:учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. - Москва: Юрайт, 2018. - 521 с.

    13. Орлова Т. С., Потапцева Е. В., Дубровский В. Ж., Кокшарова В. Г., Махинова Н. В., Калабина Е. Г., Зотова Л. Н., Смирных С. Н., Черепанова Т. Г., Арбенина Т. И., Дубровский В. Ж., Орлова Т. С.. Экономика предприятий: инструментарий анализа[Электронный ресурс]:учебное пособие. - Екатеринбург: [Издательство УрГЭУ], 2017. - 281 с.

    14. Ламбен Ж.-Ж., Чумпитас Р., Шулинг И., Колчанов В. Б.. Менеджмент, ориентированный на рынок:учебник для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования". - Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2014. - 718 с.

    15. Синяева И. М., Земляк С. В., Синяев В. В., Дашков Л. П.. Маркетинг в предпринимательской деятельности[Электронный ресурс]:учебник для студентов экономических вузов, обучающихся по направлению "Экономика". - Москва: Дашков и К°, 2017. - 266 с

    16. Ойнер О.К. Удовлетворенность потребителя. Эмпирические исследования и практика измерения [Электронный ресурс]: монография. - Москва: ИНФРА-М, 2013. - 220 с

    17. Титова В.А. ., Глебова Д. Л., Титова Т. В.. Управление поведением потребителей [Электронный ресурс]: учебник. - Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2013. - 387 с.













    1   2   3   4   5   6   7   8


    написать администратору сайта