Формирование личной эффективности: направления повышения и навыки её развития.. ЭССЕ Управление личной эффективностью. Формирование личной эффективности направления повышения и навыки её развития. У людей разные цели и стремления, представления об успехе и мечты. Одним хорошо жить
 Скачать 38.56 Kb.
|
|
Формирование личной эффективности: направления повышения и навыки её развития. У людей разные цели и стремления, представления об успехе и мечты. Одним «хорошо жить» – это иметь много денег, другим добиться славы, стать знаменитым и узнаваемым. Но не часто встречаются те, кто считает «хорошей жизнью» умение одерживать победы над самими собой. Верить в то что любой человек может преуспеть в любом деле не стоит1. Говоря о личной эффективности, я понимаю способность достигать поставленных целей с минимальными затратами времени и ресурсов. Методы повышения личной эффективности предполагают наличие и понимание своих целей и задач, умение здраво оценивать имеющиеся силы и ресурсы, а также делать умозаключения и собственные выводы. При помощи таких качеств как настойчивость, целеустремленность, креативность и стрессоустойчивость можно постоянно тренировать свои привычки, достигая наилучшего результата. Самым главным мотиватором, который будет заставлять человека менять старые привычки на новые, была и остается личная заинтересованность. Мотивация – движущая сила любой деятельности. Благодаря постановке целей мы понимаем, что нам нужно и начинаем движение в верном направлении. Так же важны самодисциплина, она заключается в способности заставить самого себя действовать, невзирая на отвлекающие факторы таки как настроение, мелкие проблемы и прочее, и критический анализ- процесс взвешивания информации и своих действий в соответствии с критериями достоверности, качества и личностных принципов. Необходимо проанализировать себя объективно, рассмотреть самое важное в своей работе, определить идеальные качества и навыки и сравнить их со своими собственными — любое несоответствие между нашими способностями должно послужить толчком для личного роста.2 А благодаря полезным привычкам любая деятельность будет осуществляется плодотворно. Выработав некоторые привычки и придерживаясь определенных правил, Вы в разы увеличите свой шанс на успех. Составление списка целей, с обязательной расстановкой приоритетов. Ежедневное, еженедельное и ежемесячное планирование. Определение первостепенных задач. Нацеленность на результат. Отсрочка выполнения малозначимых задач. Разделение всего намеченного на категории: важно, нужно, желательно и не обязательно. Анализ уже достигнутого, и его объективная оценка. Разделение жизнедеятельности на сферы, и определение трех самых главных задач в каждой из них. Тщательная подготовка направленной деятельности. Постепенное прохождение всех намеченных этапов. Занятия, направленные на самосовершенствование. Использование своих персональных способностей. Объективное определение собственных недостатков, и постоянна борьба с ними. Организация внутренних сил. Стимулирование своей деятельности. Отказ от использования компьютера хотя бы на один день в неделю. Разбивка сложной задачи на части. Незамедлительность при выполнении полученных задач. Работа над единственной задачей. Только постепенное выполнение поставленных целей и критический анализ результатов выразит личную эффективность, ведь чем больше замыслов перестанут быть таковыми, а превратятся в объективную реальность, тем способнее человек к самореализации. Методы повышения личной эффективности – это советы, руководство к действию, но не гарантия выполнения планов и целей. Работу над собой человек планирует и организовывает сам, и только тогда добивается успеха. Что мешает применить все возможные советы и работать эффективно? Увлекаясь теорией, забываем отрабатывать ее на практике. Часто люди занимаются сбором полезной информации, но совершенно не пытаются ее осмыслить и применить в деле. Хотя только в действии можно получить собственный опыт и оценить практическую ценность знаний. Воспринимаем любую информацию через органы чувств, что приводит к недопониманию содержания. Лучше попытаться мыслить рационально и фильтровать полученные фактические знания от их восприятия, обобщения и собственных домыслов. Двойные убеждения. Этот доказанный эффект говорит о том, что старые знания не сразу заменяются новой информацией. И человек долго не берет ее в работу, какой бы полезной она не оказалась. Нет универсального метода обучения, который бы удовлетворил всех. Это связано с разницей в восприятии информации и методами получения одного и того же результата от разных людей. Также важно насколько у человека присутствует самомотивация на решение своей проблемы и желание освоить новые знания. И самый главный фактор, создающий помехи высокой личной эффективности – это самая обыкновенная человеческая лень, именно она создает барьер между ним и возможным успехом в любой деятельности. Страх составляет с ленью отличный тандем, и человек, рассуждающий о том, что он не знает, что будет дальше, а потому боится и не предпринимает попыток улучшить свое положение, настоящий неудачник. По природе своей мы про активны, и если наша жизнь стала зависеть от различных обстоятельств, то это потому, что мы - сознательно или нет - сделали свой выбор и позволили этим силам управлять нами1. Пока человек не научится быть настоящим хозяином своей судьбы, он не добьется очевидного успеха, а будет с завистью отзываться о достижениях других единственным словом «Повезло…». Работая над своей эффективностью, важно не увлекаться с самокритичностью и наоборот, не переоценить свои ресурсы. Смотря стороны на свою эффективность отмечаю как положительные (такие как окружение, в котором уже все больше людей вдохновляющих и мотивирующих, обучение, которое развивает абстрактное мышление что помогает искать нестандартные решения и в свою очередь положительно влияет на эффективность) так и негативные (просмотр ленты новостей, социальных сетей, отнимающих много времени). 1 Иванова, С. Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь цели / С. Иванова, Д. Болдогоев. — Москва : Альпина Паблишер, 2019. — 215 c. 2 Эл. ресурс: сhttps://cyberleninka.ru/article/n/osnovy-lichnoy-effektivnosti/viewer 1 Р., Кови Семь навыков высоко эффективных людей: мощные инструменты развития личности / Стивен Кови Р. ; перевод О. Кириченко ; под редакцией Е. Харитоновой. — 4-е изд. — Москва : Альпина Паблишер, 2019. — 373 c |