|
|
самостоятельная работа. тема 3. Функции социального управления
Функции социального управления
|
Принципы социального управления
|
информационное обеспечение – сбор, получение, обработка, анализ и хранение информации, необходимой для осуществления управленческой деятельности;
|
Общие принципы имеют всеобщий характер, они реализуются независимо от уровня и сферы социального управления. Необходимо отметить, что перечень общих принципов управления, встречающийся в научной литературе различен, но, проанализировав и обобщив их, можно выделить следующие: системность, законность и дисциплина, объективность, гибкость, гуманизм, оптимальность и эффективность, научность.
|
прогнозирование – предвидение перспектив развития событий или процессов в будущем;
|
Частные принципы управленияотносятся только к отдельным сферам, отраслям человеческой деятельности. Так, например, Министерство внутренних дел РФ осуществляет свою деятельность "на основе принципов уважения и соблюдения прав и свобод человека и гражданина, законности, гуманизма, сочетания гласных и негласных методов и средств деятельности, взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями, а также соответствующими органами иностранных государств. Кроме того, основываясь на правовом положении сотрудников органов внутренних дел, к частным принципам управления в данной сфере человеческой деятельности можно отнести: внепартийность государственной службы, социальную защищенность, ответственность за неисполнение обязанностей, подконтрольность и подотчетность и т.д.
Иногда, наряду с общими и частными принципами социального управления выделяют организационные, которые в свою очередь делятся на функциональные и структурные. К функциональным относятся принципы: личной ответственности за принятие решений; сочетания коллегиальности и единоначалия в принятии решения; однозначного определения целей, задач и функций; выбора приоритетных направлений; фиксирования должностных обязанностей; баланса прав и обязанностей; наличия достоверной и достаточной информации. К структурным принципам можно отнести: создание структур по функциям; разделение труда; территориально-отраслевой принцип.
|
моделирование – создание образца (модели) определенных управленческих отношений для предвидения решения управленческих задач в будущем;
|
планирование – определение направлений, темпов, количественных и качественных показателей развития процессов в системе управления;
|
организация – формирование системы управления, установление ее принципов, субъектного состава, приведение в состояние готовности;
|
координация – согласование совместной деятельности различных субъектов управленческих отношений для достижения поставленных целей и задач управления;
|
распорядительство – оперативное регулирование управленческих отношений, дача указания исполнителям;
|
Регулирование – установление общеобязательных требований и процедур для объектов управления;
|
Контроль – установление соответствия или отклонения фактического состояния системы управления от заданных параметров;
|
Учет – фиксация информации, выраженной в количественных показателях, о результатах состояния системы управления.
| |
|
|
Скачать 13.95 Kb.