Гигиена труда 6 Часть первая 6

• Название: Гигиена труда 6 Часть первая 6
• Дата: 25.04.2022
• Размер: 1.01 Mb.
• Имя файла: Gigiena_truda_Alexeev_1988.docx
• Тип: Документы; #496104
• страница: 3 из 51

Глава 2

ОСНОВЫ ФИЗИОЛОГИИ И ПСИХОЛОГИИ ТРУДА

Обслуживание скоростных механизмов, наблюдение за ними и регулирование их работы требуют высокой подвижности нерв­ных процессов, быстрых и точных действий при небольших за­тратах энергии, понижения двигательной активности при повы­шении активности восприятия, внимания, памяти, мышления, эмоциональной устойчивости.

Указанные функции организма и свойства психики человека могут изучаться многими науками, но обобщающая роль в изуче­нии человека в процессе труда принадлежит физиологии и пси­хологии труда, которые при решении многих задач обращаются также к социальной и инженерной психологии, эргономике, технической эстетике, психогигиене и др.

ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

Физиология труда - раздел гигиены труда, изучающий изме­нения функционального состояния организма человека под влия­нием производственной деятельности и разрабатывающий физио­логически обоснованные средства организации трудового процесса, способствующие предупреждению утомления и поддержанию высокого уровня работоспособности.

Исследования по физиологии труда проводятся в 2 направле­ниях:

а) изучение общих физиологических закономерностей трудовых процессов;

б) изучение конкретных видов производствен­ной деятельности.

Задачи физиологии труда охватывают широкий круг вопро­сов:

а) изучение физиологических закономерностей физического

и умственного труда;

б) исследование физиологических механизмов, определяющих динамику работоспособности человека в современных производственных условиях;

в) оценку степени тяжести труда; нервно-психического и эмоционального напряжения в процессе трудовой деятельности;

г) разработку физиологических основ научной организации труда, включающей оптимизацию рабочих движений, рабочих поз, организации рабочего места, ритма работы, разработку ра­циональных режимов труда и отдыха.

Изучение труда в конкретной производственной обстановке должно осуществляться с учетом социальных факторов, влияю­щих на работающего, ибо труд представляет собой категорию как биологическую, так и социальную.

В биологическом плане труд - важная функция организма, характеризующаяся определенной физиологической стоимостью.

Согласно высказыванию К. Маркса, «...как бы различны ни были отдельные виды полезного труда или производительной дея­тельности, с физиологической стороны, это функции человеческого организма».

Многообразные формы трудовой деятельности издавна делят­ся на труд физический и умственный. Однако это деление весь­ма условно.

Классификация основных форм трудовой деятельности.

В современных формах трудовой деятельности чисто физиче­ский труд не встречается или не играет существенной роли. Однако пока общепризнанной остается физиологическая классификация трудовой деятельности, в соответствии с которой разли­чаются формы труда, требующие значительной мышечной активности, механизированные формы труда, формы труда; связанные с полуавтоматическим и автоматическим производством, группо­вые формы труда (конвейеры), формы труда, связанные с дис­танционным управлением, формы интеллектуального труда.

Формы труда, требующие значительной мышечной активности.

В настоящее время этот вид трудовых операций имеет место при отсутствии механизированных средств для работы. Эти работы характеризуется в первую очередь повышенными энергетически­ми затратами от 17—25 МДж (4000—6000 ккал) и выше в сутки.

Физический труд, развивая мышечную систему и стимулируя обменные процессы, в то же время имеет ряд отрицательных последствий. Прежде всего это социальная неэффективность фи­зического, труда, связанная с низкой его производительностью, необходимостью высокого напряжения физических сил и потребностью в длительном, до 50% рабочего времени, отдыхе.

Групповые формы труда – конвейеры.

Особенности данных форм труда определяются дроблением процесса на операции, заданным ритмом, строгой последовательностью выполнения опера­ций, автоматической подачей деталей к каждому рабочему месту с помощью движущейся ленты конвейера.

Конвейерная форма труда требует синхронизированной работы её участников в соответствии с заданным темпом и ритмом. При этом чем меньше интервал времени, затрачиваемый работником на операцию, тем монотоннее работа, тем упрощеннее ее содержание. Монотонность - одна из ведущих отрицательных особенностей конвейерного труда, приводящая к преждевременной усталости и быстрому нервному истощению. В основе этого специфического явления лежит преобладание процесса торможения в корковой деятельности, развивающееся при действии однообразных повторных раздражителей. При этом снижается возбудимость анализаторов, рассеивается внимание, снижается скорость реакции и быстро наступает утомление.

Механизированные формы труда.

При этих формах труда, энергетические затраты рабочих находятся в пределах 12.5— 17 МДж (3000 – 4000 ккал) в сутки.

Особенностью механизированных форм труда являются изменение характера мышечных нагрузок и усложнение программы действий. Профессии механизированного труда нередко требуют специальных знаний и двигательных навыков. В условиях меха­низированного производства наблюдается повышение объема мышечной деятельности, в работу вовлекаются мелкие мышцы дистальных отделов конечностей, которые должны обеспечить большую скорость и точность движений, необходимую для управ­ления механизмами. Однообразие простых и большей частью локальных действий, однообразие и малый объем воспринимаемой в труде информации приводит к монотонности труда.

Формы труда, связанные с частично автоматизированным производством.

При полуавтоматическом производстве человек выключается из процесса непосредственной обработки предмета труда, который целиком выполняет механизм. Задача человека ограничивается выполнением простых операций по обслуживанию станка; подать, материал для обработки, пустить в ход меха­низм, извлечь обработанную деталь.

Характерные черты этого вида работ - монотонность, повышенный темп и ритм работы, утрата творческого начала.

Физиологической особенностью в значительной мере автоматизированных форм труда является готовность работника к действию и связанная с ней быстрота реакции по устранению возникающих неполадок. Такое функциональное состояние оперативного ожидания бывает различным по степени утомительности в зависимости от отношения к работе, срочности необходимого действия, ответственности предстоящей работы и т. д.

Формы труда, связанные с управлением производственными процессами и механизмами.

При этих формах труда человек включен в систему управления как необходимое оперативное звено - чем менее автоматизирован процесс управления, тем боль­ше его участие. С физиологической точки зрения различаются две основные формы управления производственным процессом. В од­них случаях пульты управления требуют частых активных действий человека, а в других - редких. В первом случае непре­рывное внимание работника получает разрядку в многочисленных движениях или речедвигательных актах, во втором — работник находится главным образом в состоянии готовности к действию, его реакции малочисленны.

Формы интеллектуального (умственного) труда. Этот труд представлен как профессиями, относящимися к сфере материаль­ного производства (конструкторы, инженеры, техники, диспетчеры, операторы и др.), так и вне его (врачи, учителя, писатели, артисты, художники и др.).

Интеллектуальный труд характеризуется, как правило, необ­ходимостью переработки большого объема разнородной информа­ции с мобилизацией памяти, внимания, частотой стрессовых си­туаций. Вместе с тем мышечные нагрузки, как правило незначительны, суточные энергозатраты составляют 10 - 11,7 МДж (2400—2000 ккал в сутки). Для данного вида труда характерна гипокинезия, т. е. значительное снижение двигательной ак­тивности человека, приводящее к ухудшению реактивности организма и повышению эмоционального напряжения. Гипокинезия является неблагоприятным производственным фактором, одним из условий формирования сердечно-сосудистой патологии у лиц умственного труда.