Методика план конспект. Методика работы с в-сл по проф СУ. Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской, Федерации ц командующим войсками 3
 Скачать 306.19 Kb.
|
г. Москва, 119160 « 2 /» и г $ 20 2 0 1 . № / 7< На Для служебного пользования Экз. № Заместителям Министра обороны Российской Федерации Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской , Федерации Ц Командующим войсками 7.3, 07, 2020 г военных округов. V « Командующему Северным флотом Командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации Руководителям центральных органов военного управления О системе работы командиров (начальников) с военнослужащими имеющими признаки отклоняющегося поведения, в целях профилактики суицидальных происшествий Несмотря на меры, принимаемые по обеспечению безопасности военной службы, сохранению жизни и здоровья военнослужащих, количество суицидальных происшествий среди военнослужащих сокращается незначительно. Решающим катализатором суицидальных происшествий является нежелание вникать в нужды и запросы подчиненных, безразличие командиров (начальников). Каждый факт суицида - это имиджевая потеря для Вооруженных Сила также - наглядный показатель неспособности командиров начальников) всех степеней поддерживать твердый уставной порядок. На 20 июля 2020 г. в Вооруженных Силах в результате самоубийств погиб 63 военнослужащий (в 2019 году было Наибольшее количество (85,6%) погибших военнослужащих имели контрактный статус, то есть исполняли обязанности военной службы осознанно и добровольно. Обобщенными причинами допущенных суицидальных происшествий в порядке их количества являются семейно-бытовые листов « № > Вх. № П 0 4 2 0 1Р\\ Военно-политическое управление ОГК ЗВО Меры, принимаемые по профилактике суицидальных происшествий, недостаточно эффективны. В текущем году почти все суициденты небыли заблаговременно определены в соответствующие группы риска по состоянию своего психологического здоровья (по оценке специалистов психологической работы имели либо положительные, либо средние оценочные параметры, а семейно-бытовые факторы не учитывались вовсе. В большинстве суицидальных происшествий именно они являлись основной причиной. Практика возложения персональной ответственности на должностных лиц по их участию в профилактике суицидов среди подчиненных страдает абстрактностью и не нацелена наконечный результат. В целях создания эффективной системы работы командиров (начальников) и военно-политических структур по профилактике суицидальных происшествий (далее - Система. ТРЕБУЮ. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, командующему Северным флотом, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления: проанализировать состояние работы подчиненных должностных лиц по профилактике суицидальных происшествий на заседаниях военных советов видов Вооруженных Сил, военных округов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, ученых советов высших военных учебных заведений; проводить социально-психологическое изучение и сопровождение личного состава поэтапно на протяжении всей военной службы приложение № Первый этап - этап первичного и углубленного изучения военнослужащих Входе первого этапа под личным руководством командиров начальников) воинских частей (организаций) с привлечением военно политических и кадровых органов, комплектования, медицинской службы и психологической работы осуществлять оценку психического здоровья и уровня нервно-психической устойчивости военнослужащих1. По итогам указанного этапа: определить состав военнослужащих с четвертой группой НГ1У в том числёс высоким уровнем суицидального риска) с направлением их в медицинское учреждение для дополнительного освидетельствования и при необходимости представления на военно врачебную комиссию; составить списки военнослужащих всех категорий с учетом установленных в результате изучения потенциальных факторов риска формирования у них отклоняющегося поведения. Второй этап - этап изучения особенностей поведения военнослужащих в подразделении. В ходе второго этапа рассматривать организацию индивидуальной работы с военнослужащими как основной вид деятельности командиров (начальников) и военно-политических структур. Повысить роль сержантского состава в обучении и воспитании подчиненных. Ввести практику персональной ответственности должностных лиц за подбор, обучение и расстановку сержантского состава, их обучение формами методам работы с подчиненными приложение № Целью второго этапа считать выявление военнослужащих, находящихся в кризисном состоянии для незамедлительного принятия решения. Третий этап - этап принятия и реализации решения. В ходе третьего этапа под руководством заместителя командира по военно-политической работе организовывать оказание всесторонней помощи военнослужащими определять перспективы их дальнейшего предназначения; до 1 сентября 2020 г. разработать и утвердить приказами соответствующих командиров начальников) функциональные Указания статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 172/6/155дсп. обязанности должностных лиц в рамках реализации Системы. Главному военно-политическому управлению Вооруженных Сил Российской Федерации совместно с Департаментом психологической работы Министерства обороны Российской Федерации до 1 сентября 2020 г. разработать типовые алгоритмы деятельности должностных лиц по профилактике суицидальных происшествий. Проведение разбирательств по всем резонансным случаям суицидальных происшествий возложить на комиссии центральных органов военного управления с целью определения полноты выполнения командирами (начальниками) и военно-политическими органами, требований настоящих указаний с принятием конкретных решений. Указания довести до каждой отдельной воинской части. Контроль за выполнением настоящих указаний возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации - начальника Главного военно-политического управления Вооруженных Сил Российской Федерации. Генерал армии СИСТЕМА Приложение № работы должностных лиц воинской части по профилактике суицидальных происшествий к указаниям начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от « Ж » аю лк 20Л? г. № I этап - Первичное и углубленное изучение личного состава г Лечебные учр-н в/ч лазарет, сан/часть) ИЗУЧЕНИЕ В ИЗОЛЯЦИИ \ Направление в подразделение с учетом профессионально-психологических особенностей этап - Изучение факторов риска отклоняющегося поведения в подразделении о ® ф ежемесячно ежедневно = > III этап - Коррекция отклоняющегося поведения и принятие решения Зшпститепи командира начальники родов войск и служб: ЮОМИЙГЙМЯ стр та э со персонально* даетаа по ктогам работы - е-гемеся-.но Силы и средства командира подразделения Организация индивидуальной работы с уметом рекомендации с пецизл ис гов-психо логов) Перечень индикаторов формирования отклоняющегося поведения Военнослужащий наблюдается в группе не более 3 месяцев РЕШАЕМЫЕ Работа специалистов (по направлениям под руководством заместителей командиров по военно-политической работе О ®@@0 ПАТОЛОГИЯ О© УВОЛЬНЕНИЕ изоляция Приложение № 2 к указаниям начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от « г » со о г. № ПЕРЕЧЕНЬ признаков формирования отклоняющегося поведения военнослужащего ПЕРЕЧЕНЬ* признаков формирования отклоняющегося поведения военнослужащего воинское тише, ФИО I. Физиологические реакции. Эмоциональные реакции напряженное лицо, подергивание мышц. тики, тремор стеснительность, скованность, замкнутость беспорядочные, повторяющиеся движения повышенная обидчивость излишняя зажатость в движении излишняя эмоциональность, в т.ч. агрессия, демонстративность ослабление координации в пространстве и ориентирования во времени резкие эмоциональные реакции повышенная потливость покраснение побледнение кожных покровов. Признаки, выявленные пои н формации третьих лиц быстрая утомляемость межличностные конфликты (насмешки над военнослужащим) зрачки широко раскрыты, бегают, частые моргания стремление привлечь к себе внимание (театральность, слезливость, агрессия и т.п.) затруднения вдыхании моииональная неустойчивость перепады настроения, безразличие, тревога, эмоциональные взрывы пропадание голоса, частые «сглатывания» слишком частое использование мобильной связи болезненный внешний вид слишком частое общение с родственниками неопрятный (запущенный) внешний вид. Поведенческие реакции. Индикаторы, выявленные входе беседы вопросы и ответы не по существу жалобы на здоровье, хронические заболевания, расстройства сна, различные страхи V отмалчивание/чрезмерная болтливость (навязчивость) проблемы с противоположным полом (неразделенная любовь, сверстниками, родственниками и т д V нетерпеливость, суетливость, перебивание проблемы в родительской или своей семье, побеги из дома, безнадзорность склонность к фантазерству, выставление себя «героем» рассказ о зависимостях разного рода (в т.ч. интернет-зависимость, игромания. алкоголь и т.д) неконтролируемая ненормативная лексика, жаргон подтверждение наличия финансовых обязательств (в т.ч кредитов) необычное построение фра, заикание, задержки в речи выраженное чувство вины, собственной несостоятельности ✓ частое обращение за медицинской помощью V жалобы на характер и условия службы, коллектив, начальство под верждение частого обращения за медицинской помощью При выявлении одновременно по одному признаку и более в трех группах (из групп с Ус военнослужащим проводится беседа. При подтверждении входе беседы ранее выявленных признаков и при выявлении одного и белее признака из группы V, за военнослужащим ведется дополнительное наблюдение ив обязательном порядке производится доклад непосредственному начальнику. До пн ноешь, воинское мание. ФИО ’ Учитываются несвойственные ранее военнослужащему признаки |