Главная страница
Навигация по странице:

  • 2. Расследуются ли на производстве несчастные случаи, происшедшие с работником при работе сверхурочно

  • 5. Кто возглавляет комиссию по расследованию несчастного случая с частичной потерей трудоспособности и с летальным исходом

  • 8. Включают ли пострадавшего в состав комиссии по расследованию несчастного случая по приказу 9. Какие несчастные случаи расследуют 15 дней

  • 10. Сколько дней расследуется несчастный случай с частичной потерей трудоспособности

  • 13. Сколько экземпляров акта о несчастном случае составляется для всех пострадавших, кроме работников другой организации

  • Инженерные изыскания. Документ. И учет несчастных случаев на производстве


    Скачать 18.59 Kb.
    НазваниеИ учет несчастных случаев на производстве
    АнкорИнженерные изыскания
    Дата09.03.2023
    Размер18.59 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаДокумент.docx
    ТипПрактическая работа
    #976800

    Практическая работа No 4 КЛАССИФИКАЦИЯ, РАССЛЕДОВАНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ

    И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

    Требования по учету и расследованию учитывают категорию несчастного случая, которые классифицируют:

    1. Похарактеру(степенипоражения):

    – микротравмы (без потери трудоспособности);

    – с частичной потерей трудоспособности;

    – тяжелые несчастные случаи (с инвалидным исходом);

    – с летальным исходом.

    2.По количеству пострадавших:

    – индивидуальные;

    – групповые.

    Расследование, оформление и учет несчастных случаев ведется в соот-

    ветствии с Трудовым кодексом РФ.

    Производственная травма – это травма, полученная работающим на

    производстве, или вызванная несоблюдением ТБ, или внезапно возникшей аварийно-стрессовой ситуацией.

    Несчастный случай – это случай с работающим, связанный с воздей- ствием на него опасного производственного фактора.

    В соответствии с положением о порядке расследования и учета несчаст- ных случаев на производстве расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных по- вреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обмороже- ние, утопление, поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, ава- рий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций), повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособ- ности либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работ) на территории организации или вне ее, а также при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодате- лем транспорте, либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных це- лях; при следовании к месту командировки и обратно; при привлечении ра- ботника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий ката- строфы, аварий и других чрезвычайных происшествий природного и техно- генного характера; при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направ- ленных на предотвращение аварии или несчастного случая, и в некоторых других случаях.
    42

    Действие Положения распространяется на:

    – работников, выполняющих работу по трудовому договору (контракту);

    – граждан, выполняющих работу по гражданско-правовому договору;

    – студентов образовательных учреждений высшего и среднего профес-

    сионального образования, студентов и учащихся образовательных учрежде- ний высшего, среднего и начального профессионального образования и обра- зовательных учреждений основного общего образования, проходящих произ- водственную практику в организациях; лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду администрацией организации;

    – других лиц, участвующих в производственной деятельности органи- зации или индивидуального предпринимателя.

    Работодатель или лицо, им уполномоченное (далее именуется работо- датель), обязан:

    – обеспечить незамедлительное оказание пострадавшему первой помо- щи, а при необходимости доставку его в учреждение скорой медицинской помощи или другое иное лечебно-профилактическое учреждение;

    – организовать формирование комиссии по расследованию несчастного случая:

    – обеспечить сохранение до начала расследования обстоятельств и при- чин несчастного случая обстановки на рабочем месте и оборудования таки- ми, какими они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью работников и не приведет к аварии).

    Сообщать в течение суток по форме, установленной Министерством труда РФ, о каждом групповом несчастном случае (два и более пострадав- ших), несчастном случае с возможным инвалидным исходом и несчастном случае со смертельным исходом:

    – в государственную инспекцию труда по субъекту РФ;

    – в прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай;

    – в орган исполнительной власти субъекта РФ;

    – в соответствующий федеральный орган исполнительной власти;

    – в орган государственного надзора, если несчастный случай произошёл

    в организации (на объекте), подконтрольной этому органу;

    – в организацию, направившую работника, с которым произошёл

    несчастный случай;

    – в соответствующий профсоюзный орган. Расследование несчастных

    случаев проводится комиссией, образуемой из представителей работодателя, а также профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа.

    Состав комиссии утверждается приказом. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность производства, в расследовании не участвует.

    По требованию пострадавшего (а при его смерти его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. Несчастные случаи, происшедшие с работниками, направленными сто-
    43

    ронними организациями, в том числе со студентами и учащимися, проходя- щими производственную практику, расследуются с участием представителя направившей их организацией.

    Комиссия по расследованию несчастного случая обязана в течении трех суток с момента происшествия расследовать обстоятельства и причины, при которых произошел несчастный случай; при случаях, вызвавших потерю у работника трудоспособности на период не менее одного календарного дня или необходимость перевода его на тот же срок с работы по основной про- фессии на другую работу (согласно медицинскому заключению), или его смерть, составить акт по форме Н-1 в двух экземплярах (если несчастный случай произошел с работником другой организации, то акт составляют в трех экземплярах), разработать мероприятия по предупреждению несчастных случаев и направить их работодателю для утверждения. Подписанный и утвержденный акт заверяют печатью организации.

    Руководитель предприятия (главный инженер) обязан немедленно при- нять меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай. После оконча- ния расследования в течении трех суток один экземпляр утвержденного акта по форме Н-1 должен быть передан пострадавшему (или его представителю).

    Несчастный случай, о котором пострадавший не сообщил администрации предприятия, цеха в течении рабочей смены или от которого потеря трудоспо- собности наступила не сразу, должен быть расследован по заявлению постра- давшего или заинтересованного лица в срок не более месяца со дня подачи за- явления. Вопрос о составлении акта по форме Н-1 решается после всесторонней проверки заявления о происшедшем несчастном случае с учетом всех обстоя- тельств, медицинского заключения о характере травмы и возможной причины потери трудоспособности, показаний очевидцев и других доказательств.

    Специальному расследованию несчастных случаев на производстве подлежат; групповой несчастный случай, несчастный случай с возможным инвалидным исходом, несчастный случай со смертельным исходом. Рассле- дование производится комиссией в составе государственного инспектора труда органа исполнительной власти, соответствующего субъектам РФ, представителей работодателя, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа в течение 15 дней.

    Акт Н-1 с материалами расследования хранится 45 лет. Опросы очевидцев и лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, оформляются в производной форме и подписываются опрашиваемыми. При групповом несчастном случае акт Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.

    Каждый акт по форме Н-1 регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев. Порядок заполнения акта несчастного случая на произ- водстве по форме Н-1. Акт по форме Н-1 заполняется текстовой и цифровой информацией, которая должна записываться и кодироваться в соответствии с общепринятыми терминами и специально разработанным классификатором. Кодирование проводит организация, где произошел несчастный случай.
    44

    В пункте 1 в первой строке указывается дата и время прошедшего несчастного случая. Число месяца кодируется двумя цифрами, месяц – его порядковым номером в году, год – последними двумя цифрами.

    В третьей строке пункта следует указать и кодировать через сколько пол- ных часов от начала работы с пострадавшим произошел несчастный случай.

    В пункте 2 в первой строке указывается наименование организации, где произошел несчастный случай. Наименование организации кодируется клас- сификатором отраслей народного хозяйства. Наименование цеха организа- ции, где произошел несчастный случай, должно проводиться в соответствии с утвержденным перечнем структурных подразделений организации.

    Пункт 3 заполняется текстовой информацией и не кодируется.

    В пункте 4 указывается наименование адрес организации, направившей работника. Организация кодируется по классификаторам народного хозяйства.

    В пункте 5 в первой строке полностью записывается Ф.И.О. постра- давшего. Пол кодируется цифрой (1 – мужчина; 2 – женщина); в третьей строке указывается и кодируется возраст (числом полных лет, исполнивших- ся пострадавшему на момент происшедшего с ним несчастного случая).

    В четвёртой строке профессия кодируется по общероссийскому клас- сификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разря- дов. Если у пострадавшего несколько профессий, то указывается та, при ра- боте на которой произошёл несчастный случай.

    В пятой строке указывается и кодируется стаж работы (числом полных лет работы, при выполнении которой произошёл несчастный случай).

    Пункт 6 заполняется в соответствии с ГОСТом и не кодируется.

    В пункте 7 при описании обстоятельств несчастного случая следует: шего;1 – дать краткую характеристику условий труда и действий пострадав-

    2 – изложить последовательность событий, предшествующих несчаст- ному случаю;

    3 – описать, как протекал процесс труда;

    4 – указать, кто руководил работой, организовывал её, обеспечен ли был пострадавший средствами индивидуальной защиты и применял их или нет.

    Во второй строке указывается и кодируется вид происшествия в соот- ветствии с 20 классификатором.

    В третьей строке указывается и кодируются причины несчастного случая.

    В четвертой строке в текстовой части приводится полное наименование оборудования, использование которого привело к несчастному случаю и ко- торый кодируется по классификатору оборудование, машины, механизмы, являющиеся источником травмы.

    В пятой строке указывается и кодируется возможное нахождение по- страдавшего в состоянии опьянения. Например – алкогольное опьянение ко- дируется цифрой – 20, наркотическое – 21.

    В пункте 8 указываются лица, допустившие нарушение государствен- ных нормативных требований по охране труда, действие или бездействие ко-
    45

    торых стали причиной несчастного случая. Организация, работниками кото- рых допущены нарушения кодируется по общероссийскому классификатору предприятий и организаций. Если количество организаций, работниками ко- торых допущены нарушения, две и более, то они в акт вносятся текстом и не кодируются.

    Пункте 9 заполняется текстовой информацией и не кодируется.

    В пункте 10 указывается каждое мероприятие по устранению причин несчастного случая отдельно. Не следует вносить в данный пункт наложен- ные взыскания на лиц, допустивших нарушения государственных норматив- ных требований по охране труда. Не кодируется.
    Изучить стать 220-230 Трудового Кодекса. Ответить на вопросы:

    1. Расследуются ли на производстве несчастные случаи, происшедшие с работником при следовании на работу в общественном транспорте?


    2. Расследуются ли на производстве несчастные случаи, происшедшие с работником при работе сверхурочно?


    3. Сколько человек входит в состав комиссии по расследованию несчастного случая с частичной потерей трудоспособности?

    4. Состав комиссии по расследованию тяжелого несчастного случая.


    5. Кто возглавляет комиссию по расследованию несчастного случая с частичной потерей трудоспособности и с летальным исходом?


    6. Кто расследует несчастный случай с работником организации, про- изводящей работы на территории другой организации?

    7. Может ли мастер, ответственный за охрану труда на участке, входить в комиссию по расследованию несчастного случая на этом участке?


    8. Включают ли пострадавшего в состав комиссии по расследованию несчастного случая по приказу?


    9. Какие несчастные случаи расследуют 15 дней?


    10. Сколько дней расследуется несчастный случай с частичной потерей трудоспособности?


    11. Сколько дней расследуется несчастный случай, если потеря трудо- способности наступила не сразу?

    12. В какой срок после окончания расследования один экземпляр акта о несчастном случае выдается пострадавшему или доверенному лицу?


    13. Сколько экземпляров акта о несчастном случае составляется для всех пострадавших, кроме работников другой организации?

    14. Какой производственный несчастный случай не связан с производ-


    ством?15. Сколько лет хранится экземпляр акта о несчастном случае на пред- приятии?


    16. Где рассматриваются разногласия по расследованию несчастных случаев?

    Составление акта формы Н-1. Изучить основные пункты акта о несчастном случае формы Н-1. Коротко записать.


    написать администратору сайта