Потребность в обучении качества/навыка
|
Цель
|
Срок выполнения
|
Конкретные действия по развитию
|
Поддержка
|
Метод контроля
|
Отметка о выполнении
|
Исполнитель-ность
|
Научиться своевременно выполнять задачи руководителя без напоминаний и «пинков».
Научится самостоятельно выполнять необходимые для компании задачи в срок
|
01.10.18-31.10.18
|
Вести ежедневник, вносить все необходимые дела на день:
При выполнении – ставим напротив +
Дело не выполнено – ставим минус в круге и переносим дело на следующий день в ежедневник (в конце дня). Пока не перенесено или не выполнено – домой не идем.
В конце дня считаем все плюсы и минусы. Подводим итог в конце недели.
Желаемый результат – 100% плюсов на конец недели.
|
Наличие ежедневника.
Помощь руководителя
|
Ежедневный контроль ведения ежедневника – фото руководителю в what’sapp.
К концу октября - 100% плюсов на конец последней недели.
Навык ведения ежедневника выработан
|
Начало ведения ежедневника:
Самостоятельное ведение ежедневника:
Результативность %:
Заполненный ежедневник к концу года:
|
Тайм-менеджмент
|
Научится управлять своим временем, организовывать свой рабочий день так, чтобы успевать выполнять все запланированные дела на день, без переноса на другой день.
|
01.10.18-30.11.18
|
1. Прочитать книгу «Жесткий Тайм-менеджмент».
2. Начать применять на практике советы из книги.
3. Дела, требующие менее 5 минут на выполнение – делать сразу.
4. Расставлять дела по приоритетности.
5. Все важные задачи вносить в ежедневник: написать письмо, найти новогопартнера, договориться об особых условиях.
|
Первые дни совместно с руководителем разработать план приоритетности на день.
|
Рассказать о важных моментах из книги к концу октября. Выписывать себе самое главное в процессе чтения – показать руководителю.
|
Прочитана книга:
Дела выполняются в течение 5 минут:
Дела вносятся в ежедневник:
Научилась расставлять приоритеты:
|
Уверенность в себе
|
Развить уверенность в себе, в своих словах и действиях.
Научится выглядеть, как уверенный в себе человек.
Производить впечатление уверенного человека.
|
15.10.18 -15.12.18
|
Осознать, что все люди имеют свои страхи и это нормально.
Составить описание внешнего вида престижного руководителя – к01 ноября 2018 года. После чего поработать со своим внешним видом.
Научится делать комплименты сотрудникам.
Подготовится и провести совещание в роли руководителя – 6 -7 ноября 2018 года.
|
Руководитель
Карта на покупку костюма.
Организатор совещаний – помощь в подготовке к совещанию.
|
Описание руководителя к 01.11.18
Изменения облика
Обратная связь от коллег - изменения в сотруднике.
Оценка проведенного совещания.
|
Описание получено:
Костюм приобретен:
Совещание проведено успешно:
Комплименты все получают:
|
Настойчивость
|
Научится добиваться своих целей. Получать от партнеровнеобходимое.
Не боятся отнять у руководителя время для себя. Добиваться внимания к себе.
|
До конца 2018 года
|
Спокойно, но настойчиво вести переговоры с партнерами. Если нет результата - выходить на руководителя и вести переговоры с ним. Не вешать трубку, пока не получила желаемый результат.
Если все равно результата нет – провести анализ, в чем дело. Попросить совета у руководителя или генерального директора. Подготовится к новому разговору и действовать вновь.
Задание – сменить менеджера на другого специалиста до 15.12.18.
|
Руководитель и генеральный директор
|
Решен вопрос о предоставлении требуемых условий – занесен в ежедневник и решен самостоятельно.
Начала проявлять настойчивость для решения вопросов
|
Начала настаивать на внимании к себе:
Научилась добиваться желаемого самостоятельно:
Сменила текущего менеджера на другого специалиста:
|
Смелость
|
Научится выступать на публике без заиканий, дрожи в голосе. Научится четко, ясно доносить свою мысль. Избавиться от страха общения, отказа.
|
01.11.17 – 28.02.18
|
Письменная подготовка к каждому совещанию / выступлению.
Составлять план выступления и конечную его цель. При встрече с партнерами готовиться письменно: какие вопросы хочешь задать, какова цель встречи, какие у нас планы, что мы можем гарантировать со своей стороны.
Тренироваться дома в своем выступлении.
|
Руководитель
Члены семьи
|
Контроль письменной подготовки к совещаниям и переговорам.
Встреча с партнером прошла эффективно
|
Подробный план выступления предоставлен:
Проведены успешные переговоры:
|
Инициативность
|
Научиться проявлять инициативу. Принимать активное участие в переговорах / совещаниях. Предлагать новые идеи по улучшению качества своей работы и реализовывать их.
|
01.11.17 – 28.02.18
|
Начать анализировать свою работу, таблицы, отчеты и прочие, предлагать идеи по их модернизации.
Подумать и предложить улучшения внутри своего отдела для удобства других сотрудников (пример: сроки поставки товара, аналоги, что где производят).
|
Руководитель другого отдела
|
Предложила и реализовала инициативу по улучшению качества и удобства своей работы
|
Инициатива реализована:
Всего инициатив на 28.02.19:
|
Скачать 24.09 Kb.