план развития. Индивидуальный план развития

• Название: Индивидуальный план развития
• Дата: 04.01.2023
• Размер: 26.91 Kb.
• Имя файла: план развития.docx
• Тип: Документы; #872221

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ

сотрудника гостиницы «Янтарь»

на период с 01.01.2022 по 31.12.2022

Ф.И.О. сотрудника	Тушканова Екатерина Андреевна
Должность, подразделение	Администратор
Дата рождения	30.10.1995
Основное образование	Сибирского университета потребительской кооперации, специальность «Менеджмент»
Результаты оценки компетенций	Знание стандартов работы и их эффективное применение на практике ; Аналитическое мышление ;
Цель развития	Повысить уровень компетенций до требований должности старшего администратора
Возможное перемещение сотрудника в организации	На должность старшего администратора

Карта развивающих действий

Стратегия развития	Действия	Сроки	Отметка о выполнении
Развитие на рабочем месте	Самостоятельно брать на себя ответственность и риски за решение проблем	До конца года
	В повседневной работе отслеживать все ситуации оказания влияния на результат работы подчиненного отдела. Выделить успешные и неуспешные попытки оказать влияние на процесс. Проанализировать причины неуспеха и свои сильные стороны, позволившие успешно оказывать влияние	До конца года
Специальные задания (проекты)	Увеличить уровень качества обслуживания в течение года.	До конца года
Обучение на опыте других	Постоянно наблюдать за лидерским поведением руководителя организации. Отметить в их поведении аспекты, которые помогают им быть убедительными в глазах слушателей. Взять на вооружение их методы влияния .	До конца года
Тренинги и семинары	«Навыки разработки и принятия управленческих решений»	Март 2022 года
	«Искусство влияния»	Июнь 2022 года
	«Технология эффективного планирования времени»	Ноябрь 2022 года

Непосредственный руководитель:
Директор		И.И. Иванов
28.12.2022
Ответственный за обучение персонала организации:
Специалист по обучению персонала		И.А. Игнатьева
28.12.2022