Занятость и безработица. Инфляция ползучая галопирующая
 Скачать 3.77 Mb.
|
Инфляцияползучая галопирующая гиперинфляция Темпы роста цен на товары и услуги не превышают 10-15% в год. Скачкообразный рост цен. Очень высокие темпы роста цен более 50% в месяц. По темпам: Инфляция -Инфляция - Процесс обесценивания денег, который проявляется в виде долговременного повышения цен на товары и услуги (объем денежной массы значительно возрастает – количество товаров и услуг не увеличивается) Формы инфляции: Ползучая инфляция – инфляция, при которой темпы роста цен на товары и услуги не превышает 10-15% в год Галопирующая инфляция – скачкообразный рост цен Гиперинфляция – инфляция с очень высоким темпом роста цен (более 50% в месяц), наиболее тяжелая форма экономического кризиса Инфляция: виды, причины и последствия Инфляцияспроса издержек Проявляется когда спрос превышает предложение ведёт к росту цен. Происходит, когда на руках у населения избыток средств, а товаров и услуг недостаточно. Возникает как следствие повышения издержек на единицу продукции. По видам причин: Занятость и безработицаОбществознание 11 класс Рынок труда - это- вид рынка, характеризующий систему социально- трудовых отношений, позволяющих фирмам удовлетворить потребность в трудовых услугах, предоставляемых людьми в обмен на заработную плату и другие выгоды. Участники рынка – наемные работники и работодатели, они осуществляют взаимодействие обмена на основе спроса и предложения. Рынок трудаОсобенности: на рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид; Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом». «Человеческий капитал» – запас знаний и способностей, накопленных работником. Заработная платаЗаработная плата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений. Заработная платаФормы заработной платы Повременная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени Сдельная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий Смешанная форма заработной платы – вознаграждение за труд в зависимости от не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом. Заработная платаСтруктура системы заработной платы Оплата квалифицированного труда Минимальная заработная плата Прожиточный минимум Прожиточный минимум – уровень доходов, необходимый для удовлетворения основных жизненных потребностей человека. Затраты на питание, одежду, жилье…
Заработная платаРазличают: номинальную заработную плату – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег реальную заработную плату – сумму жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги Основные факторы, определяющие уровень реальной заработной платы: величина номинальной заработной платы; уровень цен на предметы потребления и услуги; размер налогового обложения Нетрудоспособное населениеМолодежь до 16 лет Лица, достигшие пенсионного возраста Занятые – та часть трудоспособного населения, которая работает по найму, занимается бизнесом, находится на гос. службе или учится Безработица - Социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в процессе производства товаров и услуг Безработные - Относящиеся к экономически активному населению люди, которые намерены работать, ищут работу, но не могут найти ее по той или иной причине Занятость – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход. Безработица – социально- экономическое явление, выражающее в том, что часть экономически активного населения , желающие работать не могут найти себе работу. БезработицаВиды безработицы Фрикционная Структурная Циклическая Причина: поиск или ожидание лучшей работы и лучших условий Причина: технологические изменения в структуре производства и долговременные изменения потребительского спроса Причина: экономический спад в стране, сокращение производства, изменение потребительского спроса Это временно безработные люди, ищущие работу, а также сезонные рабочие Исчезновение устаревших профессий (увольнение лифтеров, клепальщиков, машинисток), а также несовпадение спроса на труд и его предложения в различных областях (территориях), по разным профессиям и предприятиям. Сокращение и спад производства, падение спроса на товары ведут к потере работы и невозможности найти работу по любой специальности. Сезонная безработица: Эта безработица знакома людям многих профессий, например все, кто обслуживает отдыхающих на курортах. Сезонно незанятые люди не подходят под определение безработного, так как часто не занимаются поиском постоянного места работы. Неполная занятость: ситуация, при которой работник формально числится занятым, но заработной платы не получает, так как находится в вынужденном отпуске, или получает лишь часть своей нормальной оплаты, так как трудится неполный рабочий день. Добровольная безработица - возникает в результате увольнения работника по собственному желанию, в основном по личным причинам. Это могут быть неудовлетворенность уровнем оплаты труда, условиями работы либо другие обстоятельства, по которым работник увольняется даже вопреки воле работодателя. БезработицаЕстественный уровень безработицы – сумма фрикционной и структурной безработицы, т.е. уровень безработицы при полной занятости, который считается нормальным явлением в современной экономике (5,5% - 6,5% трудоспособного населения страны). БезработицаФормы безработицы: открытая скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы Государственная политика в области занятости.Основная цель государственной политики занятости является формирование благоприятных условий для занятости населения и обеспечения предприятий работниками через экономическую стабилизацию, повышения качества и конкурентоспособности работников , развитие системы обеспечения кадров, действие государственных органов по вопросам занятости. Государственное регулирование занятости1. Создание служб занятости, выплата пособий по безработице 5. Создание дополнительных рабочих мест в госсекторе экономики. 4. Проведение стабилизационной политики и недопущение массовой безработицы 3. Создание учреждений по переквалификации кадров 2. Усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии рабочих мест Политика государстваПенсионная Молодежная Социальная Образовательная Формы регулирования Экономическая Административная Законодательная Политика занятостиАктивная – меры по снижению безработицы. Пассивная - меры по сглаживанию последствий Безработицы. Индивидуальный уровень Чувство собственной неполноценности Отчаяние Нервные и сердечно-сосудистые заболевания Психологические стрессы |