Информационные технологии в моей профессиональной деятельности. Информационные технологии в моей профессиональной деятельности
 Скачать 14.84 Kb.
|
|
Ушакова Виктория Александровна Группа 25М, менеджмент социально-культурной деятельности Информационные технологии в моей профессиональной деятельности Профессиональное назначение менеджера социально – культурной деятельности заключается в осуществлении следующих функционально-должностных видов деятельности: менеджера отделов и комитетов культуры, менеджера-администратора всех уровней, менеджера клубных учреждений, парков культуры и отдыха, кинотеатров, центров досуга, народного творчества, туристических и молодежных центров, центров социальной реабилитации, центров физической культуры и спорта, ночных клубов, казино, государственных, коммерческих, частных и других учреждений социокультурного типа. Под менеджментом понимается система управленческой деятельности, обеспечивающей успешное функционирование самых различных социальных институтов – организаций, призванных осуществлять некоторую социально-значимую деятельность. Социально-культурная сфера – сложное, неоднозначное понятие. Одни авторы определяют социально-культурную сферу как совокупность предприятий, выпускающих продукт, связанный с жизнедеятельностью людей, и в этом случае к социально-культурной сфере относятся очень многие отрасли экономики, такие как автомобилестроение, производство бытовой техники и пр. Другие вкладывают в понятие социально-культурной сферы совокупность предприятий, выполняющих социально-культурные функции, имеющие значение для культурного уровня всего общества, в этом случае в социально-культурную сферу попадает достаточно узкий перечень предприятий – театры, библиотеки, клубы, музеи. Под социально-культурной сферой мы будем понимать совокупность отраслей, предприятия которых производят товары и услуги, необходимые для удовлетворения социально-культурных потребностей человека. «Менеджмент» отождествляется с умением руководить, принимать правильные решения и означает область науки и практики управления людьми и организациями. Менеджмент – это научно-практическое управление, руководство людьми и производством, которое позволяет решать поставленные задачи наиболее гуманным и экономичным путем. Менеджмент в социально-культурной сфере - система управленческой деятельности, обеспечивающая успешное функционирование самых различных социальных институтов и организаций. Менеджмент СКД - означает: • ориентацию учреждений социально-культурной сферы на запросы конкретных потребителей и организацию производства тех видов продукции, услуг, которые востребованы обществом; • постоянное стремление к повышению эффективности производства, к получению оптимальных результатов с меньшими затратами; • постоянную корректировку целей; • необходимость использования современной информационной базы с компьютерной техникой для многовариантных расчетов при принятии обоснованных и оптимальных решений. Таким образом, менеджмент осуществляет непосредственный вклад в развитие социально-культурной сферы; способствует развитию образования, СМИ, туризма, индустрии развлечений; обеспечивает функционирование социально-значимых видов деятельности, организацию отдыха; позитивно влияет на сознание людей, отношения между ними; способствуют духовному развитию личности и общества в целом; создает условия для творческой самореализации личности; аккумулирует и транслирует базовые ценности общества. Совершенствование социально-культурной деятельности с целью повышения ее эффективности – это первостепенная задача, стоящая перед руководителями учреждений социально-культурной сферы. Для достижения эффективности и улучшения социально-культурной деятельности руководство использует различные управленческие подходы, которые, по своей сути, являются технологиями современного менеджмента. Помимо управленческих подходов существенную роль играет материальное обеспечение учреждения, так как оно открывает широкий спектр путей развития в различных направлениях. Первостепенная необходимость – наличие современного технологического обеспечения учреждения: звуковое оборудование, оборудование для съемки фото и видео, оборудование для монтажа, сценическое и театральное оборудование, музыкальное оборудование, полная база компьютерного обеспечения и т.д. При наличии надлежащих условий труда гарантированно повышается мотивация сотрудников к работе, следовательно, повышается и уровень эффективности работы и предоставляемых услуг. Соответствующее современным нормам и требованиям техническое обеспечение учреждения гарантирует выполнение работы в назначенные сроки и на высоком уровне. |