Документ (копия). Информация о ходе проекта
 Скачать 15.97 Kb.
|
|
Задание 3. На какой стадии находится эта команда? Почтовое сообщение № 1: На какой стадии находится эта команда? Кому: Менеджеру проекта Тема: Информация о ходе проекта Добрый день! Команда работает хорошо. Участники игры участвуют в вебинарах, проблемы решаем, решения принимаются своевременно. Есть, конечно, члены команды, которые с чем-то не согласны, но персональных обвинений не наблюдается. С уважением, Светлана. Почтовое сообщение № 2: На какой стадии находится эта команда? Кому: Менеджеру проекта Тема: Информация о ходе проекта Добрый день! Каждый в команде найдет отговорку, чтобы не быть на вебинарах. А те, кто изредка появляется на встречах группы, похоже, лишь для того, чтобы задавать вопросы по темам, которые были обсуждены в прошлом месяце, вступать в эмоциональные разборки, срывать повестку дня. С уважением, Федор. Почтовое сообщение № 3: На какой стадии находится эта команда? Кому: Менеджеру проекта Тема: Информация о ходе проекта Добрый день! На собраниях команды творческая атмосфера. Люди еще не сработались, есть ошибки, бывают персональные разборки. Есть понимание, что мы – команда, но каждый из нас до конца еще не понял свою роль в проекте. Встречи проходят гладко, нормы командной работы соблюдаются. С уважением, Тимур. Почтовое сообщение № 4: На какой стадии находится эта команда? Кому: Менеджеру проекта Тема: Информация о ходе проекта Добрый день! Наконец-то мы приступили к совместной работе. Одни члены команды замечают достижения других. Когда проходят очные встречи, заметно, что люди прислушиваются к тому, о чем говорит выступающий, пытаются понять его. Приятно, что появилась традиция еженедельных неформальных посиделок в команде проекта. С уважением, Алексей. Почтовое сообщение № 5: На какой стадии находится эта команда? Кому: Менеджеру проекта Тема:Информация о ходе проекта Добрый день! Наша команда готова к расставанию, а лично я - нет. Есть чувство сожаления о том, что наша совместная работа заканчивается… За 6 недель проекта я съела тортиков больше, чем за весь прошлый год. С уважением, Анна. Ответ : Ситуация 1. Стадия: функционирование, так как команда уже хорошо функционирует и решает задачи для достижения цели, что способствует решению Ситуация 2 Стадия : бурление, так как мы видим проявление эмоционального поведения , члены команды ищут отговорки , чтобы не посещать вебинары, данной стадии свойственно проявление конфликтов, проявление личных качеств, что и проявляется в предложенном сообщениии Ситуация 3 Стадия : нормирование, так как команда уже создана, но люди ещё приспосабливаются друг к другу и вырабатываются правила функционирования команды, участники учатся взаимодействовать друг с другом и соблюдать нормы Ситуация 4 Стадия: функционирование , так как люди приступили к командной работе , учатся замещать достижения друг друга и поддерживают на пути достижения целей, мы можем так же наблюдать личное и профессиональное развитие, как говорится в тексте : «люди прислушиваются , что говорит выступающий» Ситуация 5 Стадия : роспуск / переформирование, так как в тексте мы видит четкую формулировку «наша команда готова к расставанию».Люди испытывают грусть, так как они уже успели сблизиться, но приходится расставаться , так как совместная работа завершается. У людей остались ностальгические воспоминания, например: «… За 6 недель проекта я съела тортиков больше, чем за весь прошлый год» |