Главная страница
Навигация по странице:

  • Заполнение раздела Соответствие Конкурсного задания компетенции Тарифно-квалификационной характеристики рабочей профессии/должности служащего с возможностью присвоения разряда

  • Приложерие. 06 Приложение 1 Инструкция_по_заполнению_матрицы_компетенции. Инструкция по заполнению матрицы конкурсного задания Столбец 1 Обобщенная трудовая функция


    Скачать 16.58 Kb.
    НазваниеИнструкция по заполнению матрицы конкурсного задания Столбец 1 Обобщенная трудовая функция
    АнкорПриложерие
    Дата22.05.2023
    Размер16.58 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла06 Приложение 1 Инструкция_по_заполнению_матрицы_компетенции.docx
    ТипИнструкция
    #1150371

    Приложение №1
    Инструкция по заполнению матрицы конкурсного задания
    Столбец 1 «Обобщенная трудовая функция» - обобщённая трудовая функция принимается из Профстандарта. Обобщенные трудовые функции берутся только те, которые соответствуют требованиям к образованию, обучению и к опыту практической работы участников чемпионата (1-2 уровень/1-3 разряд).

    Столбец 2 «Трудовая функция» - принимаются из Профстандарта и соответствуют обобщенной трудовой функции.

    Столбец 3 «Знания, умения, трудовые действия и профессиональные компетенции по видам деятельности» - принимаются из Профстандарта и ФГОС СПО в соответствии с трудовой функцией.

    Столбец 4 «Модуль» - модуль/ модули разрабатываются под каждую трудовую функцию/функции с обязательной проверкой знаний, умений и трудовых действий соответствующей трудовой функции.

    Столбец 5 «Инвариант/вариатив» - необходимость и важность выполнения каждого модуля. Инвариант – обязательное выполнение модуля для всех корпораций/регионов, вариатив - возможность выбора модуля (ей) регионом в зависимости от важности, потребностей и запросов работодателей.

    Столбец 6 «ИЛ» - потребность в основном, вспомогательном оборудовании, расходных материалах, личных инструментах конкурсанта, необходимых для выполнения конкурсного задания. Заполняется для инвариантной и вариативной частей.

    Столбец 7 «КО» - список аспектов, по которым проверяется модуль с максимально возможным количеством баллов, получаемых за модуль, Общая сумма баллов по всем модулям, включая вариативную часть, должна составлять 100.

    Заполнение раздела Соответствие Конкурсного задания компетенции Тарифно-квалификационной характеристики рабочей профессии/должности служащего с возможностью присвоения разряда

    При заполнении Листа согласования, в Таблицу 1 необходимо вписать название компетенции, ФГОС СПО (с кодом), указанным в Описании компетенции и конкурсном задании, выбранную, в соответствии с ФГОС СПО, рабочую профессию/должность служащего и разряд/класс/категорию (если применяется).

    Перед работой над Таблицей 2 необходимо заполнить листы Характеристика работ, Должен знать и Примеры работ.

    В таблице на листе Характеристика работ указывается Характеристика работ из Тарифно-квалификационной характеристики выбранной рабочей профессии/должности служащего, Модули конкурсного задания, в рамках которых осуществляются данные виды работ, и сформулированное конкурсное задание по данным модулям.

    В таблице на листе Должен знать, в 1 столбце, указываются знания из Тарифно-квалификационной характеристики, в третьем столбце указываются знания из Перечня профессиональных задач специалиста (Таблица 1 Конкурсного задания компетенции), соответствующие или идентичные знаниям из столбца 1. В столбце 2 прописываются соответствующие разделы Перечня профессиональных задач.

    Лист Примеры работ заполняется в том случае, если соответствующий раздел есть в Тарифно-квалификационной характеристике. В этом случае в 1 столбец вписываются примеры работ из Тарифно-квалификационной характеристики, во второй столбец вписываются те примеры работ, которые реализуются в ходе выполнения Конкурсного задания компетенции

    В таблицу 2 на Листе согласования заносятся наименование выбранной рабочей профессии/должности, разряд/класс/категорию (если применяется), модули Конкурсного задания, в рамках которых реализуются требования Тарифно-квалификационной характеристики, максимальное количество баллов по данным модулям, а также количество баллов, которое необходимо набрать для присвоения профессии рабочего/должности служащего и соответствующего разряда/класса/категории (если применяется).


    написать администратору сайта