Приложения. Инструкция юрисконсульта общие положения юрисконсульт относится к категории специалистов предприятия
 Скачать 14.93 Kb.
|
Приложение 1ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов предприятия. 1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела. 1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора по представлению начальника юридического отдела. 1.4. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование, без предъявления требований к стажу работы. 1.5. Юрисконсульт должен знать: 1.5.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; 1.5.2. Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия; 1.5.3. Гражданское, трудовое, финансовое, административное право; 1.5.4. Налоговое, экологическое законодательство; 1.5.5. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; 1.5.6. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; 1.5.7. Правила внутреннего трудового распорядка. 1.5.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.6. В своей деятельности юрисконсульт руководствуется: 1.6.1. Уставом. 1.6.2. Положением о юридическом отделе. 1.6.3. Настоящей должностной инструкцией. 1.7. Во время отсутствия: 1.7.1. Юрисконсульта его обязанности исполняет сотрудник юридического отдела, назначенный генеральным директором. 1.7.2. Сотрудника юридического отдела юрисконсульт исполняет его обязанности по назначению генерального директора. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Юрисконсульт: 2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера; 2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов; 2.3. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий; 2.4. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы; 2.5. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел; 2.6. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; 2.7. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности; 2.8. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений; 2.9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии; 2.10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств; 2.11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв; 2.12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности; 2.13. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. 3. ПРАВА Юрисконсульт вправе: 3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей. 3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы юридического отдела. 3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 3.4. Запрашивать лично или по поручению начальника юридического отдела у специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. 3.5. Проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях. 3.6. Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов с согласия соответствующих руководителей. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Юрисконсульт несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, за: 4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности. 4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия. Приложение 2Дневник прохождения практики в юридическом консультационном агентстве ООО «КВРЗ»НОВОТРАНС»
|