Главная страница
Навигация по странице:

  • Социальный конфликт

  • Г. Зиммель

  • Причины социальных конфликтов

  • Способы решения социальных конфликтов

  • Ирина Альбертовна Шемаханова Обществознание. Полный курс подготовки к егэ


    Скачать 1.99 Mb.
    НазваниеИрина Альбертовна Шемаханова Обществознание. Полный курс подготовки к егэ
    Дата23.12.2022
    Размер1.99 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файла240-Obschestvoznanie.-Polnyy-kurs-podg.-k-EGE_Shemahanova_2014-3.doc
    ТипДокументы
    #860393
    страница33 из 68
    1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   68

    3.7. Социальный конфликт



    Конфликт – это спор, столкновение двух человек или социальных групп за обладание чем-то таким, что одинаково высоко ценится обеими сторонами.

    Типология конфликтов


    1. Исходя из субъектов конфликта: внутриличностный, межличностный, конфликт между личностью и группой, межгрупповой .

    2. По сферам жизнедеятельности: политические; социально-экономические; национально-этнические.

    3. В зависимости от способа конфликтного взаимодействия: конфронтация, соперничество, конкуренция.

    4. В соответствии с объектом конфликта выделяются конфликты ценностей и конфликты интересов.

    5. По последствиям конфликтов различают конструктивные и деструктивные конфликты .
    Субъекты (участники) конфликта: свидетели (люди, наблюдающие за конфликтом со стороны); подстрекатели (те, кто подталкивает других участников к конфликту); пособники (люди, содействующие развитию конфликта советами, технической помощью или иными способами); посредники (люди, которые своими действиями пытаются предотвратить, остановить или разрешить конфликт).

    Предмет конфликта – это вопрос или благо, из-за которого разгорается конфликт.

    Причина конфликта – объективные обстоятельства, которые предопределяют появление конфликта. Причина конфликта связана с потребностями конфликтующих сторон.

    Повод для конфликта – незначительное происшествие, которое способствует возникновению конфликта, но сам конфликт может не развиться. Повод бывает как случайным, так и специально созданным.

    Противоречие – это фундаментальная несовместимость, несогласие из-за каких-то важных (политических, экономических, этнических) интересов.

    Виды противоречий:


    1) внутренние противоречия (столкновение внутригрупповых, внутриорганизационных и др. интересов участников малых социальных групп); и внешние противоречия возникают между двумя или несколькими социальными системами;

    2) антагонистические (непримиримо враждебные) и неантагонистические противоречия (данный вид противоречий подразумевает возможность компромиссов путем взаимных уступок);

    3) основные и неосновные противоречия;

    4) объективные и субъективные противоречия.

    Противоречие обязательно лежит в основе любого конфликта и проявляется в социальном напряжении, выражает скрытый и статический момент явления, а конфликт – открытый и динамический.

    Социальный конфликт – 1) высшая стадия развития противоречий в системе отношений людей, социальных групп, социальных институтов, обществе в целом, которая характеризуется усилением противоположных тенденций, интересов социальных общностей и индивидов; 2) борьба индивидов или социальных групп с несовпадающими (разными и противоположными) интересами по поводу одного и того же блага (материальным – пища, одежда, нефть, лес и т. п.; экономическим – сырье, деньги, акции и т. п.; политическим – власть, должность и т. п.; юридическим – правовой статус и т. п.; духовным – национальным, религиозным, научным, эстетическим и т. п.).

    Концепции, раскрывающие сущность социальных конфликтов


    1) Г. Зиммель: сущность социального конфликта заключается в столкновении между постоянно обновляемым содержанием жизни и устаревшими, отжившими формами культуры.

    2) Г. Спенсер: социальный конфликт обусловлен борьбой за существование, которая определяется ограниченным объемом жизненных ресурсов.

    3) К. Маркс: постоянный конфликт между производительными силами и производственными отношениями по мере развития техники и производительных сил становится все более острым, порождает социальные революции, в результате которых происходит смена способа производства и общество переходит на более высокий уровень развития.

    4) М. Вебер: конфликт имеет ценностный характер; общество есть арена социального действия, столкновения ценностей и норм, являющихся атрибутами тех или иных индивидов, социальных групп или институтов; борьба между социальными структурами, отстаивание ими своих социальных статусов, в конечном счете, стабилизирует общество.

    Функции социальных конфликтов


    1. Позитивные: информирование о наличии социальной напряженности; стимулирование социальных изменений; коммуникативно-информационная (люди в результате столкновения проверяют друг друга, получают новую информацию); созидания (конфликт часто помогает группе сплотиться); нормотворчество (конфликт способствует созданию новых форм и социальных институтов); снятие социальной напряженности.

    2. Негативные: создание стрессовых ситуаций; дезорганизация социальной жизни; разрушение социальной системы.

    Причины социальных конфликтов: социальная неоднородность общества, наличие противоположных ориентаций; различия в уровнях доходов, власти, культуры, социальном престиже, доступе к образованию, информации; религиозные различия; поведение человека, его социально-психологические черты (темперамент, интеллект, общая культура и др.).

    Основные стадии социального конфликта: предконфликтная (конфликтная ситуация); непосредственно конфликт; разрешение конфликта (завершение инцидента, устранение причин конфликта).

    Типология и виды социальных конфликтов


    • По длительности: долгосрочные; краткосрочные; разовые; затяжные; повторяющиеся.

    • По объему: глобальные; национальные; локальные; региональные; групповые; личные.

    • По источнику возникновения: объективные; субъективные; ложные.

    • По используемым средствам: насильственные и ненасильственные.

    • По форме: внутренние и внешние.

    • По влиянию на ход развития общества: прогрессивные и регрессивные.

    • По характеру развития: преднамеренные и спонтанные.

    • По сферам общественной жизни: экономические (производственные); политические; этнические; семейно-бытовые.

    • По типу отношений: внутри– и межсистемный (индивидуально-психологический) уровни; внутри– и межгрупповой (социально-психологический) уровни; внутринациональный и международный (социальный) уровни.

    Сторонами социальных конфликтов являются социальные субъекты: люди, социальные общности (групповые и массовые), социальные институты, народы, общественные формации, цивилизации. Этапы протекания конфликта: скрытая стадия (явное или неявное недовольство ситуацией); формирование конфликта (формирование противоречий, выдвижение требований); инцидент; активные действия сторон (способствуют достижению наивысшей точки конфликта, после чего он идет на убыль); завершение конфликта.

    По причине и характеру происхождения межнациональные конфликты могут быть:

    * социально-экономическими (безработица, задержки и невыплаты зарплаты, социальных пособий, не позволяющие большинству граждан удовлетворять необходимые потребности, монополия представителей одного из этносов в какой-либо сфере услуг или отраслей народного хозяйства, и т. д.);

    * культурно-языковыми (связанными с защитой, возрождением и развитием родного языка, национальной культуры и гарантированных прав национальных меньшинств);

    * этнодемографическими (сравнительно быстрое изменение соотношения численности населения, т. е. увеличения доли пришлого, иноэтнического населения в связи с миграцией вынужденных переселенцев, беженцев);

    * этнотерриториально-статусными (несовпадение государственных или административных границ с границами расселения народов, требование малых народов о расширении или приобретении нового статуса);

    * историческими (взаимоотношения в прошлом – войны, былые отношения политики «господство – подчинение», депортации и связанные с ними негативные аспекты исторической памяти, и т. д.);

    * межрелигиозными и межконфессиональными (включая различия в уровне современного религиозного населения);

    * сепаратистскими (требование создать собственную независимую государственность или же воссоединение с соседним «материнским» или родственным с культурно-исторической точки зрения государством).

    Способы решения социальных конфликтов: компромисс; переговоры; посредничество; арбитраж; применение силы, власти, закона.

    Возможные пути выхода из конфликтов: реставрация (возвращение общества к доконфликтному состоянию); невмешательство (выжидание); обновление (активный выход из конфликта путем отбрасывания, отказа от старого, развития нового).

    Условия, при которых возможно успешное разрешение социальных конфликтов:


    а) своевременный и точный диагноз причин конфликта, т. е. выявление существующих противоречий, интересов, целей.

    б) обоюдная заинтересованность в преодолении противоречий на основе признания интересов противоположной стороны.

    в) совместный поиск путей преодоления конфликта. Здесь возможно использование целого арсенала средств и методов: прямой диалог сторон, переговоры через посредника, переговоры с участием третьей стороны и т. д.

    1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   68


    написать администратору сайта