Главная страница
Навигация по странице:

  • Методические указания

  • Оперограмма. Исходные данные и постановка задачи


    Скачать 100.46 Kb.
    НазваниеИсходные данные и постановка задачи
    АнкорОперограмма.doc
    Дата10.04.2018
    Размер100.46 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаОперограмма.doc
    ТипМетодические указания
    #17908



    Исходные данные и постановка задачи

    Составить оперограмму управленческой процедуры - ____________________________, выполняемой службой управления персоналом.

    Методические указания

    Оперограммы отдельных процедур по управлению персоналом относятся к числу организационно-регламентирующих документов и представляют собой таблицу с перечнем управленческих работ (операций, действий), их исполнителей и времени выполнения работ. Линия, соединяющая отдельные операции, показывает последовательное (или параллельное) их выполнение различными исполнителями процедуры. В последней колонке определяется трудоемкость каждой операции.

    Пример оперограммы приведен в табл. 1.

    Таблица 1

    Оперограмма процедуры проведения найма, отбора и приема персонала в банке

    Наименование операций

    Исполнители

    Трудоемкость чел. ч. (в год)

    Председатель банка

    Отдел кадров

    Руководители подразделений

    Претенденты на должность

    1. Анализ информации об имеющихся вакантных местах













    30

    2. Сбор документов и заполнение учетных форм













    25

    3. Изучение документов претендентов













    25

    4. Собеседование со специалистами службы персонала













    75

    5. Оценка профессиональных знаний













    75

    6. Оценка индивидуальных обязанностей













    10

    7. Составление приказа о назначении на должность













    15

    8. Подписание приказа













    1

    9. Проведение инструктажа













    15

    10. Формирование личного дела













    35

    Итого













    306


    написать администратору сайта