Главная страница
Навигация по странице:

  • ПОЧЕМУ ЗВОНОК С РЕГИОНАЛЬНОГО НОМЕРА

  • С КАКОЙ ЦЕЛЬЮ МЫ ЗВОНИМ

  • СКОЛЬКО ПРОДЛИТСЯ ОПРОС

  • КАК ПРОВЕРИТЬ, ЧТО ЗВОНЯТ НЕ МОШЕННИКИ

  • ЕСЛИ КЛИЕНТ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ОПРОСА

  • Стандарты общения интервьюера с респондентом

  • НЕ РЕАГИРОВАТЬ НА КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ

  • Памятка_общая информация_2021. Исследование удовлетворенности клиентов по заказу и от имени компании Тойота Мотор. Почему звонок с регионального номера


    Скачать 146.79 Kb.
    НазваниеИсследование удовлетворенности клиентов по заказу и от имени компании Тойота Мотор. Почему звонок с регионального номера
    Дата25.12.2021
    Размер146.79 Kb.
    Формат файлаpptx
    Имя файлаПамятка_общая информация_2021.pptx
    ТипИсследование
    #317634

    Памятка для интервьюера проекта Toyota & Lexus CSS

    2021

    КТО МЫ?

    КТО МЫ?


    Мы представляем исследовательскую компанию Кантар и проводим исследование удовлетворенности клиентов по заказу и от имени компании «Тойота Мотор».

    ПОЧЕМУ ЗВОНОК С РЕГИОНАЛЬНОГО НОМЕРА?


    Наши call-центры расположены за пределами Москвы, поэтому звонки могут поступать с региональных номеров. При желании Вы можете проверить эту информацию на сайте нашей компании https://kantartns.ru/

    С КАКОЙ ЦЕЛЬЮ МЫ ЗВОНИМ?


    Опрос проводится с целью исследования удовлетворенности клиентов опытом взаимодействия с Дилерскими Центрами Тойота/ Лексус. Полученная информация поможет компании «Тойота Мотор» наилучшим образом учитывать Ваши потребности и пожелания.

    СКОЛЬКО ПРОДЛИТСЯ ОПРОС?


    Наш опрос занимает не более 8 минут.

    Номер телефона главного офиса Кантар 8 495 775-16-10 можно использовать для дальнейшего переключения на Директора Департамента телефонных опросов или менеджеров проекта.

    КАК ПРОВЕРИТЬ, ЧТО ЗВОНЯТ НЕ МОШЕННИКИ?


    Мы звоним от имени компании «Тойота Мотор» с целью узнать Ваши впечатления от взаимодействия с Дилерским Центром Тойота/ Лексус. С информацией о нашей компании Вы можете ознакомиться на сайте https://kantartns.ru/

    Вы также можете связаться с сотрудниками центральной службы клиентской поддержки «Тойота Мотор» по номеру 8 800 200-57-75 (бесплатно по России) или по номеру 8 495 137-80-08 (для международных звонков).

    Вашу контактную информацию нам предоставила компания «Тойота Мотор». С данной компанией у нас подписаны соответствующие документы, которые дают нам право получать и обрабатывать эту информацию.

    Мы уточняем информацию о визите в Дилерский Центр, марке и модели Вашего автомобиля, так как дилерский центр может ознакомиться с результатами опроса только своих клиентов. В базах иногда бывают ошибки, поэтому мы проверяем корректность полученной информации перед началом разговора.

    ЕСЛИ КЛИЕНТ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ОПРОСА


    Ваше мнение очень важно и необходимо для того, чтобы дилерские центры улучшили качество обслуживания и наилучшим образом учли Ваши потребности и пожелания. Можете ли Вы уделить нам время сейчас или мы можем перезвонить Вам позже?

    Стандарты общения интервьюера с респондентом

    СТРОИТЬ ФРАЗЫ ВЕЖЛИВО: от правильности общения зависит Ваша эффективность и репутация нашей компании. Всегда обращаться к респонденту на ВЫ.

    Ещё несколько нюансов, которые Вам помогут в работе на проекте:

    • УЛЫБКА В ГОЛОСЕ. Конечно, респондент не может увидеть сотрудника во время разговора, но он чувствует доброжелательность в голосе. Не стоит пытаться заменить улыбку словами в уменьшительной или ласкательной форме, в этом случае появляется несерьезность к исследованию.
    • УВЕРЕННОСТЬ. Ситуации бывают разные, но сотрудник должен излучать уверенность в себе. Это не означает, что оператор общается с респондентом свысока. Если респондент задает вопрос, это означает, что оператор обязательно должен четко ответить на него, тем самым показав свой профессионализм.
    • ГРАМОТНОСТЬ. Интервьюер должен правильно ставить ударение в словах. В особенности, если речь идет о названиях моделей, потренируйтесь с коллегами/членами семьи в произношении перед стартом опроса.
    • НЕ РЕАГИРОВАТЬ НА КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ. Сотрудник должен использовать различные слова и предложениями, которые помогут уговорить респондента. Даже если респондент негативно настроен, то ему необходимо объяснить значимость опроса и убедить его выступить в роли эксперта по данному вопросу.


    написать администратору сайта